Zurück zu alten Abläufen
Kommunikation
Kommunikation häufig nur von oben nach unten. Andersrum wird nicht zugehört
Work-Life-Balance
Die Chancen die Corona eröffnet hat werden leider - trotz überragenden Ergebnissen - langsam aber sich wieder zurückgedreht. Schade!
Gleichberechtigung
Rein männlicher Vorstand sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen profitieren von alten Tarifen etc. Jüngere haben im Verhältnis keine Chance auf guten Verdienst.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro wird leider für eine gute Idee gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind gerade für jüngere sehr mau
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihren Erfahrungen bei der LVM. Ihre Meinung ist für uns sehr wichtig, um unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Kommunikation bedauern wir sehr, dass Sie den Eindruck haben, dass der Informationsfluss einseitig war. Wir sind stets bemüht, eine offene Kommunikationskultur zu fördern. Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen und Ideen erfahren, wie wir die Kommunikation optimieren können.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Ihre Anmerkungen in diesem Bereich sind für uns sehr wertvoll und wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche Aspekte für Sie besonders wichtig sind, um hier Verbesserungen vornehmen zu können.
Zum Thema Gleichstellung möchten wir betonen, dass wir als Unternehmen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt legen. Obwohl unser Vorstand derzeit rein männlich besetzt ist, arbeiten wir an der Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Darüber hinaus haben wir bereits Maßnahmen wie die Einführung spezieller Kopfhörer und Schallschutzvorkehrungen ergriffen, um die Situation in den Großraumbüros zu verbessern. Wichtig ist zu betonen, dass bei uns keine „traditionellen“ Großraumbüros existieren. Im Kristall arbeiten Mitarbeiter:innen eher in kleinen Gruppen zusammen. Zudem bieten wir in anderen Gebäudeteilen u.a. Zweier- und Einzelbüros an.
Auch Ihre Anmerkungen zu Vergütung und Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, faire Gehaltsstrukturen und attraktive Sozialleistungen anzubieten. Es wäre für uns sehr hilfreich, mehr darüber zu erfahren, welche konkreten Verbesserungen Sie sich in diesem Bereich wünschen.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns unter kununu@lvm.de zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen weiter zu vertiefen und konkrete Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre LVM-Personalabteilung