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LVM 
Versicherung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 697 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,5 Punkte).

Alle 697 Bewertungen entdecken

Verantwortung | Sicherheit | Vertrauen

Wer wir sind

Die LVM Versicherung

Rund 3,7 Millionen Kunden mit über 12,7 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit über 3,9 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von über 21 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kundenservice vor Ort bieten die rund 2.200 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner mit ihren rund 5.300 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von über 3.900 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.

Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-eigene Bank, die Augsburger Aktienbank AG, und die LVM-Kooperationspartner hkk, ebase, Wüstenrot Bausparkasse AG, PEAC Finance und Federated Hermes Inc. bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an.

Produkte, Services, Leistungen

Die LVM ist ein Versicherungsverein. Für den Kunden bedeutet das: Jeder LVM-Versicherte ist zugleich LVM-Mitglied. Es gibt keine "fremden" Eigentümer – wie etwa bei einer Aktiengesellschaft. Aus diesem Grund ist die LVM Versicherung – im Gegensatz zu aktionärsgetriebenen Mitbewerbern – nicht auf eine kurzfristige Gewinnrealisierung oder Gewinnmaximierung aus. Stattdessen verbleiben die erwirtschafteten Überschüsse als langfristige Sicherheitsmittel im Sinne der Mitglieder im Unternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeiter. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeiter um unsere Kunden: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM.
Zusammen wachsen heißt für uns, sich miteinander weiter zu entwickeln. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die unser Unternehmen nicht nur erweitern, sondern auch mit neuen Ideen bereichern. Denn egal ob als Angestellter, als selbständiger Agenturinhaber oder als Auszubildender: Bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten – wir wollen zusammen weiter wachsen!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10.000
UmsatzRund 3,9 Mrd. Euro Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 662 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • KantineKantine
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45

Was LVM Versicherung über Benefits sagt

Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Erfolgsgeschichte der LVM verdanken wir unseren Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis hin zu unseren Führungskräften. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir die Zukunft der LVM. Über 10.700 Mitarbeiter arbeiten bundesweit mit Leidenschaft und hoher Kompetenz an qualitativ hochwertigen Risiko- und Finanzkonzepten und umfassenden Lösungen für unsere Kunden.

Engagierten Mitarbeitenden bietet die LVM vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Dabei ist es uns wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienbewusste Personalpolitik zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, außerbetrieblicher Arbeitsplatz, Kinderbetreuung und Gesundheitsinitiativen sind nur einige der vielen Angebote.

Viele weitere Informationen über die LVM als Arbeitgeber finden Sie unter lvm.de/arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:

  • Ob im Innen- oder Außendienst,
  • ob in der Zentrale in Münster oder in einer LVM-Versicherungsagentur im ganzen Bundesgebiet,
  • ob als Mitarbeitende mit Spezialistenwissen, Berufseinsteiger, Werkstudenten oder neue Auszubildende.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche und herausfordernde Arbeitsplätze unter anderem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Recht und Wirtschaftswissenschaften. Informieren Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten unter: lvm.de/stellenportal.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche und herausfordernde Arbeitsplätze unter anderem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Recht und Wirtschaftswissenschaften. Informieren Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten unter: lvm.de/stellenportal.

Standort

Standorte

Mehr als 2.200 Vertrauensleute mit rund 4.800 Mitarbeitern sorgen im gesamten Bundesgebiet für die ortsnahe und persönliche Betreuung unserer Kunden. Ihre nächsten Vertrauensleute finden Sie unter www.lvm.de/vertrauensleute.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work / Life Balance, Homeoffice, gerade massiv ausgebaut wegen Corona. Extrem flexible Arbeitseinstellung möglich, wenn das Arbeitsaufkommen dieses zulässt. Nachhaltigkeit wird in vielen Bereichen berücksichtigt. Kantine nutzt regionale Anbieter, wo möglich.
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Der Fokus auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters und die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind top.
Die LVM bemüht sich ein Teil des Lebens seiner Mitarbeiter zu sein und man ist sich der Individualität der Einzelnen sehr bewusst.
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Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Selbst in Corona-Zeiten werden neue Möglichkeiten für die Angestellten gesucht und in einen Wettbewerb gewandelt, sodass man sogar noch nette Belohnungen bekommen kann.
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Seit 25 Jahren fühle ich mich rundum wohl bei der LVM und gehe immer noch jeden Tag mit Vorfreude ins Büro!
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Ein sehr fairer Arbeitgeber, der seine Azubis schätzt und auch nach der Ausbildung weiterhin unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 329 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Weg mit dem Mitarbeitern ist der falsche. Hohe Steigerung der Arbeitslast bei niedrigerem Lohn.
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Feiertage für Werkstudenten werden nicht bezahlt, obwohl dies gesetzliche Vorschrift ist.
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Agenturinhaber werden wie Götter behandelt! Deren Mitarbeiter spielen keine Rolle!
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Keine Gleichberechtigung
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Kann ich nichts sagen..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 203 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es besteht ein gewisser Hang zum Aktionismus, der meiner persönlichen Meinung nach, schon länger in Richtung stark abnehmender Grenznutzen bzw. Grenzertrag geht.
Weniger „rein in die Kartoffeln, raus aus den Kartoffeln“. In den letzten 12 Jahren wurden vom Top-Management zu viele teure, falsche, und zu wenig vorausschauende Entscheidungen exekutiert, die danach wieder revidiert werden mussten.
Trotz oder gerade wegen relativ flacher Hierarchien, sollte sich das Top-Management mehr für die Einschätzungen der Mitarbeiter interessieren, die wirklich das Ohr auf dem Gleis ...
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Wenn vermehrt dringende Vorschläge/Anregungen von verschiedenen Agenturen kommen, so wird das seine Gründe haben. Hier wünsche ich mir eine schnelle Umsetzbarkeit und kein „wir gucken mal wie es sich entwickelt“
Ein etwas unrealistischer Verbesserungsvorschlag: Ich würde gerne noch mehr verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dies ist aber zeitlich nicht möglich. Man will ja auch nicht nur 2 Wochen in einer Abteilung sein
Mehr Kommunikation wäre wichtig. Die Vertriebszahlen müssen endlich täglich einsehbar sein. Die Jahresziele müssen im Januar vorliegen und nicht erst Ende Februar!
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Mehr Attraktivität für junge Mitarbeiter, vielleicht durch Weiterbildungen durch diverse Studiengänge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 199 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Innerhalb des Teams und mit dem direkten Vorgesetzten herrscht ein gutes Vertrauensvehältnis.
Diese ist jedoch nicht zu 100% auf die oberen Hierarchie-Ebenen übertragbar.
4
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Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt das so wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht. Hier hat man das Gefühl zu einer großen Familie zu gehören.
5
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Gut, aber abfallende Tendenz. Vor einigen Jahren waren es fünf Sterne und vielleicht sogar noch mehr.
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist toll, alle sind immer freundlich und gut gelaunt.
5
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Sicherheit, Vertrauen und Verantwortung werden hier gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 79 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Es wird nach Tarif bezahlt und Verhandlungen außerhalb der Fristen und Grenzen sind sehr schwierig.
Das ist ein sehr frustrierender Aspekt für viele.
3
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Die Gehälter sind für IT-Fachkräfte eher unterschiedlich.
Die Gehälter wurden aber langfristig wieder erhöht um hier kompetitiver sein zu können.
3
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Leider wurden die Gehälter vor allem bei neuen Mitarbeitern extrem gekürzt.
2
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Unpünktliche Zahlungen die auch mal am Ende des Monats auf einen Samstag fallen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, seinen Fahrtkosten die man für Seminare getragen hat muss man hinterherlaufen um diese wieder zu bekommen, insgesamt ist das Thema Bezahlung bei der LVM sehr schlecht.
Nach der Ausbildung kann man etwa mit 1800-2000€ brutto rechnen + einer Provisionsgarantie von 500€. Insgesamt im Vergleich mit anderen Unternehmen ist dies mehr als unverschämt.
1
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Grundgesetz in der Regel untertariflich, keine Dienstfahrzeuge, kein Diensthandy, keine VL, kein Urlaubs- o. Weihnachtsgeld, keine Beteiligung an Sonderausschüttungen oder Preisen, die an die Agentur für besondere Leistungen fließen.
Durch Provisionssystem dennoch Gesamtlohn nach oben hin offen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Leider schwächelt und enttäuscht die LVM hier auf großer Ebene.
Die LVM richtet Ihre Produkte und das Unternehmen für den Vertrieb auf "junge Kunden" aus. Wieso nicht auch die jungen motivierten Leute gefördert werden, obwohl sich die Branche in einer schwierigen Image-Situation befindet, bleibt mir ein Rätsel.
Junge motivierte Menschen werden nicht gefördert, sondern demotiviert und klein gehalten. Perspektiven werden nicht gegeben und man wird häufig vertröstet.
Dies führte in den letzten Jahren zu einem enorm hohen Abgang von tollen ...
2
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Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv im Unternehmen mannigfaltig vorhanden. Hier ist die Weiterbildung kein Privileg, sondern eine Pflicht.
5
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Jeder Zeit möglich und jährlich ein sehr großes Angebot von fachlicher Weiterbildung bis zu Gesundheit und Ernährung. Kostenlos natürlich.
5
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Sollte der Wunsch nach Aus oder Weiterbildungen vorhanden sein, kann ich die LVM nur bestens empfehlen.
5
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Absolut Toll (Qualität der Aus- und Weiterbildung, Unterbringung bei Diebtreisen u.ä.)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 614 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann175 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Außendienstmitarbeiter:in20 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Software-Entwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
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Unternehmenskultur

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LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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