LVM 

Versicherung

als Arbeitgeber

Bei LVM Versicherung wird das Gehalt als angemessen betrachtet, allerdings nicht als besonders hoch im Vergleich zu anderen Unternehmen in Münster. Es besteht eine positive Gehaltsentwicklung, da das Gehalt mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt. Allerdings gibt es Unterschiede in der Bezahlung zwischen verschiedenen Positionen und Hierarchieebenen. Die Bezahlung im Vertrieb ist leistungsorientiert, befindet sich jedoch am unteren Rand des Spektrums.

Die Sozialleistungen bei LVM Versicherung werden positiv bewertet, obwohl die betriebliche Altersvorsorge (bAV) Verbesserungspotential hat. Praktikant:innen erhalten eine faire Vergütung und es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als gerecht, wünschen sich jedoch eine bessere Anerkennung für Verantwortungsübernahme und gute Leistung. Es wurde darauf hingewiesen, dass die Eingruppierungen bei LVM Versicherung niedriger sind als erwartet und das Gehalt in der Endstufe des Tarifs nicht verhandelbar ist.

Die Arbeitsatmosphäre bei LVM Versicherung wird überwiegend positiv beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen das familiäre und herzliche Umfeld, in dem sie arbeiten. Es herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Die Vorgesetzten werden als nett und korrekt wahrgenommen. Zudem gibt es regelmäßige Feiern und Events, die gerne besucht werden.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen kritisieren veraltete Führungsverständnisse und bemängeln die Erfüllung von Pflichten seitens des Arbeitgebers. Zudem wird berichtet, dass das Betriebsklima in den letzten Jahren schlechter geworden ist. Personalmangel und dauerhafte Überstunden wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Dennoch wird hervorgehoben, dass bei LVM Versicherung ein Klima herrscht, in dem Dinge ausprobiert und Fehler gemacht werden dürfen.

Die Aufgaben bei LVM Versicherung bieten anfangs eine interessante Herausforderung und Vielfalt. Mitarbeiter:innen haben viel Freiraum bei der Gestaltung und Herangehensweise ihrer Tätigkeiten. Die Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung werden als fair wahrgenommen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es besteht zudem die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Allerdings kann die Wahrnehmung der Aufgaben stark variieren, abhängig vom Team und Bereich. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Aufgaben nach einiger Zeit als weniger abwechslungsreich und es gibt auch repetitive Tätigkeiten. Dennoch bietet LVM Versicherung vielfältige Aufgaben aus verschiedenen Bereichen, was die Arbeit insgesamt bereichert. Die Meinungen zur Interessanz der Aufgaben können stark variieren, was zeigt, dass LVM Versicherung eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.

LVM Versicherung bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit gestärkt wird. Die Vorgesetzten werden für ihre Bemühungen geschätzt, Mitarbeiter:innen in das Team zu integrieren. Innerhalb der Teams ist ein starker Zusammenhalt spürbar, der durch gemeinsame Team-Events und Weihnachtsfeiern gefördert wird. Zudem wird die Unterstützung und Hilfe unter den Kolleg:innen hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Der Zusammenhalt zwischen verschiedenen Bereichen und Abteilungen scheint weniger stark zu sein. Es gibt eine Wahrnehmung von Konkurrenzverhalten, insbesondere ab der letzten Tarifstufe, sowie fehlende klare Zuständigkeiten außerhalb der Teams. Einige Mitarbeiter:innen werden als nicht teamfähig beschrieben. Besonders im Homeoffice ist der Zusammenhalt nicht immer erkennbar. Trotzdem erledigt jeder seine Aufgaben und der Kollegenzusammenhalt wird nach außen hin positiv wahrgenommen.