LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Luxus- und Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 150.000+ Mitarbeiter weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Unsere Produkte und unsere kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.
Wir, die LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH, sind die nationale Vertriebsgesellschaft der Parfum- und Kosmetikmarken:
Dior - Guerlain - Givenchy - Kenzo - Benefit - Acqua di Parma
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Mit starken Persönlichkeiten, Teamgeist und viel Leidenschaft tragen unsere Mitarbeiter (m/w/d) jeden Tag dazu bei, unsere Produkte erfolgreich auf dem deutschen Kosmetikmarkt zu platzieren. Uns ist wichtig, dass jeder unserer Mitarbeiter (m/w/d) seine Marke im Herzen trägt und diese mit viel Spaß und Leidenschaft nach Außen repräsentiert. Unser oberstes Ziel: Wir möchten unsere Kundschaft mit unverwechselbaren Duftkreationen und qualitativ hochwertigen Produkten verwöhnen.
Hat Sie unser erster Eindruck begeistert und Sie möchten weitere spannende Informationen und Geschichten über LVMH und unsere Marken erfahren? Dann schauen Sie auf unserer Webseite vorbei: https://www.lvmh.com/
Wir freuen uns auf Ihren Besuch online!
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und teilen die Leidenschaft zu unseren Marken? Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Karriereseite besuchen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen:
Die Bereiche Duft, Gesichtspflege und dekorative Kosmetik stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Marken Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Benefit und Acqua di Parma sind die Stars ihrer Branche und stehen für höchste Produkt- und Servicequalität. Wir verzaubern unsere Kundinnen und Kunden sowohl mit Klassikern wie Miss Dior, als auch mit Produktinnovationen wie unserer neuen Benefit Brow Collection. Unseren Erfolg verdanken wir dem Einsatz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam täglich ihr Bestes geben, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
Ob Gebietsleiter, Produkt Manager, Beauty Consultant oder Praktikant (m/w/d) – LVMH Parfums & Kosmetik bietet eine Vielfalt an Jobpositionen und Karrieremöglichkeiten an! Wir leben die Verantwortung, Dynamik und Entscheidungskompetenz von Beginn an und sind zudem für unsere flachen Hierarchien bekannt. Auch junge Talente bekommen bei uns von Tag eins an die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre Kreativität auszuleben. Dabei achten wir nicht nur darauf, dass sich unsere Produkte und Services weiterentwickeln, sondern ermöglichen auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen viele unterschiedliche Talente im Innen- & Außendienst, die uns mit ihrem Know-How und ihrer Persönlichkeit überzeugen. Dabei ist ein Direkteinstieg auf vielen Positionen möglich.
Durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in verschiedenen Fachbereichen (u.a. Marketing, Sales, Retail) bieten wir Studierenden an, erste wertvolle Erfahrungen in der Kosmetikbranche zu sammeln, ihr theoretisches Wissen praxisorientiert anzuwenden und unsere offene Unternehmenskultur kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Einführungsveranstaltungen / Onboarding Phase
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wöchentlich frisches Obst und Gemüse, kostenloses Wasser
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Yoga, Zumba, Massage etc.)
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Internetnutzung
• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Seminare, Coaching, etc.)
Wir bei LVMH Parfums & Kosmetik leben eine offene, herzliche und familiäre Arbeitskultur. Unsere „Du“-Kultur und unsere flachen Hierarchien machen es jedem neuen Mitarbeiter (m/w/d) einfach, Anschluss zu finden und sich den anfänglichen Herausforderungen zu stellen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind alle starke Persönlichkeiten mit viel Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Liebe zu unseren Produkten. Wir achten untereinander darauf, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt und Zeit für persönliche Gespräche bleibt. Unabhängig davon, für welche Marke wir als Mitarbeiter (m/w/d) bei LVMH zuständig sind, sind wir in jeder Position immer ein vollwertiger Teil des Teams und können mit neuen Ideen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Hierbei werden unsere individuellen Karrierewege sowohl auf nationaler, als auch auf internationaler Ebene gefördert.
Unser Arbeitsalltag ist von Leidenschaft und Dynamik geprägt. Wir sind von unserer Produktwelt begeistert und es liegt uns am Herzen diese Message nach außen zu tragen. Wir stellen uns täglich neuen Herausforderungen und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die Spaß haben, den Vertrieb unserer Produkte voranzutreiben und unsere Services mitzugestalten. Dabei sind wir dankbar für unsere flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens und unsere kurzen Entscheidungswege.
Ob Student, Marketingexperte oder Vertriebstalent (m/w/d) – wir bieten in vielen Fachbereichen Einstiegsmöglichkeiten an und freuen uns über jeden, der unsere Karriereseite besucht: https://www.lvmh.com/talents/work-with-us/job-offers/.
Sie brennen darauf in einem starken Team zu arbeiten und haben bereits erste Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Bereich gesammelt? Sie besitzen Kommunikationsstärke und tragen gern Verantwortung für eigene Projekte? Sie können sehr gut selbstständig und strukturiert arbeiten? Die englische Sprache ist Ihre Stärke? Dann könnten Sie gut zu uns passen und wir würden uns freuen, wenn Sie das genauso sehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH.
Standorte Inland
Düsseldorf
Nichts mehr
Die Brand ansicht ist super!
Das die Marke gut an sich funktioniert, bedingt durch ausgeklügeltes marketing aus Frankreich
-Die Meeting Culture, es finden nur effiziente Meetings statt.
Die Möglichkeiten an Events teilzunehmen, andere Jobpositionen, die DNA der Marke, die Diversität und Inklusivität, der Spaß Faktor auf der Arbeit, die positiven Kunden*innen, das Zwischenmenschliche, der Support privat und auf der Arbeit, die Möglichkeiten zu wachsen, die Führungsqualitäten der Vorgesetzten, Workshops, Events für Teambildung, Gehalt und Prämiensystem, gratis Produkte, gratis Arbeitsuniformen
mir wurde in meinem Mutterschutz zugesichert das es gehen würde das ich mit 3 Tagen die Woche zurück komme, mit einem kleineren Gebiet, daraufhin habe ich alles mit der Kinderbetreuung so organsiert wie mit meinem Vorgesetzten besprochen habe und dann war Monate lange Funkstille, ich habe mich dann nochmals gemeldet wie es denn jetzt aussieht und dann wurde mir eröffnet, entweder komme ich Vollzeit zurück oder gar nicht. Eine Einvernehmliche Kündigung damit ich wenigstens Arbeitslosengeld beantragen kann, weil waren dann ...
Profit, Profit, Profit auf Kosten von langjährigen Mitarbeitern und Kunden (-Rabatten, Door -Schließungen usw.)
Massiver Druck auf Mitarbeitende und Kunden.
Fokus Marktfúhrer zu werden ist das Wichtigste, alles andere wird dem unterstellt.
Die hohe Personalfluktuation spricht für sich. In oben genannten Bereichen ist sehr viel Luft nach oben.
Respektlosigkeit, Unwahrheiten, Überheblichkeit und Arroganz. Mehr Schein als Sein.
-Sehr geizig, man wird nicht wertgeschätzt, weder monetär noch emotional
In den Bereichen gesunde Führung, Menschenführung, Fachkräftesicherung, Diversitätsmanagement, Konfliktmanagement ist viel Luft nach oben. Ich empfehle intensive Fortbildungen an die Personalabteilung und die höchsten Führungsebenen.
Schade das der reichste Mann Frankreichs nicht besser Bedingungen für seine Mitarbeiter schaffen kann- Stichwort: Arbeitsklamotten bestehen aus Plastik- strickoberteile im Sommer ^^
zu seinem Wort stehen wenn man einem Mitarbeiter sagt das man als Teilzeit zurückkommen kann und dann kurz vorher, wenn man aus dem Mutterschutz zurück kommt auf einmal heißt entweder Vollzeit oder gar nicht und dann nicht mal auf eine Einvernehmliche Kündigung eingeht, weil man ist ja eh nur für 3 Monate Arbeitslosengeld gesperrt (O-Ton)
Wirkliches Hinhören, denn
so wird man leichter No 1 im Markt!
Mitarbeiter sind der Führung gleichgültig.
Es folgen genügend neue nach.
Der Name Dior machts
Generell ist die Struktur von der Geschäftsführung bis zur Putzfrau, leider ohne Struktur
Es sollte für jeden Bereich klare Vorgaben und einheitliche Anweisungen erfolgen
Die Stimmung ist generell nicht gut, wenig miteinander
Der am besten bewertete Faktor von LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein! Sieht gut aus im Lebenslauf !
Image nach Außen sehr gut, leider trügt der Schein. Hinter den Kulissen läuft alles anders. Unterbesetzt, manuelle Abläufe. Dort ist nicht bekannt was Automatisierung bedeutet.
Wie schon gesagt, mehr Schein als Sein. Kommt auf dem CV gut an, wenn die aber nur wüssten was intern abgeht...
Nach außen hui, innen pfui
Dior Beauty hat ein sehr angesehenes Image. Hohe Qualität, Luxus pur mit viel Tradition und Geschichte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Unterirdisch … mittlerweile die schlechtesten in der Branche ! Keine
Gehalt der Praktikanten überdurchschnittlich. Es wird kein Unterschied zwischen freiwilligem und Pflichtpraktikum gemacht.
Gehalt ist schlecht, da kriegt man bei der Konkurrenz, die auch in Düsseldorf sitzt, deutlich mehr.
Gehalt als Werkstudent ist nicht besonders hervorzuheben. In meinem Fall war mir allerdings das sammeln von Berufserfahrungen wichtiger.
In der Branche eine der schlecht bezahlsten Brands, wenn du etwas mehr über den Mindestlohn bekommst, stehst du schon mit einem Top Gehalt in der brand dar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Kaum bis garnicht - wie gesagt nasenpolitik, es kommt nicht aufs Können an sondern wer besser schleimt
Ich habe für Events reisen dürfen, durfte Presseevents mit organisieren und ausführen, hab Trainer Tätigkeiten ausführen dürfen, war im Bewerbungsprozess involviert, wurde nach San Francisco für 1 Woche eingeladen im 5-Sterne Hotel und das HQ und die Gründerinnen persönlich kennenlernen - all expenses paid! Mir wurde mehrmals die nächst höhere Position angeboten aber ich liebe den Einzelhandel und die Browbar. Möglichkeiten gibt es viele wenn man fragt!
Man wird kaum auf Weiterbildungen Bzw. Karrierechancen hingewiesen, man wird sehr klein in der Brand gehalten und dir das Gefühl gegeben man könnte nicht weiterkommen…
Was gut ist, man bekommt die neuen Produkte und dazu die passenden Schulungen (die mehr oder weniger ganz gut sind)
Man muss in der Firma eine längere Arbeitszeit erbracht haben das man am Ende gefördert und eine Chance auf eine höhere Position hat.
Kaum Weiterbildungschancen, weil keinen neuen Stellen erschaffen werden
