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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 463 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LVM Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 972 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

463 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und komme auch mit der selben Laune nach Hause. Sehr entspannten Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat die "Du"-Kultur eingefürt und die Kommukation ist freundlichen und auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle teamfähig, freundlich, offen und ehrlich zueinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der verschiedenen Arbeitszeitmodelle ist eine Work-Life-Balance zu jeder Zeit gegeben. Es wird auf Einhaltung der Pausen- und Arbeitsschutzzeiten geachtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten sind freundlich, offen und kommunizieren auf Augenhöhe. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind breit gefächert. Nach einiger Zeit stellt sich ein repetetives Arbeiten ein. Hier habe ich persönlich das Gespräch gesucht und mich nach weiteren Aufgaben erkundigt.