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LVM 
Versicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score755 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 657 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann269 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Außendienstmitarbeiter:in29 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Softwareentwickler:in20 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Gehälter für 47 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Verantwortung | Sicherheit | Vertrauen

Wer wir sind

Rund 3,7 Millionen Kunden mit über 12,7 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit über 3,9 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von über 21 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kundenservice vor Ort bieten die rund 2.200 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner mit ihren rund 5.300 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von über 3.900 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.

Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-Kooperationspartner hkk, ebase, Wüstenrot Bausparkasse AG, PEAC Finance und Federated Hermes Inc. bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Erfolg kommt nicht von ungefähr – sondern von unseren Mitarbeitenden.

Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeiter. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeiter um unsere Kunden: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.

Perspektiven für die Zukunft

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM.
Zusammen wachsen heißt für uns, sich miteinander weiter zu entwickeln. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die unser Unternehmen nicht nur erweitern, sondern auch mit neuen Ideen bereichern. Denn egal ob als Angestellter, als selbständiger Agenturinhaber oder als Auszubildender: Bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten – wir wollen zusammen weiter wachsen!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10.000
UmsatzRund 3,9 Mrd. Euro Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 713 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • KantineKantine
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43

Was LVM Versicherung über Benefits sagt

Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Erfolgsgeschichte der LVM verdanken wir unseren Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis hin zu unseren Führungskräften. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir die Zukunft der LVM. Über 10.700 Mitarbeiter arbeiten bundesweit mit Leidenschaft und hoher Kompetenz an qualitativ hochwertigen Risiko- und Finanzkonzepten und umfassenden Lösungen für unsere Kunden.

Engagierten Mitarbeitenden bietet die LVM vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Dabei ist es uns wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienbewusste Personalpolitik zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, außerbetrieblicher Arbeitsplatz, Kinderbetreuung und Gesundheitsinitiativen sind nur einige der vielen Angebote.

Viele weitere Informationen über die LVM als Arbeitgeber finden Sie unter lvm.de/arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:

  • Ob im Innen- oder Außendienst,
  • ob in der Zentrale in Münster oder in einer LVM-Versicherungsagentur im ganzen Bundesgebiet,
  • ob als Mitarbeitende mit Spezialistenwissen, Berufseinsteiger/innen, Werkstudierende oder neue Auszubildende.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche und herausfordernde Arbeitsplätze unter anderem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Recht und Wirtschaftswissenschaften. Informieren Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten unter: lvm.de/stellenportal.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche und herausfordernde Arbeitsplätze unter anderem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Recht und Wirtschaftswissenschaften. Informieren Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten unter: lvm.de/stellenportal.

Standort

Standorte

Mehr als 2.200 Vertrauensleute mit rund 4.800 Mitarbeitern sorgen im gesamten Bundesgebiet für die ortsnahe und persönliche Betreuung unserer Kunden. Ihre nächsten Vertrauensleute finden Sie unter www.lvm.de/vertrauensleute.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr engagiert in vielen Themen - nichts ist ideal für immer - aber es wird an sehr vielen Themen mit hoher Motivation gearbeitet!
Versicherungsverein aG ist klasse Unternehmensform!
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- Die professionelle Betreuung während der Bachelorarbeit
- Die angemessene Bezahlung
- Austattung wie bspw. Laptop
- Das abwechslungsreiche Essen in der Kantine
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Du wirst für jeden kleinsten Erfolg belohnt. Wenn die Zahlen mal nicht passen, wird geguckt woran es liegt und man erhält von allen Seiten Unterstützung.
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Offene, ehrliche Kommunikation mit der Belegschaft. Arbeitsumfeld und freue Zeitgestaltung ist sehr gut.
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Die soften Kriterien bei der LVM verdienen praktisch 5 Sterne. Die Menschen, der Campus, die Ausstattung und die allgemeine Atmosspähre sind super bis herausragend. Man hat den Eindruck, dass hierauf - gerade mit Blick auf die durrchschnittlichen Karriere und Gehaltsmöglichkeiten - ein großes Augenmerk des Managements gelegt wird. Dies geht unter diesem Aspekt auf: Die LVMer verstehen sich als große Familie am Campus, was auch größtenteils so gelebt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 336 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das gesamte Sprektrum um Karriere und Gehalt sind für ambitionierte Menschen ein krasser Minuspunkt. Kommt man nicht mit inoffziellen Versprechungen an den Campus - die es offiziell auch gar nicht gibt - muss man sich auf eine schlechte Zeit einstellen. Bis auf die Vorstandsassistenz sind ansonstenn keine vergleichsweise planbaren Karrieren bekannt. Das Gehalt ist bestenfalls durchschnittlich und KANN auch keine Leistung belohnen, selbst wenn die Führungskraft dies gerne wollen würde. Woanders verdient man - gute Noten/Qualifikationen vorausgesetzt - deutlich besser ...
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Keine vermögenswirksame Leistung, keine Unterstützung zur Berufsschulfahrt (700km pro Woche) und keine Gleitzeit und das obwohl die Jahresziele immer mehr als erreicht werden und obwohl spätabends Termine anstehen.
Die Stimmung in der Belegschaft wird seit Jahren immer schlechter. Das wird von der Führung aber nicht wahrgenommen, sondern bei jeder sich bietenden Gelegenheit schön geredet.
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Zu wenig Kommunikation keine sonderzuschüsse in der Agentur.
Homeoffice wird nicht gewährt obwohl es im Vertrag steht.
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Unflexibel, altmodische Arbeitsweise, sehr hierarchische Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 212 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fachlaufbahn:
Nicht jeder fähige Mitarbeiter möchte in die Führungslaufbahn wechseln. Es wäre von Vorteil, wenn die Fachlaufbahn auch gelebt werden könnte. Gerade in der IT sollte wesentlich mehr möglich sein. Die Fachlaufbahn wird zwar ansatzweise kommuniziert, Auskunft darüber geben, "WIE" man diese einschlagen kann, kann niemand. Ich habe das Gefühl, dass hier teilweise noch gewürfelt wird.
Gehalt:
Leider ist das Gehalt für mein Empfinden und gemessen am Markt ungefähr 20-30% zu gering. Wären nicht die netten Kollegen, würde ich mich ...
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Mehr auf Leistungsgerechtigkeit setzen. Arbeitnehmer auch mal vordern durch ambitioniertere Ziele. Verstärkt versuchen Bürokratie und Prozesse zu vereinfachen. Agile-Softwareentwicklung (korrekt) einführen. Auch wenn es unpopulär ist, einfordern, dass Mitarbeiter hauptsächlich im Büro arbeiten.
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Beschäftigt euch nicht mit so vielen unwichtigen Sachen. Investiert mit Geld und nicht warmen Worten in euren Außendienst, sonst seit ihr bald ein online Versicherer weil die Leute fehlen. Ihr habt vergessen das wir die Hand sind die euch mit Verträgen füttert.
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Hier muss von ganz oben langsam mal wieder umgedacht werden. Die Mitarbeiter merken irgendwann, wenn die nur noch Arbeitsvieh sind und nicht mehr geschätzt werden. Frühere Vorstände sind mit dem Thema ganz anders umgegangen.
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In gewissen Bereichen bei Vorteilen bzw. zusätzlichen Sozialleistungen verhält sich die LVM etwas konservativ gegenüber und könnte den eigenen Mitarbeitern mehr Leistungen einräumen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 208 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Sehr guter Laptop und 2 27 Zoll Monitore. Leider immer noch keine Noise-Cancelling Kopfhörer. Diese befinden sich seit Monaten in Erbrobungsphase. Stehschreibtische sind hier sehr positiv hervorzuheben. Kaffee muss leider selbst bezahlt werden
4
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Ständige Erneuerung und Weiterentwicklung der hochmodernen und branchenführender IT.
5
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Top Ausstattung für alle - sehr attraktive Gebäude- top in Münster!!
5
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Für den meisten Teil gibt es gut klimatisierte Büros. In den Türmen kann es aufgrund der Glasfassade in den Sommermonaten aber unangenehm werden, das die Klimaanlage nicht hinterher kommt.
Die laptops sind neue Convertibles, welche auch im HO benutzt werden können.
Die Kantine mit der Kaffeebar ist ein absolutes Highlight. Wenn man nach dem Abgang etwas vermisst - neben den Freunden die man gefunden hat - dann ist es die Kantnie. Sehr gute tägliche Auswahl (vielleicht mit minimalen Abstrichen für ...
5
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Kann kaum besser sein!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Hier beginnt das Bild zu bröckeln: Aus der Sicht junger, gut ausgebildter Menschen:
Beschäftigt man sich mit dem Gehalt bei der LVM, stellt man fest, dass die Verhältnisse für junge Menschen sich in den letzten 20 Jahren DEUTLICH verschlechtert haben: das Gehaltsniveau ist niedriger, Gehaltssprünge sind deutlich verlangsamt und die betriebliche Altersvorsorge kräftig zurückgeschraubt wordenww. Es wird nach dem Tarifvertrag für die Versicherungsbranche bezahlt. Master und Juristen werden hierbei in 95% der Fälle eine PVT 8 Stelle haben. Das heißt ...
2
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Gehalt schlecht im Vergleich zur Qualifikation und anderen Arbeitgebern in Münster
1
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Grundgehalt muss dringend angepasst werden.
3
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Das Grundgehalt könnte besser sein
3
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Einziges Manko aus meiner Sicht - nur abs. durchschnittliches Gehalt für Juristen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 77 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind 100% gegeben. Allerdings spiegelt sich das leider nicht in meinem Gehalt wider. Die Fachlaufbahn wird zwar offiziell beschrieben, leider wird nicht erklärt, wie man diese einschlagen kann. Weder Personalabteilung, noch Betriebsrat konnten mir Informationen geben.
3
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Selber Agenturinhaber zu werden ist bei der LVM kompliziert, was irgendwie auch zur LVM passt. Ebenso ist es aufgrund der begrenzten Plätze auch schwer was im Management zu bekommen.
Wenn man sich lange genug bei den richtigen Vorgesetzten einschleimt, sollte der Karriere nichts im Weg stehen – ganz egal, welche Qualität der- oder diejenige besitzt.
2
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Sofern man eine “höhere Position“ bekleiden will, muss eine solche erst frei werden.
Aber so ist es doch überall…
4
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Es kann eben nicht jeder Führungskraft werden. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 73 Bewertungen lesen
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