33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LWB Steinl GmbH & Co. KG Bewertungen
LWB
Steinl
GmbH
&
Co.
KG
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
arbeiten bei LWB Steinl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWB Steinl GmbH & Co. KG in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Image
Firma nur wenigen bekannt und wenn, dann kommt ein Mitleidiger Kommentar ( Ach die Firma die schlecht zahlt und Mitarbeiter ausbeutet)
Work-Life-Balance
keine Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keinerlei angebote an die Mitarbeiter. willst du dich weiterbilden kümmere dich selbst darum. Coaching nur für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeite und halte den Mund
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältern Kollegen sind die Leistungsträger und werden gnadenlos zu höchstleistungen angetrieben. (Überstunden,Überstunden und nochmal Überstunden)
Vorgesetztenverhalten
durch Buckeln nach oben kommt man weiter. Nur nicht rebellieren
Arbeitsbedingungen
Schwere Körperliche Arbeit . Hilfsmittel nur sehr wenige und diese sind die meiste Zeit durch Kollegen im Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LWB Steinl GmbH & Co. KG in Altdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und es wird von jedem Mitarbeiter viel verlangt. Keine Sonderzahlungen wie es bei größeren Betrieben ist.
Nach dem Motto wer viel verlangt sollte auch dementsprechend geben.
Arbeitsatmosphäre
Grantige ältere Mitarbeiter, die einem das Leben nur erschwären.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt muss man wirklich sagen ist es bedeutend zu wenig im Bereich Metallindustrie. Da ist dringend Nachholbedarf sonst seh ich schwarz für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Hier fehlt der Zusammenhalt absolut. Jeder schaut nur auf sich.
Entweder wird man nur schikaniert oder versucht jemand in die Pfanne zu hauen. Deswegen ist das Klima auch dementsprechend.
Kommunikation
Es wird nicht viel miteinander kommuniziert. Jeder macht sein Ding
Gleichberechtigung
Manche haben anscheinend ne Freiffahrt. Von 8 std bringen sie vlle 4 std Leistung. Den Rest wird nur geredet um die Zeit rüber zu bringen. Aber den ganzen Tag meckern.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr Interessant und Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Schlechter AG ohne Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ausgestattete Büros.
Image
Will man mit den sozialen Medien aufpolieren, hat es den Anschein.
Work-Life-Balance
Zitat: „Du bist hier zum Arbeiten da…“ mehr muss man dazu nicht schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es nicht um „Können“ oder Sonstiges, wer mit dem Firmeninhaber gut kann, wird mit einer „gehobenen Stelle ohne wirkliche Befugnisse“ belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich leider selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
„Vorgesetzte ohne wirkliche Entscheidungsbefugnisse“, Aufpasser trifft es besser.
Kommunikation
Flurfunk ist die einzige Informationsquelle, wenn es um News innerhalb der Firma geht.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Frau bekannt, die eine Führungsposition hat.
Interessante Aufgaben
Nur für die ausgewählte Firmenelite. Als normaler Arbeiter bleiben dir solche Aufgaben verwehrt.
Arbeitsbedingungen
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Das haben wir schon immer so gemacht...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts erwähnenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Produktions Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Starke strukturelle und kommunikative Änderungen notwendig
Arbeitsatmosphäre
Jeder Ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Erst die Firma...
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten
Kommunikation
Leider nur das nötigste
Gleichberechtigung
Alte denke
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem AG!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn gewechselt habe um festzustellen, dass ich dort nichts gelernt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
- Azubis ordentlich fördern und gut behandeln und auch mal etwas machen lassen, was auf dem späteren Lebensweg etwas bringt. Nicht umsonst sind die Steinl Azubis oft die, die am schlechtesten abschneiden.
- Mitarbeiter ordentlich schulen
- Betriebsrat wählen (undenkbar, dass kein Betriebsrat bei der Größe existiert)
- Gehalt deutlich erhöhen
- An gewisse Mitarbeiter keine Azubis mehr „geben“
- und noch vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich nur selbst am nächsten, einer fühlt sich besser wie der andere, Arroganz pur
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
War noch nie gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich wenig für den Maschinenbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser wird gut und gerne und reichlich zur Reinigung hergenommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich nur selbst am nächsten und rammt einem hintenrum das Messer rein
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken sie sind was besseres als „die Normalos“. Es wird vergessen, dass kein Ergebnis ohne ein starkes Team erzieht wird
Arbeitsbedingungen
Veraltete Prozesse, keine elektronische Ablage
Kommunikation
Man erfährt alles über den sogenannten ‚Flurfunk‘
Gleichberechtigung
Keine Frau in einer Führungsposition
Interessante Aufgaben
Die Azubis lernen wenig bis gar nichts fürs spätere Leben, außer Ablage und Kaffee kochen.
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Top Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Den Umgang der Menschen miteinander
-Weihnachtsfeier und Sommerfest sind immer wieder ein Highlight
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Für das Image wird in letzter Zeit mehr gemacht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich eigentlich immer nehmen, wenn man will. Es sei denn es stehen wichtige Projekte an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Motivation hat sich weiter zu bilden, bietet dir die Firma viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen mehr, in manchen weniger. Grundsätzlich kann man hier mit jedem gut reden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Kommunikation
Sehr gut. Es kann auch mal etwas über den kurzen Dienstweg gehen um schnell ein Problem zu beheben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue sehr interessante Projekte. Dadurch das die Firma ein Sondermaschinenbau ist sieht man sehr viel Neues
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Über 20 Jahre im Betrieb aber jetzt keine Lust mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Businessbike.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeiter in der „blauen Hose“ nicht so viel Wert ist wie ein kaufmännische/r Angestellte/r.
Da werden Durchgänge zu gemauert ohne darüber nach zu denken dass die Leute jetzt nur noch durch den Regen die Sozialräume erreichen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten mal daran erinnern dass eine Abteilung ohne Arbeiter nicht funktioniert und ein WIR besser ist als ein ICH.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Image
Ist nicht das beste……
Wer weis ob da ein paar Instagram Videos weiterhelfen‽
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man hier nur wenn man sich mit Vorgesetzten über die ”rektale Weise” gut stellt.
Weiterbilden kann man sie nur privat in der Freizeit! Meisterschule oder ähnliches ist reines Privatvergnügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung für ein mittelständisches Unternehmen. Benefits wie Businessbike oder Vergünstigungen im Fitnessstudio…… usw sind seit kurzen dazu gekommen! Da hat sich schon was getan in letzter Zeit. Sehr zum Vorteil der Angestellten!
Wenn man kurzfristig frei braucht ist das nie ein Problem!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden auch gerne mal Maschinenteile mit dem Hochdruckreiniger im Freien gewaschen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn dich einer zum eigenen Vorteil hinhängen kann dann wird er das tun!!!
Es ist vorsichtig geraten. Am besten mit niemanden über irgendwelche Probleme sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind bereits in Rente gegangen. Im grossen und ganzen ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten (Meister) schauen nur auf ihre eigene Tasche und die Arbeiter werden klein gehalten und teilweise mit erniedrigenden Sprüchen abgespeist.
Hierarchie: ”da Ober sticht an Unter“
Berechtigte Kritik kommt wie ein Boomerrang zurück und man überlegt es sich gerne zwei/drei mal ob man was sagt!
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Die Maschine in der SPF sind mittlerweile sehr veraltet (teilweise 20 Jahre und älter) hier hat sich ein Investitionsstau in Millionenhöhe gebildet. Die Lackiererei ist genauso veraltet und für die Kollegen die dort arbeiten müssen eine Zumutung. Auch wenn die Planung für eine neue Lackiererei läuft, sollte diese möglichst schnell gebaut werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur in den kaufmännischen Abteilungen. I. Der Werkstatt erfährst du als normaler Arbeiter nichts.
Interessante Aufgaben
Nach Jahren immer wieder die gleiche Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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10 Jahre LWB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein stabiler Arbeitsplatz. Arbeit ist vielfältig. Gute Kollegen. Es besteht Interesse die Mitarbeiter auf lange Dauer zu behalten und auch das Arbeitsklima zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe das Gefühl, das der Betrieb zu Kaufmännisch lastig ist und dies vor allem nicht nur nach außen, sondern auch den Mitarbeitern gegenüber. Dies ist der Punt an dem es schwierig wird, zwischen "Nach Strich und Faden arbeiten" und "Motivierter Arbeit", weil bei Motivation- und Initiativeinsatz kaum positiver Feedback kommt.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert bitte mehr mit den Mitarbeitern (Wo sind wir? Was haben wir erreicht? Was erwartet uns? Was haben wir gut gemacht? Und dies Abteilungsspezifisch) Schaut euch mal das Gehaltverhältnis an, Ihr habt was getan und dies ist sehr gut aber.... Das "aber" kennt Ihr selbst.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder Chaotisch (wo ist es im Mittelstand nicht?). Dank der Kollegen aber leicht aus haltbar.
Image
Leider ist hier auch eine ganz große Baustelle. Angefangen von Kommunikationswegen und endend mit Gehalt. Vieles davon trägt der Selbstidentifikation mit der Firma nicht bei. Hoffe, das dies auch mal zum Positivem gewandelt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden abbauen klappt immer gut und vor allem oft geht es auch, wenn man spontan mal Mittag heim muss, oder kurzfristige Handwerker Termine hat. Es ist aber auch klar, dass wenn es mal in der Arbeit brennt, die Flexibilität etwas verloren geht. Und sogar dann noch, kann man mit den Abteilungsleitern reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Und wenn man Interesse und Motivation hat, geht da was. Karriere... Eher Wissens Aneignung und Selbstentwicklung. Das Gehaltthema hat bei mir einfach einen stark negativen Eindruck hinterlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich sehr schwieriges Thema. Ich habe da immer noch etwas Groll und wenn das Arbeitsklima nicht währe, hätte ich schon vor langer Zeit gewechselt. Es wurde zwar etwas getan und doch muss ich sagen, finde ich schade, dass den eigenen Mitarbeitern die Gehaltssituation persönlich verpackt verkauft wird. Die Personalabteilung muss dies mit dem eigenem Gewissen vereinbaren. Für mich ist aber die Mitarbeiterfluktuation an dieser Stelle sehr gut erklärbar. Wer die Augen offen hält, sieht mit der Zeit, dass an dieser Stelle, etwas ganz hässlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Stellen an denen nachgearbeitet werden müsste, was Umweltbewusstsein angeht. Glaube aber, dass auch hier noch was passieren wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß das es in anderen Abteilungen hin und wieder Anspannungen gibt. Wo gearbeitet wird, dort fallen aber auch die Späne. Und trotz dessen mag ich jeden meiner Kollegen, ist sogar der Grund Nummer 1, warum ich zu gewissen frustrierenden Zeiten hier geblieben bin. Würde es Kollegial nicht passen, wäre ich schon vor Jahren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Bewertungspunkt und eine Ansichtssache. Habe schon verschiedene Arbeitgeber gehabt. Im großen und ganzen, die Leute sind human. Muss aber in Einzelfällen betrachtet werden. Kann aber sagen, dass momentan viele alt gediente (auch richtige Drachen) in den verdienten Ruhestand gegangen sind und die Nachfolger sich sehr dafür engagieren, allgemein an der Firmenstruktur und an den sozialen Aspekten positive Änderungen vor zu nehmen. Ich bin selber sehr gespannt, wie viele von den geplanten Umstrukturierungen, wie umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Persönlich bin ich fast zufrieden, aber in letzter Zeit wurde da auch einiges getan und investiert.
Kommunikation
Trägt der Arbeitsatmosphäre negativ bei. Teilweise werden die Infos nicht mit allen betroffenen Abteilungen geteilt. Klare Anweisungen oder Aufgabenübertragungen gibt es nicht oft. Aber ich sehe das ganze als eine Chance für die eigenen Charakterentwicklung an und auch als gute Zen-Übungen.
Gleichberechtigung
Wenn man frisch einsteigt, steigt man mit dem selben Lohn wie diejenigen, die seit mehreren Jahren arbeiten (=Gleichberechtigung!), ein. Ansonsten arbeiten Abteilungsübergreifend wie Männer so auch Frauen und mir sind da keine Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau! Das bedeutet auch, das viele Maschinen zwar ähnlich sind, sich dann aber unterscheiden. Auf der anderen Seite, nach Jahren von Betriebszugehörigkeit wird meiner Meinung nach in jeder Firma, die Arbeit zur Routine. Dafür muss man sich aber trauen und mit den Vorgesetzten reden, ob man neue Aufgaben haben kann oder vielleicht intern Abteilung wechseln kann. Liegt alles in der Hand von einem Selbst.
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Viele Mitarbeiter sind von Ausbildung bis Rente Teil der Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
niedrige Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier hat man die Möglichkeit sich von Anfang weiterzuentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LWB Steinl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte in manchen Bereichen mehr gemacht werden, ist aber sicher überall so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LWB Steinl durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden LWB Steinl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LWB Steinl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.