Als Arbeitgeber nicht so gut wie die Außendarstellung im allgemeinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Lage der Zentrale in Münster.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Leitspruch: „Das haben wir schon immer so gemacht“ - und so tickt leider der ganze Laden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zu Führungskräften ausbilden und bei der Auswahl von Leitungspositionen Menschen mit sozialen Kompetenzen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Entweder sind die Kollegen im Homeoffice oder die Bürotür ist zu. Daher lässt der Teamgeist zu wünschen übrig.
Kommunikation
90% per Teams 10% im persönlichen Kontakt
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich erkennbar, alle sind im Homeoffice
Work-Life-Balance
Berufliches lässt sich gut mit dem Privatleben kombinieren
Vorgesetztenverhalten
Eine solche Arroganz bei den Führungskräften habe ich zuvor bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Das Wort Führungskompetenz ist bei der LVM Zentrale in MS ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant doch lässt die Aufgabenbewältigung keinerlei Kreativität zu
Gleichberechtigung
Muss schlecht sein, da Frauen sehr selten Führungspositionen haben. Das zieht sich hoch bis in die Vorstandsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich weder gut noch schlecht beurteilen. Ich würde sagen NORMAL
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung kombiniert mit einer extrem gelebten hierarchischem System. Keinerlei Offenheit für Verbesserungen. Vorgesetzte haben leider wenig Empathie sondern sind ehr darin geschult, Druck aufzubauen. Der eine Stern ist für die gute IT Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein „Saubermann-Image“ hat der LVM zu unrecht. Elektromobilität wird beispielsweise für Mitarbeiter nicht unterstützt. Vorschläge für mehr Umweltschutz aus der Belegschaft werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in Münster zahlt der LVM unterdurchschnittlich im Vergleich zu Stellen mit gleicher Qualifikation.
Image
Das Image ist gut, da auch viel für eine gute Außendarstellung getan wird. Die Realität, die nur Mitarbeiter sehen können, ist eine andere. So wurden beispielsweise durch eine „Anti Fleisch Kampagne“ die eigenen Kunden, die Landwirte, sehr verärgert. Es täte gut sich vorher zu überlegen wofür die drei Buchstaben L V M stehen.
Karriere/Weiterbildung
Da alle Schulungen nur intern stattfinden bzw. von internen Abteilungen organisiert werden kommen auch keine neuen Impulse in das Unternehmen. Der Besuch eines externen Seminars wurde mir verweigert. „Gefahr von Außen“ so muss man das wohl deuten.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag!
... und vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit Ihren Erfahrungen bei uns nicht vollständig zufrieden waren. Es ist uns jedoch wichtig zu erwähnen, dass viele unserer bisherigen Bewertungen eine andere Sichtweise widerspiegeln.
Einige Fakten sind leider auch nicht ganz korrekt wiedergegeben. Um nur ein paar wenige zu nennen: Zum Beispiel haben wir in den letzten Jahren erhebliche Anstrengungen unternommen, um die LVM umweltfreundlicher zu gestalten. Dies beinhaltet u.a. den Bezug des gesamten Strombedarfs des LVM-Campus aus regenerativen Energiequellen, vorwiegend aus dem Münsterland.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Elektromobilität, indem wir unseren Außendienstmitarbeitern eine breite Palette von Elektrofahrzeugen zur Verfügung stellen.
Hinsichtlich der Weiterbildung bieten wir nicht nur ein umfangreiches internes Programm an, sondern unterstützen auch die Teilnahme an externen Seminaren.
Ihre Bedenken bezüglich der Führungskompetenz, der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst und gehen diesen gerne nach. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und in der wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Für weitere Details zu Ihren Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge schreiben Sie uns gerne eine Mail an kununu@lvm.de.
Viele Grüße aus dem Personalteam der LVM!