124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Image und die Büroaussicht.
Respektlosigkeit, Unwahrheiten, Überheblichkeit und Arroganz. Mehr Schein als Sein.
Wertschätzung der Arbeit der Praktikanten. Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Praktikanten.
Kein Lob der Vorgesetzten, nur Kritik. Es wird nicht viel für Fairness gemacht. Festangestellte halten zusammen, sogar wenn sie im Unrecht sind. Unprofessionelle Vorgesetzte.
Image nach Außen sehr gut, leider trügt der Schein. Hinter den Kulissen läuft alles anders. Unterbesetzt, manuelle Abläufe. Dort ist nicht bekannt was Automatisierung bedeutet.
Gut und gerne Überstunden wenn es nötig ist. Arbeitszeiten sind 9-18. Wer früher anfangen möchte, um früher aufzuhören wird schief angeschaut. Keine Gleitzeit. Eine Stunde Pause ist Pflicht.
Innerhalb des Konzerns solide Möglichkeiten der Weiterbildung.
Gehalt der Praktikanten überdurchschnittlich. Es wird kein Unterschied zwischen freiwilligem und Pflichtpraktikum gemacht.
Die einzelnen Marken achten sehr auf Nachhaltigkeit.
Festangestellten halten grundsätzlich zusammen insbesondere gegen Praktikanten, welche keine Meinung haben dürfen. Ehrlichkeit und Sachlichkeit wird NICHT groß geschrieben. Praktikanten sind grundsätzlich im Unrecht. Vorgesetzte können keine Kritik einstecken und zugeben. Sobald man etwas hinterfragt, ist man angeblich am „diskutieren“.
Wenige ältere Kollegen, sehr jung besetzt. Ältere Kollegen fehlen spürbar. Professionalität und Fairness wird vernachlässigt.
Schlecht. Angeblich flache Hierarchien, leider sieht man das nicht. Vorgesetzte erwarten unverdienten Respekt.
Kein Platz für alle Mitarbeiter. Es muss auf Homeoffice ausgewichen werden. Keine Parkplätze vor Ort. Knöllchen vorprogrammiert.
Kein Interesse an der Kommunikation des Vorgesetzten. Praktikanten werden schlecht behandelt, ignoriert und nicht wertgeschätzt.
Frauenquote sehr hoch, neigt schon zu Potential für Zickenkrieg. Wenige Männer.
Vielfältige Aufgaben, jedoch viele undankbare Aufgaben dabei, insbesondere als Praktikant. Praktikanten üben die Aufgaben aus, auf die der Vorgesetzte keine Lust hat (das moderne Kaffee kochen).
Workload zu hoch, unfaire Vorgesetzte
Überarbeitete Mitarbeiter, heruntergekommenes Gebäude
Es gibt ein Zeiterfassungssystem, da Aufgaben nicht während der regulären Arbeitszeit umsetzbar sind, wird es n der Freizeit gearbeitet.
Ältere Leute sind kaum vorhanden. Hauptsächlich junge, unerfahrene Leute
Die Vorgesetzte ist unerfahren, unhöflich und hat unprofessionell
Altes, baufälliges Gebäude, Internetverbindung ist eine Katastrophe, Laptops zum Teil stark veraltet, Datensysteme veraltet
Sehr schlecht bis nicht vorhanden
Aufgaben sind abwechslungsreich aber zu viel und es gibt keinerlei Online Tools/ Systeme für die Datenverarbeitung, die eigentlich „Standard“ sind.
Alles
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und das Team arbeitet gut zusammen. Gelegentlich gibt es jedoch Phasen, in denen der Arbeitsdruck spürbar ist, was die Stimmung minimal beeinflussen kann. Dennoch fühle ich mich hier wohl.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Arbeit an das Studium anzupassen, machen es sehr einfach, Beruf und Privat
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Hin und wieder könnte die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern noch etwas aktiver gefördert werden, aber insgesamt funktioniert das Teamwork sehr gut.
Die Vorgesetzten sind äußerst fair und unterstützend. Man fühlt sich ernst genommen, und die Kommunikation ist transparent und wertschätzend.
Die Kommunikation im Team ist klar und direkt, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Die Aufgaben sind größtenteils routiniert und wiederholen sich häufig.
-Die Meeting Culture, es finden nur effiziente Meetings statt.
-Sehr geizig, man wird nicht wertgeschätzt, weder monetär noch emotional
Lernt erstmal eure Mitarbeiter zu schätzen.
Bei mir im Team war der Zusammenhalt und der respektvolle Ton untereinander definitiv gegeben. Der GM unserer Marke hat sich null für das Team interessiert, ihn ging es nur um die Zahlen und das Abliefern.
Wie schon gesagt, mehr Schein als Sein. Kommt auf dem CV gut an, wenn die aber nur wüssten was intern abgeht...
Natürlich gibt es immer Phasen, wo man mal Überstunden macht, vorallem vor großen Launches. Aber alles in einem war es im Rahmen.
Kaum Weiterbildungschancen, weil keinen neuen Stellen erschaffen werden
Gehalt ist schlecht, da kriegt man bei der Konkurrenz, die auch in Düsseldorf sitzt, deutlich mehr.
Meines Erachtens wird nicht darauf geachtet
War beim im Team definitiv gegeben.
In Marketing Abteilung kaum welche gesehen, in anderen Abteilungen schon
GM war hinterhältig, lächelt einen ins Gesicht, will aber alles kontrollieren.
Das Büro ist wie ein schlechter Witz. Man arbeitet für das größte Luxuskonzern der Welt, für den reichsten Mann der Welt und muss sich mit so einem billig und lieblos eingerichteten Büro zufrieden geben. Allgemein habe ich noch nie so einen geizigen FMCG Arbeitgeber erlebt. Man bekommt nie Goodies von anderen Marken geschenkt, obwohl das in anderen Unternehmen Gang und Gebe ist, dass was im Flur zum verschenken liegt.
Innerhalb des Teams top, im Unternehme flop
Divers ist es auf jeden Fall nicht, 90% der Kollegen waren typical white girls.
Typische Marketing Aufgaben, da der Konzern sehr geizig ist mit dem Budget, fanden keine interessanten Aktivierungen statt.
Das die Marke gut an sich funktioniert, bedingt durch ausgeklügeltes marketing aus Frankreich
Das der Mitarbeiter nicht an erster Stelle steht, sondern nur der große Kunde
Umgangsformen/unternehmenskultur
Generell ist die Struktur von der Geschäftsführung bis zur Putzfrau, leider ohne Struktur
Es sollte für jeden Bereich klare Vorgaben und einheitliche Anweisungen erfolgen
Die Stimmung ist generell nicht gut, wenig miteinander
Mehr aufs Individuum eingehen
Wenig Aufstiegmöglichkeiten
Jeder wird bei der selben Position unterschiedlich bezahlt. Neue Angestellten werdenden besser bezahlt als Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind
Für die geleistete Arbeit gibt es zu wenig Vergütung
Work Life Balance verbessern wie z.B jedes 2 Wochenende frei oder Wochenebdzuschläge
Angesehener Arbeitgeber, kompetente Vorgesetzte, steile Lernkurve, tolle Kollegen & schöne Events und viele benefits als Mitarbeiter. Wenn man Fan einer dieser Marken ist, sollte man definitiv bei LVMH Perfumes & Cosmetics anfangen.
In meinem halben Jahr als Werkstudent ist mir bis auf die Parkplatzsituation vor Ort nichts erheblich kritikwürdiges aufgefallen!
In meiner Abteilung müssten noch einige Prozesse automatisiert werden, durch die teilweise viel Zeit verloren geht.
Sehr angesehener Arbeitgeber, gerade bei Praktikanten/Werkstudenten gut für den CV
Als Werkstudent konnte ich mir unter meiner Chefin die Zeiten frei selber einteilen. Dies gab mir eine große Flexibilität, um welche ich sehr dankbar bin.
Meine Chefin hatte ein hohes Maß an Kompetenz, welches mich viel von ihr lernen ließ. Sowohl meine Chefin, als auch der ihr übergeordnete Commercial Director, waren sehr freundlich und zuvorkommend.
Schönes Büro direkt am Rhein
Gehalt als Werkstudent ist nicht besonders hervorzuheben. In meinem Fall war mir allerdings das sammeln von Berufserfahrungen wichtiger.
Das die schlechten Bewertungen und das Feedback bei Hr einfach ignoriert wird
Unterbezahlter Job, viele Überstunden, schreckliches Management. Wo will man da mit Verbesserungsvorschlägen anfangen?
So verdient kununu Geld.