„Wir sind ein Verein und kein Wirtschaftsunternehmen“ und so wird auch gearbeitet - leider!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodisch, selbstverliebt und wenig zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Im 21Jahrhundert endlich ankommen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins, bloß nicht über den Tellerrand schauen!
Kommunikation
Alle im Homeoffice, daher nur über Teams. Führungskräfte auch nie vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins …
Work-Life-Balance
Ausreichend Zeit nach der Arbeit für andere Dinge. Keine angeordnete Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer im Homeoffice, keine vernünftige Einarbeitung. Kein Feedback, kein 1:1 oder andere übliche Führungsrituale.
Interessante Aufgaben
Teilweise, kommt auf das Thema an.
Gleichberechtigung
Führungskräfte überwiegend männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast schon diskriminierend.
Arbeitsbedingungen
Büros, keiner persönlich anwesend, alle im Homeoffice und Bürotüren zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgegaukelt, keine Wallboxen für Mitarbeiter mit Elektroautos. Der LVM Fuhrpark besteht zu 100% aus Verbrennermotoren. Es gibt lediglich einen Elekto-Smart der demonstrativ vor der Zentrale geparkt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Akademiker in Münster unattraktiv und weit unter dem Durchschnitt.
Image
Image ist gut - die Realität sieht anders aus
Karriere/Weiterbildung
Nicht strukturiert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Führungskraft,
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, da wir ständig daran arbeiten, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie die LVM nicht als empfehlenswerten Arbeitsplatz betrachten und Ihre ehemalige Arbeitsstelle nicht in positiven Worten beschrieben haben.
Nachhaltigkeit ist für die LVM von großer Bedeutung. Wir befinden uns derzeit in einer Phase der Umstellung auf Elektroautos mit laufenden Pilotprojekten und es ist wichtig klarzustellen, dass die Aussage, dass der gesamte Fuhrpark aus Verbrennungsmotoren besteht, schlichtweg falsch ist.
Zudem tut uns sehr leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, ein Blick über den Tellerrand sei in unserer Unternehmenskultur nicht erwünscht. Tatsächlich setzen wir uns bei der LVM besonders stark für eine abteilungsübergreifende Vernetzung ein, um unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu bieten, über den Tellerrand hinauszublicken. Für unsere ITler:innen bieten wir sogar die Möglichkeit bis zu 10 Projekttage im Jahr zu nutzen, um neue Technologien und Arbeitsweisen auszuprobieren, die bisher bei der LVM noch nicht verwendet werden.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, uns mehr Details über Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Dadurch können wir gezielt an den genannten Punkten arbeiten und sicherstellen, dass wir den Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden.
Bitte zögern Sie nicht, uns diesbezüglich eine E-Mail an kununu@lvm.de zu senden.
Mit freundlichen Grüßen aus der Personalabteilung der LVM!