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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 281 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVM Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 752 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVM Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

281 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene und sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt in den Teams!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Angebote aber Work ist manchmal zu viel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Führungskräfte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit viel Verantwortung und Entscheidungskompetenz

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von dem jeweiligen Team und dessen Aufgabengebieten.

Bei Neuentwicklungen: Sehr spannend, aktuelle Technologien

Wartungsprojekte im Altsystem sind eher langweilig und starr.

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