Sehr guter Arbeitgeber, der die Zeitenwende nicht verpassen sollte, es ist schwer qualifiziertes Personal zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Betriebsfeiern, BAV und well pass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen Regelung, Gleichheit der Bezahlung, Transparenz in Entscheidungen vor allem bei internen Absagen nach Bewerbungen
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt in den Endstufen in jeweiligen Teams - gleiche Bezahlung (in der Endstufe) für gleiche Arbeit unabhängig von Geschlecht und Alter. Aktuell ist das Empfinden demotivierend.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat klare Favoriten und fördert diese offensichtlich intensiver als andere. Gehaltserhöhung fallen dementsprechend aus. Qualifizierungszeiträume werden verschieden interpretiert, es wird um Vertrauen gebeten und dann totgeschwiegen. Allerdings ist dies keine Regel.
Kommunikation
Oft leider wird betont, wie offen die Kultur ist und kommuniziert werden soll. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass diejenigen die unbequeme Aussagen treffen Repressalien zu erwarten haben. Konformität ist wichtiger geworden, seit wir konzerniger geworden sind.
Gleichberechtigung
Gleiche Leistungen und gleiche Ausbildung bedeuten hier leider nicht gleiches Gehalt. Es ist inzwischen eine Art Kastensystem: 4 verschiedene Endstufen in einem Team sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Dies ist der Fakt der mich trotz der Führungskraft hält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine offene Bewertung!
Schade, dass du die LVM in einigen Punkten so erlebt hast. Gerade bei Themen wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten oder Gleichberechtigung ist es uns wichtig zu verstehen, was konkret hinter deinen Einschätzungen steckt.
Deshalb würden wir uns freuen, wenn du uns etwas mehr zu deinen Erfahrungen erzählst. Gerade bei diesen drei Punkten passt deine Wahrnehmung nämlich nicht so ganz zu dem, was wir sonst an Rückmeldungen bekommen. Das heißt natürlich nicht, dass deine Erfahrung nicht so war - wir würden sie einfach gern besser verstehen.
Zum Thema unterschiedliche Endwertigkeiten bei gleicher Tätigkeit, Qualifikation und Leistung im Team: Grundsätzlich sollte es hier nicht zu unterschiedlichen Endwertigkeiten kommen, zumal wir uns dabei auch stark am PVT-Tarifvertrag orientieren.
Haben Personen allerdings unterschiedliche Erfahrungsstände (z.B. Fachwissen oder Berufserfahrung), kann es sein, dass sie während der Qualifizierungszeit zunächst in unterschiedlichen Tarifgruppen eingestuft sind. Am Ende der Qualifizierungszeit wird aber die gleiche Endwertigkeit erreicht.
Uns würde wirklich interessieren, was konkret hinter deiner Wahrnehmung steckt. Schreib uns dazu gern eine Mail an kununu@lvm.de mit ein paar mehr Details.
Viele Grüße aus dem Personalteam der LVM!