53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir hatten ein Meeting in der Firma und warteten 15 Minuten, um das Meeting zu beginnen. Sie sagten nicht, auf wen wir warteten und warum. Ich musste die Präsentation selbst starten. Es gab niemanden, der das Treffen leitete. Obwohl es 4 weitere Personen aus dem Unternehmen bei dem Treffen gab.
Das Unternehmen könnte versuchen noch mehr auf den Bewerber einzugehen und Interesse an der Persönlichkeit zu haben.
In meinem Fall war es so, dass ich nur Situationsbedingte Fragen bekommen habe, also „Wie würden sie sich verhalten wenn,...“. Mich hätte gefreut hätte man nach meinen Stärken und Schwächen oder nach meinen Zielen gefragt
Keine
Kann ich leider nicht bewerten, da mir Vergleichsmöglichkeiten fehlen.
Sich zeitnah melden ! feedback geben ! Die Bewerber nicht im dunkeln stehen lassen !
Den Bewerbern zeitnah eine ehrliche Antwort zukommen lassen.
Hobbies und Fragen zum Lebenslauf
Man investiert viel Zeit in eine Bewerbung. Vor allem wenn man für die Stelle qualifiziert ist und gerne eine zweite Ausbildung dranhängen möchte ist es ein Unding berufserfahrenen Bewerbern nicht zu antworten. Es kam weder eine standartisierte Absage noch eine Antwort auf meine Mail.
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