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LVM 
Versicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score843 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

LVM Versicherung, ein solider und sicherer Arbeitgeber, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Selbstständigkeit und Verantwortung. Der Zusammenhalt im Team wird positiv hervorgehoben, wobei die Atmosphäre je nach Abteilung variiert. Die Gehälter werden als angemessen betrachtet, jedoch gibt es Unterschiede zwischen Führungskräften und Basis. Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Beteiligung bei Entscheidungen. Es gibt Herausforderungen in Bezug auf Gleichberechtigung, da Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Selbstständigkeit
  • Guter Zusammenhalt im Team

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und Transparenz
  • Unterschiede bei den Gehältern zwischen Führungskräften und Basis
  • Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann310 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Außendienstmitarbeiter:in28 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Softwareentwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Gehälter für 49 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Verantwortung | Sicherheit | Vertrauen

Wer wir sind

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Produkte, Services, Leistungen

Rund 3,7 Millionen Kunden mit über 12,7 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit über 3,9 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von über 21 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kundenservice vor Ort bieten die rund 2.200 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner mit ihren rund 5.300 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von über 3.900 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.

Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-Kooperationspartner hkk, ebase, Wüstenrot Bausparkasse AG, PEAC Finance und Federated Hermes Inc. bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an.

Perspektiven für die Zukunft

Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeiter. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeiter um unsere Kunden: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10.000
UmsatzRund 3,9 Mrd. Euro Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 792 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • KantineKantine
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41

Was LVM Versicherung über Benefits sagt

Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Erfolgsgeschichte der LVM verdanken wir unseren Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis hin zu unseren Führungskräften. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir die Zukunft der LVM. Über 10.700 Mitarbeiter arbeiten bundesweit mit Leidenschaft und hoher Kompetenz an qualitativ hochwertigen Risiko- und Finanzkonzepten und umfassenden Lösungen für unsere Kunden.

Engagierten Mitarbeitenden bietet die LVM vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Dabei ist es uns wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienbewusste Personalpolitik zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, außerbetrieblicher Arbeitsplatz, Kinderbetreuung und Gesundheitsinitiativen sind nur einige der vielen Angebote.

Viele weitere Informationen über die LVM als Arbeitgeber finden Sie unter lvm.de/arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:

Ob in der Zentrale in Münster oder in einer LVM-Versicherungsagentur im ganzen Bundesgebiet oder als Mitarbeitende mit Spezialistenwissen, Berufseinsteiger:innen, Werkstudierende oder neue Auszubildende. Bei uns erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche und herausfordernde Arbeitsplätze unter anderem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Recht, Vertrieb und Wirtschaftswissenschaften.

Informieren Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten unter: karriere.lvm.de

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche und herausfordernde Arbeitsplätze unter anderem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Recht, Vertrieb und Wirtschaftswissenschaften.

Informieren Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten unter: karriere.lvm.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVM Versicherung.

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung digital über unser Bewerbungstool ein.

  • Was benötigen wir für die Bewerbung?

    Wir benötigen von Ihnen einen Lebenslauf sowie Ihre letzten Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) und Ihr letztes Schul- oder Studienzeugnis (z.B. Berufsausbildungs-/Studienabschlusszeugnis oder Abiturzeugnis).

    Wie verläuft ein Bewerbungsverfahren bei uns?

    Eingangsbestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach einer ersten Prüfung durch die Personalreferent:innen wird Ihre Bewerbung an die jeweiligen Vorgesetzten des Fachbereichs weitergeleitet.

    Rückmeldung: Da am Auswahlverfahren mehrere Parteien beteiligt sind und wir Wert auf eine sorgfältige Prüfung legen, kann es etwas dauern, bis Sie eine erste Rückmeldung erhalten.

    Erstes Gespräch: Sollte eine Passung zwischen Ihrer Bewerbung und der zu besetzenden Stelle vorliegen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür können Sie in der Regel 60 bis 90 Minuten einplanen. Je nach Fachbereich findet das erste Gespräch in Präsenz oder virtuell (per Teams) statt. In der Regel nimmt eine Person aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung am Erstgespräch teil.

    Zweites Gespräch: Nach dem Erstgespräch beraten sich die Beteiligten und treffen zeitnah eine Entscheidung. War das Erstgespräch erfolgreich, folgt die Einladung zu einem Zweitgespräch. Das Zweitgespräch ist eine Fortsetzung des Erstgesprächs und baut auf diesem auf. Es bietet die Möglichkeit, den fachlichen Austausch zu vertiefen, weitere Fragen zu klären und ggf. das Team kennen zu lernen. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit zur Besichtigung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes. Für das Zweitgespräch sollten Sie ca. zwei Stunden einplanen.

    Vertragsunterzeichnung: Sollte das zweite Gespräch erfolgreich verlaufen und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen weiterhin bestehen, werden wir Ihre Bewerbung dem Betriebsausschuss vorstellen und ein Vertragsangebot für Sie erstellen. Nach Annahme des Vertrags erhalten Sie umfassende Informationen zum ersten Arbeitstag.

Standort

Neben unserer Zentrale in Münster verteilen sich ca. 2.300 LVM-Agenturen im gesamten Bundesgebiet.

Eine Übersicht der LVM-Agenturen finden Sie unter www.lvm.de/vertrauensleute

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist sehr finanzstark und kann so allen Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit geben. Hier zählt der Mensch. Die Mitarbeitenden im angestellten Außendienst, im Innendienst und alle Agenturen sind wesentliche Anspruchsgruppen, die bei allen strategischen Entscheidungen einen extrem hohen Stellenwert einnehmen.
Während der Ausbildung lernt man dort sehr viel und bekommt Einblicke in viele Bereiche. Du wirst dort gut Unterstützt und zudem ist das Unternehmen sehr Familiär. Das Unternehmen bietet dir viele unterschiedliche Benefits.
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Technische Ausstattung, attraktive Arbeitsumgebung, vielfältige und interessante Arbeitsaufgaben, freundlicher Umgang im unternehmen, freundschaftlicher Umgangston im Team
- Arbeitsklima und Integration ins Team
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Ausstattung der Zentrale mit Betriebsrestaurant und Barista-Bar
Alles man muss die LVM erleben und zu verstehen. Ich liebe wirklich meinen Job und die LVM ❤️
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vermutlich ist das bei anderen Versicherungen nicht anders, aber es bleibt sehr viel Geld von den Einnahmen im Unternehmen. Das wird natürlich sehr fair an die Mitarbeiter ausgezahlt, aber manchmal hinterfragt man, ob wirklich so viele Personen involviert sein müssen, oder ob man nicht ein paar Jobs weglassen könnte.
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Es wird oft zugesagt, dass was gemacht wird und einen Entscheidung angedeutet.
Wenn es aber zur Umsetzung geht, leidet man an Frühdemenz oder zieht die Entscheidungen unnötig in die Länge, in der Hoffnung das Anfragen im Sande verlaufen.
So macht man seinen guten Ruf kaputt!
wirklich schlecht ist tatsächlich garnichts an diesem Arbeitgeber
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altmodisch, selbstverliebt und wenig zukunftsorientiert
Keine Lademöglichkeit für E-Autos für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für das Recruiting von Werkstudierende ausgeben, damit die Probleme, die aufgrund des Personalmangels vorhanden sind, erst gar nicht auftreten. Es wurde oft auf Mund-Propaganda gesetzt, jedoch waren wir da eher aufgrund der hohen Überstunden für potentielle neue Kolleg:innen ein abschreckendes Beispiel.
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Derzeit, Mitte 2023, scheint die Richtung zu stimmen. Viele neue Sachbearbeiter, Erreichbarkeit wieder in Ordnung, Stimmung besser.
Sachbearbeiter haben Grösstenteils das richtige Augenmaß und Handlungsspielraum.
Sanierungen vom VN sind leider immer noch zu häufig.
Gehälter sollten der Leistungen angepasst werden und die Leistungen immer wieder bewertet werden. Nicht einmal hoch eingestuft, immer auf dem Niveau. Das verschafft mehr Anreize sich weiter zu entwickeln und sich fortzubilden.
Führungskräfte müssten moderner werden. Kommunikation und Transparenz sollte sich verbessern. Mehr Entscheidungsspielräume für Kollegen, mehr Wertschätzung und gute Führungskräfteentwicklung.
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Den Mitarbeitern ermöglichen eine Gehaltsstufe/gruppe weiter zukommen, wie es bei der Konkurenz auch möglich ist.
(Endwertigkeit der Stelle (insbesondere Fachkräfte) verbessern).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Eigene Agentur, daher schaffe ich die selber.
Vorgaben aus Münster sind umsetzbar, Technik ist auf neuestem Stand.
Leider wird oft die teuerste Hardware verlangt die es am Markt gibt.
4
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Je nachdem wo man arbeitet, gibt es große Unterschiede. Technische Ausstattung ist sehr gut. Betriebsrestaurant ist sehr gut!
3
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Teams ist noch sehr, sehr ausbaufähig und hindert derzeit noch den reibungslosen Betriebsablauf mehr, als es nützt
4
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guter Arbeitsplatzausstattung. toller Campus. im Homeoffice aber keine große Unterstützung bei der Ausstattung.
4
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Ich hatte mit einem Kollegen ein eigenes Büro, höhenverstellbare Schreibtische und Headsets.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


An sich gibts dies bzgl. deutlich schlechtere Arbeitgeber. Die Sonderleistungen sind auch ganz gut. ABER es besteht ein riesen Unterschied zu den Altverträgen, welche um vielfaches besser sind in finanzieller Hinsicht und sonst auch. Vergleicht man heutige Verträge mit Altverträgen kippt man um. Früher konnte man hier wirklich viel Geld verdienen. Zumal ist die Vergütung für jüngere KollegInnen eher mau, woanders gibts deutlich mehr. Darüberhinaus wandern momentan sehr viele Mitarbeiter ab zu einem anderen großen Versicherer in Münster, da dieser ...
2
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Viel zu gering. Entspricht nicht dem Fleiß, der jeden Tag geleistet wird. Total unterbezahlt.
1
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Das Gehalt ist für Akademiker in Münster unattraktiv und weit unter dem Durchschnitt.
1
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Akademisch ausgebildete Menschen können woanders deutlich mehr verdienen.
1
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Die Verdienstmöglichkeiten sind gerade für jüngere sehr mau
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).


Aufgrund der niedrigen Fluktuation ergeben sich vertikaler Karrieresprünge eher selten. Das kann für viele junge Leute schwierig sein. Aber dafür gibt es einen enorm großen und dynamischen internen Stellenmarkt, sodass man sich inhaltlich auch jederzeit in andere Bereiche entwickeln kann.
4
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Es gibt ein Breites Angebot an Fortbildungen, Sport angeboten, Team Building, Freizeit Angebote. Zu Aufstiegsmöglichkeiten kann ich leider auch wenig sagen. Als Werkstudent ist man in einem festen Feld für das man während seines Studiums arbeitet bis das Studium beendet ist.
4
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Weiterbildung liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Durch sehr gute Förderungen diverser Weiterbildungen und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen wird sichergestellt, dass die Mitarbeitenden nicht auf der Stelle treten, sondern sich verwirklichen können.
5
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Als Werksstudierender ist deine weitere Karriere ohne Vitamin B auf jeden Fall bei der LVM zu Ende. Generell lässt sich sagen, dass wenn man dem Normativ eines weißen Mannes entspricht sind hier gute Karrieremöglichkeiten vorhanden.
3
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Es wurden regelmäßig Schulungen angeboten und durchgeführt, die teilweise auch -Berechtigter weise - verpflichtend sind. Inwiefern der Job weitere Türen im Unternehmen öffnet, kann ich nicht beurteilen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LVM Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet LVM Versicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden LVM Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 843 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 268 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LVM Versicherung als eher modern.
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