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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Besonders positiv finde ich die freundliche und zuverlässige Betreuung sowie die schnelle Kommunikation. Bei Fragen oder Anliegen war immer jemand erreichbar und es wurde nach einer passenden Lösung gesucht.
Auch die Vermittlung an den Einsatzbetrieb verlief unkompliziert und professionell. Insgesamt fühlte ich mich gut aufgehoben und wertgeschätzt. Ich kann die Zeitarbeitsfirma daher aus meiner Erfahrung weiterempfehlen.
Pünktliche Lohnzahlung
Flexible Arbeitszeiten
L&W bietet im Allgemeinen eine solide Grundlage und engagierte Mitarbeitende.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet. Klare Empfehlung.
Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben
Ich bin voll L&W vermitteöt worden, L&W war jederzeit ein guter Ansprechpartner für mich.
Gehalt kam pünktlich und ich hatte ein Gefühl der Wertschätzung hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Bereich besteht aus meiner Sicht allerdings bei der Führung noch Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere bei Kommunikation und Transparenz.
Bis jetzt gab es nichts zu beanstanden
Für einen Personaldienstleister ECHT TOP *
Nichts zu meckern <3
Wüsste nichts was in den 9 Monaten mir negativ aufgefallen wäre
Mir fällt auf anhieb gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine große Verbesserung wäre in meinem Fall eine fachlich solide Einarbeitung gewesen, um die gezielten Ergebnisse erzielen zu können.
Eine zusätzliche Provision falls man übernommen wird. Warum sollte nicht mal der Arbeitnehmer mit profitieren.
Bessere Kommunikation, Sonderleistungen wie Übernahme Fahrkosten (DB Ticket)
Wie wäre es mit einem Sommerfest oder so etwas in der Art
Gerne mehr Transparenz einer maximalen Gehaltsauszahlung. Mir wurde mein Wunschgehalt zwar gegeben, hatte mich aber auch nicht weiter getraut zu fragen ob auch mehr drin wäre. Wenn dies von Ihrerseite kommen würde, wäre das schon seelisch sehr entspannent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von L&W CONSOLIDATION ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Im Allgemeinen ist L&W teamorientiert und freundschaftlich, in meinem Bereich gab es allerdings immer wieder herausfordernde Momente, die in dieser Abteilung für eine angespannte Atmosphäre sorgten.
Die Geschäftsführung schenkt einem bereits ab Start vollstes Vertrauen und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen.
Kann mich nicht beschweren
Obwohl ich nur kurz in dieser Firma war, haben sie mir sogar ein kleines Weihnachtsgeschenk geschickt sowie Glückwünsche zukommen lassen. Selbst an den Geburtstag wird gedacht. Ich hatte im allgemeinen ziemliche Vorurteile Zeitarbeitsfirmen gegenüber, doch ich kann hier mit reinem Gewissen sagen, dass die L&W mich positiv überrascht hat. Sicher gibt es auch mieserable Zeitarbeitsfirmen, doch diese ist ein Glückstreffer in allen Belangen.
Hier zählt die Person, Rücksprachen zum Einsatz, Sicherheitsunterweisung und Nachfrage über passenden Arbeitsinhalt/Tätigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&W CONSOLIDATION ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Grundgehalt
Es gab öfters Probleme mit der Überweisung des Gehalts. Dies wurde allerdings nach einem Anruf immer zügig geregelt (sofortüberweisung)
Der einzige Grund zu wechseln war, daß ich eine besser bezahlte Arbeit bekommen habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach ein paar Monaten Betriebszugehörigkeit hat man Zugriff auf zahlreiche Weiterbildungen (teilweise mit IHK-Abschluss) in der hauseigenen L&W Akademie.
Dadurch, dass es ein sehr kleines aber eingespieltes Team vor Ort ist, muss einem bewusst sein, dass man beruflich in der Regel nicht aufsteigen kann.
Da legt der Chef dir keine Steine in den Weg
Also mir wurde die Perspektive bei der ausgeliehenen Firma irgendwann selbst übernommen zu werden von Anfang an offen gelegt und nun bin ich auch dort. Ich kann also sagen, auf irgendeine Weise habe ich wohl damit Karriere gemacht. Ob die Firma Weiterbildungen und Förderprogramme vermittelt weiß ich leider nicht.
im Rahmen dessen was einen Zeitarbeitsfirma anbieten kann alles bestens
Die Firma hat mir eine Karriere bei einer anderen Firma ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L&W CONSOLIDATION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet L&W CONSOLIDATION besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L&W CONSOLIDATION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L&W CONSOLIDATION als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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L&W CONSOLIDATION
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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L&W CONSOLIDATION
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung