LVM Versicherung als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.085 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVerantwortung | Sicherheit | Vertrauen
Wer wir sind
Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.
Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Produkte, Services, Leistungen
Fast 4 Millionen Kund:innen mit 15,5 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit 5,3 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von 23,8 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kund:innenservice vor Ort bieten die über 2.100 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner:innen mit ihren 5.600 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von 4.500 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.
Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-Kooperationspartner hkk, FNZ Bank, Wüstenrot Bausparkasse, PEAC (Germany) GmbH und Federated Hermes bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an. (Stand Dezember 2025)
Perspektiven für die Zukunft
Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeitenden. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeitenden kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeitenden um unsere Kund:innen: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.085 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was LVM Versicherung über Benefits sagt
Bei uns findest du eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Erfolgsgeschichte der LVM schreiben unsere Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zu den Führungskräften. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Mehr als 12.000 Kolleg:innen arbeiten bundesweit mit Fachwissen und Engagement an passenden Risiko- und Finanzkonzepten sowie individuellen Lösungen für unsere Kund:innen.
Vom ersten Tag an übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und haben gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders wichtig. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung und verschiedene Gesundheitsinitiativen.
Mehr Informationen findest du hier.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:
Ob in unserer Zentrale in Münster, in der LVM-Versicherungsagenturen deutschlandweit oder als Spezialist:in mit Fachwissen. Auch Berufseinsteiger:innen, Werkstudierende und Auszubildende finden bei uns spannende Möglichkeiten.
Unsere Einsatzbereiche sind vielfältig: von der IT, Mathematik und Informatik über Recht und Vertrieb bis hin zu Wirtschaftswissenschaften.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns findest du vielfältige Einsatzmöglichkeiten – zum Beispiel in Mathematik, Informatik, Recht, Vertrieb oder Wirtschaftswissenschaften.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVM Versicherung.
Standort
Neben unserer Zentrale in Münster verteilen sich ca. 2.100 LVM-Agenturen im gesamten Bundesgebiet.
Eine Übersicht der LVM-Agenturen findest du hier
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während meines dreimonatigen Praktikums durfte ich wertvolle Einblicke in die Abteilung erhalten und an zahlreichen spannenden Aufgaben mitwirken.
Besonders positiv ist mir das kollegiale Miteinander im Team aufgefallen - die Zusammenarbeit ist sehr unterstützend, bei Fragen stehen jederzeit Ansprechpartner zur Verfügung, und insgesamt herrscht ein ausgesprochen freundliches Arbeitsklima. Wer sich proaktiv einbringt, profitiert von einer steilen Lernkurve. Zudem wird einem schnell Verantwortung übertragen, sodass eigenständiges Arbeiten und aktives Mitgestalten von Beginn an möglich sind.
Das regelmäßige Feedback während des Praktikums ...
Dadurch, dass es jedes Jahr so einen Großen Jahrgang gibt, findet man immer jemanden mit dem man sich gut versteht. Unser Jahrgang kann ich nur sagen, hat sich gesucht und gefunden! Wir haben zusammen gehalten, uns unterstützt, zusammen gelernt aber auch gefeiert. Die abwechslungsreichen Aufgaben, Bereiche und die Arbeitszeiten sind super Abwechslungsreich und zeigen auch uns Azubis das wir teil des ganzen und nicht nur Azubis sind. Wir dürfen das Unternehmen präsentieren und werden direkt in alles mit einbezogen. Wenn ...
Bei den Vorstellungsgesprächen wurde gut beschrieben, was mein Job sein wird. Heute entspricht der Job und alle versprochenen Rahmenbedingungen genau dem, was mir versprochen wurde. Da habe ich in der Vergangenheit bei einem anderen Arbeitgeber ganz andere Erfahrungen gemacht.
Ich liebe meinen Job. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Wir haben eine offene Du-Kultur über alle Ebenen bis zum Vorstand. Spannende Themen, eine super Work-Life-Balance, Betriebsrestaurant, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und und und
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siloartige Organisation der IT-Abteilung - das passt inzwischen nicht mehr und wird mehr und mehr zu Problemen führen.
Zusätzlich ist das Modell der Fachkarriere nicht ausdifferenziert genug und erfordert ein Update, so dass Entwicklungspfade in der IT auch expliziert werden.
Gender Diversität wird überrepräsentiert.
Mehr Teamveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit und ohne finanzielle Beteiligung als tatsächliche Unternehmensevents. Dem Betriebsrat wird nur das minimal vorgeschriebene mitgeteilt.
Projekte dauern oft zu lange, zu detailverliebt, man steht sich selbst im Weg. Mal was wagen! Themen, die nicht laufen werden gerne mal totgeschwiegen und still abgeklemmt.
Hoher Druck, zu viele Top-Themen, wenig echtes! Verständnis der oberen Etagen für den Druck in den Teams.
Aktuell ist man leider dabei, sich den Mitbewerbern im negativen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Direkt im 2. Monat der Ausbildung in einer Agentur zu starten ist meiner Meinung nach überhaupt nicht sinnvoll. Man hat keinerlei Vorkenntnisse und es macht doch mehr Spaß, wenn man schon was aus dem Innendienst mitnehmen kann, statt vor Kunden ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Zudem bewirbt sich doch auf eine Stelle im Innendienst, also warum 3 mal in eine Agentur....
Das was Mitarbeiter melden auch wirklich zu Gehör nehmen, insbesondere, wenn es eine Führungskraft betrifft. Tätig werden, und nicht die Augen verschließen, wenn man gegen Verfehlungen der eigenen Führungsriege vorgehen müsste.
Es gibt sehr wenig an dem Arbeitgeber zu kritisieren. Etwas was wirklich noch Verbesserungspotenzial für die Ausbildung hat ist, dass es aktuell noch keine Möglichkeit zur Abkürzung der Ausbildungsdauer gibt.
Transparenter kommunizieren, offen und ehrlich. Kritik zulassen, auch gegenüber Kollegen od. Vorgesetzten. Mitarbeiter mehr beteiligen am Erfolg des Unternehmens. Gehalt leistungsgerecht zahlen.
Gleiches Gehalt in den Endstufen in jeweiligen Teams - gleiche Bezahlung (in der Endstufe) für gleiche Arbeit unabhängig von Geschlecht und Alter. Aktuell ist das Empfinden demotivierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Großes soziales Engagement. Umweltbewusstsein wird etwas übertrieben...
Wir sehr groß geschrieben. Manchmal vielleicht zu groß.
Die LVM verfolgt einige Nachhaltigkeitsziele.
ist ebenfalls vorhanden, Grüner Daumen hoch
Wenig vegane Auswahl in der Kantine
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 159 Bewertungen).
Gehalt - Teils zu gleich machend. Es gibt zwar das Motto „Leistung soll sich lohnen“, aber man merkt davon zu wenig. Sozialleistungen in der Direktion Top. Sobald man einen Job außerhalb des Turms hat, wird es arg dünn. Zugegeben ist dies auch schwierig, aber wenn das Unternehmen gleichzeitig versucht es anders zu verkaufen, wird es etwas lächerlich.
Tarifabschluss der Versicherer für ITler leicht unter ortsüblichem Gehalt. Für andere Berufsgruppen ein attraktiv verlässlicher Arbeitgeber. Wird mit vergünstigten Finanzdienstleistungen aufgehübscht. Außertarifliche Eingruppierungen nicht transparent.
Erhebliche Unterschiede zwischen Neueinstellung und Bestandskollegen. Leistung spielen oftmals keine Rolle, so war zumindest meine Feststellung in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.
Durchschnitt, manchmal leicht unterdurchschnittlich
Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile sind nur wenige vorhanden
in der Regel keine persönlichen Ziele
Bei Werkstudierenden werden Feiertage in der Zeiterfassung nicht berücksichtigt und die täglich Arbeitszeit wird an sämtlichen Feiertagen abgezogen. Das ist sehr frustrierend, da es sogar Abteilungen mit Werkstudierenden gibt, die an Feiertagen arbeiten müssen. Der Stundenlohn war vor 10 Jahren sicherlich angemessen, ist seitdem aber nicht angemessen gestiegen. Die Konkurrenz im Versicherungswesen zahlt deutlich mehr und berücksichtigt auch Feiertage für Werkstudierende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 138 Bewertungen).
Insgesamt schwierig. Ich nehme wahr: Die Hierarchie wird leider ausgebaut, damit man Personen befördern kann, statt die Fachlaufbahnen zu fördern. Das führt zu noch längeren Entscheidungswegen. Man muss eh schon "Hinz und Kunz" einbeziehen, damit sich niemand übergangen fühlt.
Das was Sinn ergibt und was ich bisher machen wollte, wurde und wird unbürokratisch genehmigt. Das nehme ich auch im Allgemeinen so wahr bei uns in der Abteilung.
Aktuell noch nicht wirklich bewertbar. Durch andere Kollegen habe ich jedoch schon mitbekommen, dass es auf jeden Fall Chancen gerade für junge Kollegen gibt.
Wenn man möchte, kann man natürlich anstreben Teamleiter/Bereichsleiter/Abteilungsleiter zu werden, was mit der nötigen Zeit definitiv möglich ist
Weiterbildung ist hier jederzeit möglich und Aufstiegschancen sind ebenfalls vorhanden, abhängig vom Arbeitsbereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LVM Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet LVM Versicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVM Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 984 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 486 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LVM Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.