LVM Versicherung als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Verantwortung | Sicherheit | Vertrauen
Wer wir sind
Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.
Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Produkte, Services, Leistungen
Fast 4 Millionen Kund:innen mit 15,5 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit 5,3 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von 23,8 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kund:innenservice vor Ort bieten die über 2.100 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner:innen mit ihren 5.600 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von 4.500 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.
Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-Kooperationspartner hkk, FNZ Bank, Wüstenrot Bausparkasse, PEAC (Germany) GmbH und Federated Hermes bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an. (Stand Dezember 2025)
Perspektiven für die Zukunft
Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeitenden. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeitenden kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeitenden um unsere Kund:innen: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.056 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was LVM Versicherung über Benefits sagt
Bei uns findest du eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Erfolgsgeschichte der LVM schreiben unsere Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zu den Führungskräften. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Mehr als 12.000 Kolleg:innen arbeiten bundesweit mit Fachwissen und Engagement an passenden Risiko- und Finanzkonzepten sowie individuellen Lösungen für unsere Kund:innen.
Vom ersten Tag an übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und haben gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders wichtig. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung und verschiedene Gesundheitsinitiativen.
Mehr Informationen findest du hier.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:
Ob in unserer Zentrale in Münster, in der LVM-Versicherungsagenturen deutschlandweit oder als Spezialist:in mit Fachwissen. Auch Berufseinsteiger:innen, Werkstudierende und Auszubildende finden bei uns spannende Möglichkeiten.
Unsere Einsatzbereiche sind vielfältig: von der IT, Mathematik und Informatik über Recht und Vertrieb bis hin zu Wirtschaftswissenschaften.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns findest du vielfältige Einsatzmöglichkeiten – zum Beispiel in Mathematik, Informatik, Recht, Vertrieb oder Wirtschaftswissenschaften.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVM Versicherung.
Standort
Neben unserer Zentrale in Münster verteilen sich ca. 2.100 LVM-Agenturen im gesamten Bundesgebiet.
Eine Übersicht der LVM-Agenturen findest du hier
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während meines dreimonatigen Praktikums durfte ich wertvolle Einblicke in die Abteilung erhalten und an zahlreichen spannenden Aufgaben mitwirken.
Besonders positiv ist mir das kollegiale Miteinander im Team aufgefallen - die Zusammenarbeit ist sehr unterstützend, bei Fragen stehen jederzeit Ansprechpartner zur Verfügung, und insgesamt herrscht ein ausgesprochen freundliches Arbeitsklima. Wer sich proaktiv einbringt, profitiert von einer steilen Lernkurve. Zudem wird einem schnell Verantwortung übertragen, sodass eigenständiges Arbeiten und aktives Mitgestalten von Beginn an möglich sind.
Das regelmäßige Feedback während des Praktikums ...
Dadurch, dass es jedes Jahr so einen Großen Jahrgang gibt, findet man immer jemanden mit dem man sich gut versteht. Unser Jahrgang kann ich nur sagen, hat sich gesucht und gefunden! Wir haben zusammen gehalten, uns unterstützt, zusammen gelernt aber auch gefeiert. Die abwechslungsreichen Aufgaben, Bereiche und die Arbeitszeiten sind super Abwechslungsreich und zeigen auch uns Azubis das wir teil des ganzen und nicht nur Azubis sind. Wir dürfen das Unternehmen präsentieren und werden direkt in alles mit einbezogen. Wenn ...
Bei den Vorstellungsgesprächen wurde gut beschrieben, was mein Job sein wird. Heute entspricht der Job und alle versprochenen Rahmenbedingungen genau dem, was mir versprochen wurde. Da habe ich in der Vergangenheit bei einem anderen Arbeitgeber ganz andere Erfahrungen gemacht.
Sehr gute Betreuung und Unterstützung während des Studiums
Frühe Übernahme von Verantwortung
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
Gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten / gute Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gender Diversität wird überrepräsentiert.
Mehr Teamveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit und ohne finanzielle Beteiligung als tatsächliche Unternehmensevents. Dem Betriebsrat wird nur das minimal vorgeschriebene mitgeteilt.
Hoher Druck, zu viele Top-Themen, wenig echtes! Verständnis der oberen Etagen für den Druck in den Teams.
Aktuell ist man leider dabei, sich den Mitbewerbern im negativen anzupassen.
Den Mangel an Flexibiltäten in Absprachen, bei Verbesserungsvorschlägen
Die Gehaltsentwicklung ist seit Jahren auf niedrigem Niveau. Leider wird nicht leistungsgerecht gezahlt. Alle werden gleich gezahlt, je nach
Verbesserungsvorschläge
Direkt im 2. Monat der Ausbildung in einer Agentur zu starten ist meiner Meinung nach überhaupt nicht sinnvoll. Man hat keinerlei Vorkenntnisse und es macht doch mehr Spaß, wenn man schon was aus dem Innendienst mitnehmen kann, statt vor Kunden ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Zudem bewirbt sich doch auf eine Stelle im Innendienst, also warum 3 mal in eine Agentur....
Das was Mitarbeiter melden auch wirklich zu Gehör nehmen, insbesondere, wenn es eine Führungskraft betrifft. Tätig werden, und nicht die Augen verschließen, wenn man gegen Verfehlungen der eigenen Führungsriege vorgehen müsste.
Es gibt sehr wenig an dem Arbeitgeber zu kritisieren. Etwas was wirklich noch Verbesserungspotenzial für die Ausbildung hat ist, dass es aktuell noch keine Möglichkeit zur Abkürzung der Ausbildungsdauer gibt.
Transparenter kommunizieren, offen und ehrlich. Kritik zulassen, auch gegenüber Kollegen od. Vorgesetzten. Mitarbeiter mehr beteiligen am Erfolg des Unternehmens. Gehalt leistungsgerecht zahlen.
Gleiches Gehalt in den Endstufen in jeweiligen Teams - gleiche Bezahlung (in der Endstufe) für gleiche Arbeit unabhängig von Geschlecht und Alter. Aktuell ist das Empfinden demotivierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Die Neubauten (für IT) haben sehr hübsche Arbeitsplätze! Es sind aber Großraumbüros, was kaum einer mag. Die Altbauten (Fachabteilungen) sind altbacken aber kleine, persönliche Büros. VPN funktioniert vorbildlich! Grünanlagen werden sehr gut gepflegt! Nettes Personal.
Die Büros sind teilweise recht ungemütlich. Hier könnte vor allen im Bauteil 4 einiges verbessert werden. Andere Bauteile haben helle, ansprechende Bütoräume. Der Campus ist insgesamt sehr schön!
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen hinsichtlich Büroausstattung und Rahmenbedingungen, die aus der Personalabteilung angeboten werden sind außerordentlich gut!
Es wird viel dafür getan, dass man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt. Die Unterstützung auch in Sachen technischer Ausstattung und Schulungen ist optimal.
Gut, gerade ist extrem viel zu tun, was auch zu Stress führt. Hintergrund ist der Personalmangel mit gleichzeitig hohem Wachstum des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).
Gehalt - Teils zu gleich machend. Es gibt zwar das Motto „Leistung soll sich lohnen“, aber man merkt davon zu wenig. Sozialleistungen in der Direktion Top. Sobald man einen Job außerhalb des Turms hat, wird es arg dünn. Zugegeben ist dies auch schwierig, aber wenn das Unternehmen gleichzeitig versucht es anders zu verkaufen, wird es etwas lächerlich.
Erhebliche Unterschiede zwischen Neueinstellung und Bestandskollegen. Leistung spielen oftmals keine Rolle, so war zumindest meine Feststellung in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.
Ordentliche Bezahlung, mehr nicht!
Tarifabschluss der Versicherer für ITler leicht unter ortsüblichem Gehalt. Für andere Berufsgruppen ein attraktiv verlässlicher Arbeitgeber. Wird mit vergünstigten Finanzdienstleistungen aufgehübscht. Außertarifliche Eingruppierungen nicht transparent.
Bei Werkstudierenden werden Feiertage in der Zeiterfassung nicht berücksichtigt und die täglich Arbeitszeit wird an sämtlichen Feiertagen abgezogen. Das ist sehr frustrierend, da es sogar Abteilungen mit Werkstudierenden gibt, die an Feiertagen arbeiten müssen. Der Stundenlohn war vor 10 Jahren sicherlich angemessen, ist seitdem aber nicht angemessen gestiegen. Die Konkurrenz im Versicherungswesen zahlt deutlich mehr und berücksichtigt auch Feiertage für Werkstudierende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).
Aktuell noch nicht wirklich bewertbar. Durch andere Kollegen habe ich jedoch schon mitbekommen, dass es auf jeden Fall Chancen gerade für junge Kollegen gibt.
Wenn man möchte, kann man natürlich anstreben Teamleiter/Bereichsleiter/Abteilungsleiter zu werden, was mit der nötigen Zeit definitiv möglich ist
Weiterbildung ist hier jederzeit möglich und Aufstiegschancen sind ebenfalls vorhanden, abhängig vom Arbeitsbereich
Super Aufstiegschancen direkt nach der Ausbildung, z.B. als Teamleiter/in oder Ausbilder
Übernahme ist eigentlich ziemlich garantiert, außer die Leistungen stimmen gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LVM Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet LVM Versicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVM Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 956 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 466 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LVM Versicherung als eher modern.