109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber!! Jederzeit wieder, momentan aber übernommen. Ich hatte einige Kollegen, die das auch so sehen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles erledigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Level 1 Support
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hören dem Mitarbeiter zu
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Im eingesetzten Bertrieb gut
Vorgesetztenverhalten
Versuchen immer eine Löseng zu finden, dass beide Pateien zufrieden sind
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe, die ich angenommen habe, entsprach nicht meinen Erwartungen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird alles getan um Arbeit und Privat(termine etc.) vereinbart zu bekommen. Egal ob Handwerker, Arzttermine, Termine Schule & Kita können problemlos wahrgenimmen werden... Ja man darf auch mal verschlafen oder spontan Urlaub nehmen wenn einem danach ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bürokratie lässt ein Papierloses Büro noch weit weg erscheinen
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef muss auch mal ein Chef sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles ermöglicht was im machbaren liegt.
Kommunikation
Es ird eher zuviel als zu wenig gesprochen - Entscheidugen werden mehrheitlich beschlossen.
Interessante Aufgaben
Administration kann abwechselnd sein, ist es aber nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin gern ein Teil dieser Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung - Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Familiär - mit allen Vor- und Nachteilen. Ich finden es gut!
Work-Life-Balance
Top!
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander - sowohl beruflich als auch privat (z.B. beim Umzug)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Ist gegeben - aber einer muss das letzte Wort haben.
Interessante Aufgaben
Verwaltung ist Verwaltung ist Verwaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bester Arbeitgeber überhaupt :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit einfach nur Top noch nie einen Arbeitgeber so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Es sind tolle Freundschaften entstanden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wie Freunde und sehr herzlich ♡
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine leeren Versprechen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In einer Zeit der Bruttokratie ist es erstaunlich und die Nadel im Heuhaufen, dass es tatsächlich noch menschliche Leute in Firmen gibt, bei denen der Mensch nicht nur im Mittelpunkt steht, sondern gleichzeitig auch das Kapital darstellt ohne als blanke Ressource zu gelten.
- Mir wurde in der gesamten Zeit noch nie etwas versprochen, was nicht gehalten wurde. Das ist heute gold wert.
- Für Quer-, Wieder- oder Neueinsteiger gleichermaßen ansprechend.
- Authentische Werbung. Hier werden tatsächlich die eigenen Mitarbeiter abgebildet und keine Werbepüppchen (siehe z.B. Schaukasten am HBf.)
- Die Aufgeschlossenheit sämtlicher Mitarbeiter und das Konzept gleicher Augenhöhe funktioniert hier wirklich ausgesprochen gut.
- Kleine Anerkennungen zu besonderen Anlässen. (Geburtstag, Weihnachten, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist hier wirklich nur die Parkplatzsuche. Das ist jedoch auch bedingt durch den Firmenstandort.
Verbesserungsvorschläge
- Was L&W definitiv braucht ist ein Kunden, bzw. Mitarbeiterparkplatz, zumindest für Kurzparker.
- L&W sollte auch zukünftig nichts an seinem Grundkonzept ändern. (Und ja, ich weiß, dass ich dies bereits unter den Verbesserungsvorschlägen geparkt habe.)
Arbeitsatmosphäre
Als Einsatzkraft bei einem Endkunden habe ich wirklich gern L&W vertreten. Als Mensch kommst Du gegangen und wirst auch so empfangen. L&W ist hier absolut vorbildlich, im Vergleich zu den auf dem Markt verfügbaren Alternativen.
Hinweis: Hier muss deutlich von dem Einsatzort unterschieden werden!
Image
In meinen Augen genießt L&W durch die Bank ein recht gutes Ansehen. Selbst die durch den Arbeitsalltag maximalfrustrierten Kollegen hatten zu meiner Zeit für dieses Unternehmen lobende Worte über.
Work-Life-Balance
Hier bot mir L&W tatsächlich etwas für mich recht Besonderes, was allerdings nur in der Theorie gut funktioniert hat.
Der Arbeitsvertrag sah 35 Stunden vor, obgleich von Anfang an schon eine 40 Stunden-Woche vom Endkunden beabsichtigt wurde. Hat natürlich den Vorteil, dass man dadurch recht schnell sein Arbeitszeitkonto füllt. Sei es für plötzliche Ausfälle oder bei Ausschüttung des Zeitkontos. Soweit so gut.
Auf die Work-Life-Balance hat L&W auch hier an sich keinen großartigen Einfluss, denn der Kunde bestimmt natürlich.
So wurde aus einem gütigen 35-Stunden Vertrag mit einer 40 Stunden-Woche dann auch mal eine 65 Stundenwoche im Schichtdienst. Daher -> in der Theorie ist das super und gibt einem auch für den Hinterkopf ein wirklich beruhigendes Gefühl. Wer aber auf DnV besteht wird hier nicht bedient. Das ist abhängig vom Kunden. Dienst mit über 10 Stunden wird (zurecht) gerügt! Sowohl bei dem Kunden, wie auch bei - in dem Falle mir - dem Mitarbeiter. Das ist vorbildlich, änderte aber im Endeffekt für den Kunden nichts und dementsprechend auch nicht für mich. Aber wie gesagt, das ist abhängig vom Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Karriere bedeutet, dass man von einer Personalvermittlung in eine Festanstellung wechselt, dann kann man hier durchaus Karriere machen, ja. Was das Thema Weiterbildung angeht, so ist mir nicht bekannt, dass man bei L&W selbst an einer Solchen teilnehmen könnte (Abgesehen von Bewerbungscoaching). Ggf. im Weiteren bei dem jeweils eingesetzten Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich natürlich hauptsächlich nur meinen Einsatzort bewerten. Es handelte sich um einen Konzern, der eine extreme Ellbogenmentalität, in Verbindung mit höchstmöglicher Arroganz fördert. Das schlägt natürlich auch auf das Kollegium über.
Ich für meinen Teil kann da zwar mit umgehen, marodiert allerdings das Vertrauen in das eigene Kollegium extrem. Von Mobbing kann hier aber an keiner Stelle gesprochen werden. Hier hat L&W keinen Einfluss.
Das Kollegium von L&W machte auf mich persönlich immer einen harmonischen Eindruck nach außen. Hier bekommt man auch mit, dass sich das Team auch zum Mittagessen zusammensetzt, füreinander kocht und auch sehr freundschaftlich miteinander umgeht. Fördert das Klima und ist höchstwahrscheinlich auch ausschlaggebend für meine hohe Kommunikationswertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der Gleiche wie mit jüngeren Kollegen. Alter spielt hier keine Rolle. Wie Du kommst gegangen und so...
Vorgesetztenverhalten
Zwischen L&W und mir als Einsatzkraft stets vorbildlich in Punkto Augenhöhe. Gab es Verständnisprobleme wurden diese kleinlichst und verständlich erklärt. Gute Argumente wurden berücksichtigt und ich wurde unheimlich gut auf die Unternehmung gebrieft, bei der beabsichtigt wurde, mich einsetzen zu wollen. (Dies war auch mitunter deshalb erfolgreich.)
Arbeitsbedingungen
Auch wieder so ein Punkt, auf den L&W kaum Einfluss hat. Von L&W bekommt man bei Vertragsunterzeichnung zwar eine Belehrung in Punkto "Ergonomie am Arbeitsplatz" (Für all jene, die Bürowirtschaft in der Berufsschule hatten bekannt.) und man erhält hier auch den Hinweis auf Vermeidung von Belastungsschäden. Ebenso "Sicherheit am Arbeitsplatz" und sonstige Gesundheits- und Sicherheitshinweise. Hier fehlte nichts.
In meinem Fall war der Arbeitsplatz (beim Kunden) bei Erstankunft allerdings wirklich dreckig. Die Tische mit Staubschichten belegt, verklebt von vor einiger Zeit verschüttetem Zeug und das Verständnis von "Mein und Dein" war teilweise auch sehr stark Auslegungssache und bedurfte durchsetzungsstarker Eigeninititative. Hier war Hands-On-Mentalität definitiv gefragt. Störte mich zwar wenig, ist dennoch erwähnenswert. Der Lärmpegel war - für die Branche - höher als normal. Die Arbeitsmittel aktuell, jedoch nicht überragend.
Thema Belüftung... Im Sommer hat man geschwitzt und im Winter war es eher kühl. Alles aber noch im vertretbaren Rahmen. Für Kaffee und Wasser wurde gesorgt. Das Arbeitsumfeld war jedoch nicht für eine Stressreduzierung ausgelegt.
Kommunikation
Kommunikation ist heutzutage aufgrund von Zeitdruck und Terminen immer so eine Sache. Zwar gab es hin und wieder für benötigte Informationen Verzögerungen und es wurde auch mal was vergessen, allerdings - und da ist in der Branche sehr stark drauf zu achten - wurde mir hier von Anfang an NIE das Blaue vom Himmel versprochen! (Gerade im Bezug auf: Wir beabsichtigen für Sie eine Übernahme beim Kunden. Dies wurde mir hier von Anfang an so unterbreitet, dies wurde auch eingehalten.)
- Auch unangenehme Themen im Bezug auf den Alltag werden hier ernsthaft behandelt.
- Sollte der eigene Ansprechpartner gerade nicht da sein, weiß trotzdem jeder nach kurzer Zeit über bereits besprochene Dinge bescheid und es existiert eine spürbare Lösungsorientierung.
- Themen die bei Kundenbesuchen zwischen Tür und Angel an-, bzw. besprochen wurden, wurden auch tatsächlich später berücksichtigt.
- L&W trat mir gegenüber immer recht familiär und freundschaftlich auf, was natürlich auch zu einer höheren Informationspolitik führt, die allen Seiten zugute kam. (Hier passt die Augenhöhe.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in erster Linie hier von der Branche, aber auch natürlich von den eigenen Skills und dem Werdegang abhängig. Natürlich kein Reichtum, aber definitiv keine Abzocke. L&W bietet auch Sozialleistungen mit an. Ein Single kann da durchaus von leben.
Gleichberechtigung
Es gab nie den kleinsten Anschein auf ein Problem mit Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Auch das ist eine Sache, die L&W nicht direkt steuern kann. Zwar gibt es eine Jobbeschreibung - wie überall - jedoch beeinflusst das im Endeffekt immer der Kunde vor Ort. In meinem Fall habe ich zwar wieder was (für mich) dazu gelernt (Skills), an sich aber ein Job, der Eigeninitiiative oder Ideen (gerade wenn sie von outgesourcten Einheiten kamen) praktisch verbot, wenn man sie nicht hinterher als die eigenen verkaufen konnte. Kennt man so... Muss man nichts zu sagen...
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Sehr guter ,unkomplizierter und fairer Arbeitgeber.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Anliegen werden unkompliziert bearbeitet , geht nicht gibt es da nicht .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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L&W Consolidation
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Miteinander, wie in einer großen Familie
Image
Aus meiner bisherigen Erfahrung ein Top Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Angebote, die noch Potential haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Sozialkompetent
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - Fair und verständnisvoll
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Sind einsatzbedingt unterschiedlich
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräche sind immer möglich! Sehr familiärer Umgang mit den Mitsrbeitern. Bei Problemen wird direkt geholfen, bzw. an einer Lösung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch normale Arbeitszeiten auf jeden Fall garantiert!
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr gut geschulte Mitarbeiter. Sofern es ein Problem gibt, wird sich diesem direkt angenommen und eine Lösung gefunden!
Kommunikation
Zu den Mitarbeitern der L&W ist immer ein sehr unkomplizierter Kontakt möglich, egal zu welcher Uhrzeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man wirklich die Möglichkeit als Unternehmer im Unternehmen zu agieren, mit sehr vielen Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr gut. Es ist ein bunt gemischter Haufen aber es passen trotzdem alle zusammen.
Image
Es sind alle darauf bedacht den bestmöglichen Service abzuliefern und das kommt gut an.
Work-Life-Balance
für mich vollkommen ausreichend und sollte man kurzfristig mehr Zeit für "Life" brauchen muss man es nur ansprechen
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist des eigenen Glückes Schmied.
Soll heißen, gute Leistungen und persönliche Kompetenzen werden erkannt und als Grundlage für Karrieregespräche genutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig an lokale Einrichtungen gespendet und auch wir trennen unseren Müll
Kollegenzusammenhalt
Im und für das Business halten wir zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
hier lebt man nach dem Motto: "das Alter ist nur eine Zahl"
Sollte es Notwendig sein, ist es kein Problem individuelle Lösungen zu finden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine faire, direkte und klare Kommunikation und es steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Arbeitsbedingungen
man hat alles was man braucht und noch mehr
Kommunikation
Man kann immer alles ansprechen.
Gleichberechtigung
voll und ganz gegeben
Interessante Aufgaben
Es ist halt Personalberatung. Das sich Aufgaben wiederholen ist normal, dass sollte man vorher wissen.
Aber mir macht es Spaß und man hat die Möglicheiten sein Business selber zu gestalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.