Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Gemeinschaftsbüro, was es nicht immer leicht macht in Ruhe zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte die Führungskraft anscheinend nie an Führungskräfteseminaren teilgenommen, denn manchmal ließ die Art und Weise, wie Mitarbeiter behandelt wurden zu wünschen übrig. Nehmen wir mal an es gab durch Person xy etwas, was schlechte Laune verursachte, haben es alle abbekommen. Auch laut werden war nicht unüblich, von Türen schmeißen mal ganz abgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde hat jeder über jeden gelästert. Man hat immer einen Zusammenhalt vorgetäuscht, hat man sich umgedreht, wurde über einen geredet. Manchmal sogar so, dass betreffende Person es mit bekam.

Interessante Aufgaben

Durch den verschieden Kundenkontakt und Einbindung der Kreativität wurde es nicht langweilig.

Kommunikation

Die Kommunikation war teilweise sehr schwierig bzw. wird gesagtes vergessen und wenn man darauf hinwies mit Gesprächsprotokoll, wurde man unsachlich.

Karriere / Weiterbildung

Es wurde viel Wert auf Weiterbildungen und Schulungen durch die LVM direkt gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab ein Grundgehalt mit zusätzlicher Provisionsgarantie, am Ende lächerlich was rauskam. In meinem jetzigen Job verdiene ich mehr, ohne Verkaufsdruck, aber mir wurde dort immer vorgehalten, dass ich schon sooo viel verdiene. Gute Hinhaltetaktik.

Arbeitsbedingungen

Leider musste ich so gut wie alle Termine mit meinem privaten Auto fahren und habe nur selten etwas wie Spritgeld bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das hat glaube ich niemanden im Büro je interessiert.

Work-Life-Balance

Wenn Termine waren, konnte man auch mal kurzfristig früher los. Ging es aber um die Urlaubsplanung musste man sich schon fast entschuldigen, dass man gern Urlaub nehmen würde. Hatte 25 Tage- in einem Jahr habe ich 13 Tage mit ins Folgejahr genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Gern die Teilnahme an Führungskräfte- Seminare durchführen, es ist ja nur hilfreich. Auch mal über den Tellerrand hinausschauen und etwas weltoffener werden.

Pro

Die vielen Weiterbildungen und Seminare.

Contra

Schlechtes Verhalten als die Kündigung beiderseits ausgesprochen wurde, da jeglicher Zugriff trotz bestehenden Arbeitsverhältnis auf Arbeitslaptop verwehrt wurde. Vom angeblichen Zusammenhalt hat man da gar nix mehr gespürt.

Arbeitsatmosphäre

Modern, hell und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Im Regelfall keine strenge Hierarchien (Personenabhängig)

Kollegenzusammenhalt

Durch den geringen Wechsel (langjährige Unternehmenszugehörigkeit) bestehen viele freundschaftliche Verhältnisse.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, jedoch gibt es wenig Möglichkeiten sich zu verändern bzw. weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Die normale Unternehmenskommunikation erfolgt über ein Intranet, welches gut aufgebaut ist und vielseitige Neuigkeiten aus den Bereichen zur Verfügung stellt.
Strategische, unternehmenspolitische Entscheidungen werden leider erst spät kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, Aufgaben gerecht verteilt. Die Teams sind vom Alter her gemischt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung existiert eher nicht. Hier herrscht eher das Gießkannenprinzip. Es werden Seminare für alle angeboten, jedoch weder personenspezifisch noch qualifikationserweiternd. Höherwertige Stellen sind eher durch Vitamin B vergeben bzw. bereits im Vorfeld vergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Aktuell noch in Ordnung. Allerdings wird langsam immer mehr gespart.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne und großzügige Büros. Eine tolle Kantine. Helle und freundliche Gestaltung der Gebäude. Gute Technik, viele ergänzende Angebote (Sporträume, Fahrradkeller, Shops für Mitarbeiter, Küchen auf den Etagen, kostenlose Wasserspender usw.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverbrauch für ein modernes Unternehmen zu hoch. Energieverbrauch wird viel mit umweltfreundlichen Methoden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Home-Office, Sabbatical...

Image

Im Großraum um den Standort ist das Image sehr gut. Auch in der Versicherungswirtschaft gehört das Unternehmen zu den angesehenden Adressen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Digitalilsierung wird zu sehr auf interne Systeme beschränkt. Es erfolgt hier kein Blick über den Tellerrand. Das Unternehmen ist in diesem Bereich etwas schwerfällig und wagt zu wenig.

Pro

Das Unternehmen hat eine klare Strategie was Zielgruppen, Segmente und Wachstum angeht. Finanziell sehr solide, da mit Geldern verantwortungsvoll gewirtschaftet wird.

Contra

Das Humankapital (die Mitarbeiter) stehen nicht mehr so im Vordergrund. Trotz guter Geschäftslage wird in den unteren Ebenen gespart, während in Führungsebenen Gehälter erhöht werden. Das passt weder zur Unternehmenskultur noch fördert es die Zufriedenheit. Der Vorstand ist zu sehr auf Zahlen focussiert. Mitarbeiter sollten mehr eingebunden werden, Kritik kann auch gestaltend wirken und ein Unternehmen weiter bringen.

Arbeitsatmosphäre

Unter der Oberfläche brodelt es aber die Führung hört nicht hin oder will es nicht hören

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse sich mit den MA konstruktiv und ehrlich zusammen zu setzten.
Wenn Probleme angesprochen werden gibt es nur die Aussage - Das ist jetzt halt so. Abwarten!

Kollegenzusammenhalt

Halten zusammen, sehen aber auch keine Besserung in Sicht. Auf Grund des Durchschnittsalters, Weden die Sachen ausgesessen und nicht offen Diskutiert.

Interessante Aufgaben

Für die Stelle total i.O.

Kommunikation

eine Informationsflut über Emails! Wichtige Informationen, werden allerdings nur über Nachfrage weitergegeben.

Gleichberechtigung

Es wir auf eine gute Durchmisschung geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch Altverträge top geregelt und keine Chance für den Vorstand die Wohlfühloase zu ändern.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Vorhanden, aber nichts besonderes!
Es reicht zum Leben. Mehr aber auch nicht.
Fixum ist ab einer gewissen Zugehörigkeit nicht mehr veränderbar. Die Boni wird jedes Jahr nur auf dem Papier mehr. Die Zahlen die zu bringen sind werden jedes Jahr nicht nachvollziehbar in die utopisch in die Höhe gezogen! Einziger Kommentar, wie es geschafft werden soll: Wird schon gehen! Hat ja immer geklappt!

Arbeitsbedingungen

es wird gerade nachgezogen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht über alles und jeden.
Nicht immer die Welt retten sondern mal den eigenen Laden!!!!

Work-Life-Balance

Eigentlich vorhanden. Allerdings werden immer mehr Sonderaufgaben verteilt (ohne Entlohnung!) Die die Zeiten stark eingrenzen

Image

Für Vermittler das beste Unternehmen auf dem deutschen Markt.
Für Angestellte verkommt es immer mehr zum Krampft!

Verbesserungsvorschläge

• Vorstand austauschen! Führungskräfte daran erinnern, dass sie führen sollen und nicht Platzhalten! Mitarbeiter ehrlich mit einbeziehen und nicht nur für Rankings!

Pro

...
Als VVAG und der wirtschaftlichen Lage ein sicherer Arbeitgeber. Mehr leider nicht mehr.

Contra

Gehalt, Dienstwagenregelung, Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen zu neuen Themen werden nur einem kleinen Kreis angeboten.