Arbeitsatmosphäre

Ohne Bauchschmerzen zur Arbeit; Es lässt sich in den Teams entspannt arbeiten. Keiner will einem was. Der Druck könnte punktuell höher sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden mittels Auswahlverfahren benannt. Gute Fortbildungsangebote runden das Thema ab. Jedoch ist Führung auch immer eine Frage der Persönlichkeit. Ich war in der Art des Führungsstils zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Habe mich immer wohlgefühlt, obgleich schon einige Kollegen auf eigene Vorteile bedacht sind. Letztlich aber wohl normal

Interessante Aufgaben

Nach einigen Jahren ergeben sich leider nur wenig neue Aufgaben in der eigenen Funktion. Es bestehen leider kaum Karrieremöglichkeiten dies zu verbessern.

Kommunikation

Zum Teil recht schwerfällig; man wird nicht immer miteinbezogen oder gefragt. Falls doch, steht die Entscheidung idR bereits vorher fest. Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Keine Frau im Vorstand oder als Abteilungsleiterin. Nur wenige Frauen als Teamleitung tätig. Es gibt zu wenig Initiativen dies zu verbessern. Große Ungleichbehandlung von jüngeren und langjährigen Mitarbeitern. Kürzliche konzeptionelle Gehaltsanpassungen treffen nur neue Kollegen. Dies haben nur wenige durchdrungen. Betriebsrat vertritt vorwiegend die langjährigen Kollegen. Mittlerweile ist diese Thematik auch dem BR bewusst. Berufliche Qualifikationen werden teilweise in der Gehaltsfindung außer Acht gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Wenn nicht ein Platz über Dir frei wird, könntest Du für Jahrzehnte auf gleicher Funktion tätig werden. Es gibt keine Rotation oder Spezialistenkarrieren. Um Karriere zu machen, ist die LVM nicht unbedingt die richtige Adresse. Es sollten keine falschen Erwartungen geweckt werden. Fachlich betrachtet dennoch gute Funktionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Akzeptabel, aber nicht immer leistungsgerecht sowohl nach unten als auch nach oben. Die Schere geht hier wie gesagt auseinander. Sozialleistungen gut.

Arbeitsbedingungen

Der AbAp ist besonders. Das gibt es in keinem anderen Unternehmen. Leider nicht für alle möglich. Sehr gute Büros und Ausstattung. Sehr gute Kantine und tolles Bürogebäude. Jährlich Kappenfest (Karneval) und alle zwei Jahre Betriebsfest. Abteilungsinterne Weihnachtsfeiern. Gesundheitstage etc. Leider wird Homeoffice nur sehr selten gewährt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht etwas unter. Ehrenamtliches Engagement sollte stärker gefördert werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit; viele Tz Möglichkeiten; angenehme 38h / Woche. Kein Druck. Möglichkeit Überstunden abzubauen.

Image

Im Münsterland als sehr guter Arbeitgeber bekannt. Darüber hinaus leider nicht. Dies liegt an der strategischen Ausrichtung nur die einzelnen Versicherungsagenturen regional vor Ort in den Fokus zu setzen. Ob das die richtige Entscheidung ist, wird man langfristig sehen. Mich hätte eine stärkere Unternehmensmarke gefreut.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut und freundlich. Allerdings macht sich bemerktbar, dass selten direkt und ehrliches Feedback gegeben wird. Häufig werden kritische Punkte nicht adressiert, sondern totgeredet.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut.

Interessante Aufgaben

Leider ist der eigene Handlungsspielraus extrem eingeschränkt. Es wird sich häufig eher auf externen Input verlassen, als qualifizierte Mitarbeiter einzubeziehen.

Kommunikation

Informationsfluss ist zumeist schwerlich. Die vielen unterschiedlichen Kommunikationswege machen es schwierig. Zudem werden Entscheidungen mitunter nicht ausreichend erläutert, sodass sie teilweise schwer nachvollziehbar sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Neuerliche Maßnahmen zu Kosteneinsparungen haben einen deutlich negativeren Effekt auf jüngere Mitarbeiter. (Seien die Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung oder Zusatzzahlungen deren Effekte maßgeblich bei jüngeren Kollegen sichbar werden.)

Karriere / Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind extrem eingeschränkt bis nahezu nicht vorhanden, wenn es keinen Fürsprecher in höheren Positionen gibt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden viele angeboten und auch viel Möglich gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie zuvor schon geschrieben. Wird jungen Mitarbeitern stark das Entwicklungspotenzial genommen, da Kosteneinsparung zu großen Teilen zu ihren Lasten stattfinden. Aus anderen Unternehmen, in denen ich bereits gearbeitet habe, kenne ich es, dass es immer Gehaltspotenzial gibt. Leider ist bei erreichen einer Endstufe hier Schluss.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut. Wenngleich das Arbeiten mit Ubuntu und einigen Software-Alternativen zu Office einiges als Produktivität auffrisst.

Work-Life-Balance

Sehr gut. (Leider) sind die vielen Vorteile leicht ausnutzbar. Da i.d.R. weder auf Team- und sicherlich auch Mitarbeiterebene Ziele gesetzt werden, ist eine Leistungskontrolle nicht möglich und auch nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte auch nachhaltig auf Verbesserungsvorschläge z.B. aus Mitarbeiterbefragungen o.ä. eingehen. Häufig werden Handlungsfelder benannt, die aber nicht nachhaltig angegangen werden. Auf einen schnellen Aktionismuss folgt keine weitere Beachtung.

Pro

Die Möglichkeit, sich eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.

Contra

Die eingeschränkten Möglichkeiten sich fachlich und gehaltstechnisch weiterzuentwickeln. (Und das schon in jungen Jahren.)

Arbeitsatmosphäre

Vom Verhalten der Kollegen über die gestaltung der Arbeitsplätze bis zum Betriebsrestaurant alles "erste Sahne".

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten (Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Vorstand) pflege ich ein partnerschaftliches Miteinander. Man bekommt gutes feedback und gelegentlich auch ein "Dankeschön" für gute Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Nach mehr als 25 Jahren im Betrieb habe ich ein hervorragendes Netzwerk und sogar einige private Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Insbesondere meine Aufgabe ist mega spannend und abwechslungsreich. Alltagstrott gibt es nur wenig.

Kommunikation

In meinem Umfeld funktioniert die Kommunikation sher gut. Mein direkter Chef kommuniziert gut und regelmäßig mit uns.

Gleichberechtigung

Da haben wir noch "Luft nach oben". Aber man erkennt erste Bemühungen, Frauen größere Chancen zu gewähren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten Hasen sind die Ausbilder der Nachwuchskräfte. Einen frischen Gesit kann man auch noch mit 67 haben...

Karriere / Weiterbildung

Mit einem schlauen Kopf und einem Ziel vor Augen kann man bei uns auf jeden Fall Karriere machen!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn hier jemand über sein Gehalt oder die Sozialleistungen klagen sollte, dann hat er keinen Vergleich zu anderen Firmen. Die Arbeit wird gut bezahlt.
Die Personalabteilung gibt sich große Mühe, ein großes Programm an Sozialen Leistungen auf- und auszubauen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle hell und funktional. Die technische Ausstattung ist mehr als ausreichend und es wird auch viel auf Ergonomie und Gesundheit geachtet. Alle neuen Schreibtische sind zum Beispiel höhenverstellbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieses Thema sollten bessere Externe beurteilen. Mein Eindruck ist positiv. Wir nutzen regenerative Energien, verwenden das Regenwasser für die Toilette und haben PV-Anlagen auf den Dächern.
Unserem Betrieb bietet Arbeitsplätze für Westfalenfleiß und engagiert sich auch außerhalb der Firma für soziale Projekte. Unser Mitarbeiterverein heißt "Helfen verbindet Menschen".

Work-Life-Balance

Aufgaben sind in jedem Betrieb zu bewältigen. Bei uns wird auch viel für Körper und Geist angeboten (Betriebssport, Impulsvorträge, flexibele Arbeitszeiten uvm.).

Image

Welche Versicherung hat schon ein gutes Image in der Bevölkerung?
Als Arbeitgeber kann ich nur den Daumen nach oben geben!

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge landen bei uns alle im betrieblichen Vorschlagswesen. Es gibt aus meiner Sicht keine großen Dinge, die zu verbessern sind.

Pro

Die Offenheit und das freundliche Klima zwischen den Mitarbeitern und unser Arbeitsplatzprogramm mit Homeoffice.

Contra

Nichts.