143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH Bewertungen
LVMH
Parfums
&
Kosmetik
Deutschland
GmbH
143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Einblicke in eine etwas eigene Vorstellung von Professionalität“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfums Christian Dior in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre setzt gegenseitigen Respekt, Professionalität und ein wertschätzendes Miteinander voraus. Leider habe ich diese Aspekte während meiner Beschäftigung nicht durchgehend erlebt.
Work-Life-Balance
Freizeit ist offenbar relativ. Auch an freien Tagen wird eine gewisse Erreichbarkeit und Flexibilität erwartet, falls personell einmal Not am Mann ist. Eine verlässliche Personalplanung wäre hier möglicherweise der nachhaltigere Ansatz, als die Verantwortung für spontane Engpässe auf die Mitarbeitenden abzuwälzen. Schließlich sind freie Tage keine Bereitschaftsdienste – auch wenn sie gelegentlich so behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sollte mehr sein als das möglichst sparsame Verwenden einzelner Verbrauchsmaterialien. Wer einerseits auf die mehrfache Nutzung von Kosmetiktüchern besteht, andererseits aber trotz bereits gut gefüllter Lagerbestände weitere Tüten bestellt, lässt zumindest eine konsequente Gesamtstrategie vermissen. Ein bewusster Umgang mit Ressourcen beginnt schließlich bei der Planung und nicht erst beim letzten Kosmetiktuch.
Kollegenzusammenhalt
Ein funktionierendes Team lebt von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und einem professionellen Umgang miteinander. Meine Erfahrungen haben mir gezeigt, dass diese Voraussetzungen nicht selbstverständlich waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang sollte unabhängig vom Alter in beide Richtungen selbstverständlich sein. In meiner Erfahrung wurde das Verhältnis zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden jedoch teilweise von Konkurrenzdenken statt von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Anstatt Erfahrung als Bereicherung für das Team einzubringen, entstand für mich wiederholt der Eindruck, dass sich ein unnötiger Wettbewerb entwickelte. Gerade von langjährigen Mitarbeitenden hätte ich mir mehr Professionalität, Kollegialität und die Bereitschaft gewünscht, jüngere Kollegen auf Augenhöhe zu behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Anspruch an Professionalität und die tatsächliche Führungskultur können durchaus auseinanderliegen. Während Wertschätzung, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich sein sollten, habe ich in der Praxis leider andere Erfahrungen gemacht. Besonders der Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen sowie die fehlende Verbindlichkeit bei der Klärung offener Angelegenheiten haben bei mir einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Gerade ein Unternehmen im Luxussegment sollte bedenken, dass Professionalität nicht mit dem äußeren Markenauftritt endet, sondern sich vor allem im Umgang mit Menschen zeigt.
Arbeitsbedingungen
Bei einem Unternehmen mit einem derart hohen Anspruch an Außenwirkung hätte ich auch bei der Arbeitskleidung eine angemessene Qualität und einen vernünftigen Tragekomfort erwartet. Die Uniform war für mich jedoch unangenehm zu tragen. Hinzu kam, dass meine ausdrücklich angegebene Konfektionsgröße bei der Bestellung ignoriert und stattdessen eine deutlich unpassende Größe gewählt wurde. Mein Hinweis darauf wurde nicht ernst genommen, sondern belächelt. Wenn selbst die eigene Kleidergröße erst von der Führungskraft bestätigt werden muss, ist das zumindest eine ungewöhnliche Auslegung von Mitarbeiterorientierung.
Kommunikation
Eine transparente und konstruktive Kommunikation hätte viele Situationen deutlich erleichtert. Hier sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und bei der Klärung organisatorischer Angelegenheiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und ein vorurteilsfreier Umgang mit Mitarbeitenden sollten selbstverständlich sein. Während meiner Beschäftigung hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen unvoreingenommen behandelt wurden. Allerdings habe ich Zweifel daran, ob hier tatsächlich allen Menschen mit derselben Offenheit begegnet wird. Gerade von Führungskräften erwarte ich, dass persönliche Vorurteile keinen Einfluss auf den beruflichen Umgang miteinander haben.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wenig Flexibilität und veraltete Strukturen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die versprochene Flexibilität wird in der Praxis nicht wirklich gelebt. Strukturen und Prozesse wirken veraltet, das Unternehmen entwickelt sich nicht mit der Zeit weiter.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, wenig Flexibilität. Homeoffice wird zwar angeboten, in der Praxis aber starke Kontrolle und wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung sind veraltet und unmodern, das passt nicht zum Unternehmensimage. Feste, wenig flexible Arbeitszeiten trotz angebotener Homeoffice-Regelung.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht überwiegend aus Kritik - Lob oder Wertschätzung selten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich angemessen - zusätzlich gibt es gelegentlich Produkte, was ich positiv finde.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant/in wenig Möglichkeiten, sich inhaltlich einzubringen, hauptsächlich für wenig anspruchsvolle Aufgaben zuständig.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Guter sicherer Arbeitsplatz, mehr nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Angebote, benefits, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation. Mehr den mitarbeitenden zuhören, schließlich bringen wir die Firma weiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freudige lustige Atmosphäre, aber es wird Leistung erwartet
Image
Hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr schwer, lange Schichten, vor und nach der Arbeit wenig Zeit für privates
Karriere/Weiterbildung
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt zur Liebe könnten wir weniger einweg Produkte benutzen
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Typisches Vorgesetzten verhalten, schwer gegen Ihren Meinungen anzutreten
Arbeitsbedingungen
Langes stehen, keine Pausen zum hinsetzten zwischendurch vorgesehen
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend über online Portale, außer bei Krankmeldungen. Manche Vorgesetzte sind penibler
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die selben, aber durch die Neuheiten kommt guter Schwung rein
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Nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team nimmt einen sofort auf und stärkt einen auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter übt Druck aus - neigt zu Micro Management
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und angenehm
Work-Life-Balance
Arbeitsaufträge werden oft Donnerstag mit Deadline Freitags gestellt
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit aber die Sprünge sind nicht groß.
Gehalt/Benefits
Geht besser …
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist sehr gut und wird auch als wichtig erachtet
Vorgesetztenverhalten
Neigt zu Micro Management
Kommunikation
Passt aber ausbaufähig - Erwartungen werden meist nach dem 1. Ausarbeiten kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man wird in sehr viele Themen mit einbezogen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erspart euch Kopfschmerzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale „Gehaltserhöhung“ die man nicht mal so nennen kann.
Wenn man bereit ist mehr zu machen, dann wird man ausgenutzt ohne dafür was zu bekommen, außer „danke“. Beim Erwähnen der geleisteten Aufgaben, wird es verdreht, dass man alles freiwillig gemacht hat. Nach dem Motto „selber Schuld“ Andere Firmen bieten da finanziell mehr. Es wird einem eiskalt gesagt, dass man sich iwo anders was suchen soll wenn man mehr Gehalt möchte. Viele Kollegen sind bereits gegangen, die sehr gut waren!
Zum Schluss soll man dann in der kommenden Zeit noch mehr schaffen!
Schamlos!!
Verbesserungsvorschläge
An Fairness dringend arbeiten. Man denkt, dass die Mitarbeiter einiges nicht mitbekommen.
Transparent sagen, dass man keine Gehaltssprünge machen kann. Dann weiß man von Anfang an in was für einen Unternehmen man sich befindet um die Enttäuschungen zu vermeiden und nicht zu viel von sich zu geben. Obwohl ich zu 100% weiß, dass manche Kollegen mehr Gehalt im Laufe der Zeit bekommen haben.
Image
Viele Kollegen sind enttäuscht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, aber man kann keine große Sprünge machen
Gehalt/Benefits
Man erwartet immer mehr und gibt keine richtige Gehaltserhöhung-beschämend!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden gleich berechtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Geld fürs Essen am Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade wie es sich entwickelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfums Christian Dior in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Brand ansicht ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit, Profit, Profit auf Kosten von langjährigen Mitarbeitern und Kunden (-Rabatten, Door -Schließungen usw.)
Massiver Druck auf Mitarbeitende und Kunden.
Fokus Marktfúhrer zu werden ist das Wichtigste, alles andere wird dem unterstellt.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliches Hinhören, denn
so wird man leichter No 1 im Markt!
Mitarbeiter sind der Führung gleichgültig.
Es folgen genügend neue nach.
Der Name Dior machts
Arbeitsatmosphäre
Was ist leider daraus geworden!
Image
Mehr Schein als Sein! Sieht gut aus im Lebenslauf !
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit ist erwünscht! Keine Arbeitszeiterfassung zu meiner Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein! Ständig komplette Retoure ganzer Linien … das landet alle im Müll!
Kollegenzusammenhalt
Telefonischeraustausch, Treffen bei den Konferenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht optimal, sehr viele langjährige Kollegen wurden verabschiedet.
Viel Dynamik und Wissen ging verloren.
Die Kunden haben es sehr bedauert.
Vorgesetztenverhalten
Führung des gesamten Sales meint Smart zu sein.
Leider sehr unbeliebt bei den Kunden …
Arbeitsbedingungen
Da Außendienst kann man sich seine Arbeitsbedingungen Vorort gestalten.
Druck von Außen jedoch massiv.
Gespielen Freundlich durchzieht das Unternehmen!
Leider beginnt das in der Führung…
Schade das war mal anders, Dior stand vor Jahren für = OneTeam OneDior
Jetzt gewinnt der Stärkere.
Schade!
Kommunikation
Alles an “Show-Konferenzen” dort erfolgen Informationen, Vorgaben zur “Einverkaufsrunde”
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Fluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Benefit Cosmetics in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Personalfluktuation spricht für sich. In oben genannten Bereichen ist sehr viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
In den Bereichen gesunde Führung, Menschenführung, Fachkräftesicherung, Diversitätsmanagement, Konfliktmanagement ist viel Luft nach oben. Ich empfehle intensive Fortbildungen an die Personalabteilung und die höchsten Führungsebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Mutterschutz zur Kündigung gezwungen worden, kein Interesse an Einvernehmliche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir wurde in meinem Mutterschutz zugesichert das es gehen würde das ich mit 3 Tagen die Woche zurück komme, mit einem kleineren Gebiet, daraufhin habe ich alles mit der Kinderbetreuung so organsiert wie mit meinem Vorgesetzten besprochen habe und dann war Monate lange Funkstille, ich habe mich dann nochmals gemeldet wie es denn jetzt aussieht und dann wurde mir eröffnet, entweder komme ich Vollzeit zurück oder gar nicht. Eine Einvernehmliche Kündigung damit ich wenigstens Arbeitslosengeld beantragen kann, weil waren dann nur noch 2 Monate bis ich zurückgekommen wäre, bis man etwas neues findet kam auch absolut nicht in Frage mir wurde sogar noch wörtlich gesagt das ich mich nicht so anstellen solle ich wäre dann ja eh nur für 3 Monate gesperrt! Alles andre als fair, auch während meiner aktiven Zeit bei benefit wurde zu jedem guten Monat immer nur behauptet das seien eh nur Zufälle! Komisch nur das ich diese Zufälle jeden Monat hatte! Alles immer recht unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
zu seinem Wort stehen wenn man einem Mitarbeiter sagt das man als Teilzeit zurückkommen kann und dann kurz vorher, wenn man aus dem Mutterschutz zurück kommt auf einmal heißt entweder Vollzeit oder gar nicht und dann nicht mal auf eine Einvernehmliche Kündigung eingeht, weil man ist ja eh nur für 3 Monate Arbeitslosengeld gesperrt (O-Ton)
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik und bei trotzdem guter Leistung ist es immer nur ein Zufall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nasenpolitik, unprofessionell, Vorgesetzte bevorzugen Mitarbeiter die am besten schleimen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LVMH Fragrance Brands GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Schade das der reichste Mann Frankreichs nicht besser Bedingungen für seine Mitarbeiter schaffen kann- Stichwort: Arbeitsklamotten bestehen aus Plastik- strickoberteile im Sommer ^^
Arbeitsatmosphäre
DRUCK DRUCK DRUCK - unrealistische Umsatzzahlen die nicht zu erreichen sind, interessiert auch keinen mehr da eh keine anständige Provision gezahlt wird
Image
Image bröckelt immer mehr. Zurecht da die Produkte zu dem Preis nicht performen, gehe mittlerweile selber bei dm wider einkaufen
Work-Life-Balance
Welche Balance ? Einzelhandel: Arbeitszeiten bis 20 Uhr/ wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis garnicht - wie gesagt nasenpolitik, es kommt nicht aufs Können an sondern wer besser schleimt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch … mittlerweile die schlechtesten in der Branche ! Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird es gelebt aber das ist alles Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum ich noch da bin ist meine direkte Vorgesetzte ….
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach vergrault
Vorgesetztenverhalten
Verhalten würde ich das nicht nennen … wenn der Fischkopf stinkt, stinkt der ganze ^^ ständige Überwachung und böse emails was alles nicht richtig gemacht wurde… anstelle zu fragen woran hat’s gelegen ?
Arbeitsbedingungen
Je nachdem in welchem Kaufhaus man steht
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Die übers Arbeitshandy, Mail oder privates WhatsApp
Es wird viel kommuniziert aber nichts sinnvolles
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht - absolute Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Zuviele ! Also was macht das Büro noch ?
Dank Dior connect - Neukundenaquise, Bestandskundenpflege und AfterSales und für das Gehalt ?!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.