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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige und pünktliche Gehaltszahlung
Könnte mir vorstellen, wieder bei LWB zu arbeiten.
Fühlte mich durchwegs wohl bei LWB zu Arbeiten mit Höhen und Tiefen.
Im gesamten nach 12 Jahren LWB in unterschiedlichsten Abteilungen und dazwischen/seit 5 Jahren in anderen Unternehmen ist LWB ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
Ab und zu interessante Aufgaben
Ein paar nette Kollegen
Lage des Unternehmens ist gut
Gehalt wird pünktlich überwiesen, Parkplatz kostet nichts.
Gutes Betriebsklima und sehr gute Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Versprechen von a-z
Absolut verkalkuliert im Büro (Wer zu dieser Zeit auf die USA als größten Partner setzt, ist nicht sehr intelligent), dafür werden 2025 reihenweise die Leute gefeuert.
ie Mitarbeiter sind am wenigsten wichtig.
Eigentlich so gut wie alles war schlecht von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zur Bezahlung und dem Verhalten der Vorgesetzten.
Veraltete strukturen.
Keine Benefits.
Spezlwirtschaft war stark ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht: Ohne eure Mitarbeiter würde es dieses Unternehmen nicht geben. Sie arbeiten für euch, weil sie ihren Lebensunterhalt verdienen müssen – und gleichzeitig tragen sie jeden Tag dazu bei, eure Ziele und euren Erfolg zu erreichen. Das Mindeste, was ihr dafür tun könnt, ist, sie fair zu bezahlen. Leistung sollte angemessen bezahlt und wertgeschätzt werden.
Das Gehalt sollte regelmäßig an die Inflation angepasst werden, damit Mitarbeiter nicht finanziell zurückfallen.
Leistung und Erfahrung sollten sich spürbar im Gehalt widerspiegeln – wer mehr Verantwortung trägt, sollte auch entsprechend entlohnt werden.
Mitarbeiter gleichberechtigten, denn ich wurde überhaupt nicht gleichberechtigt.
Führungskräfte sollten geschult werden, um die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und nicht nur auf Kostenersparnis zu achten.
Vorgesetzte austauschen.
Menschlichkeit wieder in die Firma lassen.
Gehalt ist ein Faktor für das Halten des KNOW HOW im Unternehmen. Leute aufbauen und dann wegen mangelnder Vergütung zu verlieren ist eine nicht Zeitgemäße Vorgehensweise.
Führungsqualifikationen mancher Vorgesetzter gründlicher kontrollieren
Sich der Zukunft & der Gegenwart anpassen. Abläufe optimieren. Sich gegen neues nicht sträuben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von LWB Steinl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Umgang ist ganz in Ordnung
Umgang allgemein war gut zwischen alt und Jung. Einzelfälle
Konnte nichts Negatives mitnehmen.
Viele sind bereits in Rente gegangen. Im grossen und ganzen ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut!
Kommt auf die Abteilung / Vorgesetzten an. Ansonsten aber viele "alt eingesessene" Mitarbeiter im Betrieb
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWB Steinl ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nicht transparent, als Angestellter erfährt man sehr wenig bis garnichts. Seit dem Verkauf an die Japaner ist es gefühlt noch schlechter geworden
Falsche Versprechen & Null Organisation Enttäuschende Erfahrung
Ständig hinterherrennen
Die Art der Kommunikation ist bevormundend und respektlos – man wird nicht ernst genommen, sondern ständig belehrt oder unterschätzt.
Im speziellen Fall absolut schlechte Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen. Falschinformaitonen und Lügen gehörten zum Standard des Vorgesetzten. Kollege wollte immer Glänzen und konnte / wollte keine Informationen herausgeben.
Abteilungsintern aber auch gute Kollegen gehabt die diese Störfaktoren bereinigt haben.
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. In Mitarbeitergesprächen besprochen möglich Weiterbildungen oder andere Aufgabeb werden nicht umgesetzt oder gekonnt vergessen.
Alles dreht sich nur darum, irgendwie den Betrieb am Laufen zu halten. Weiterdenken ist nicht möglich, weil man ständig im Notfall-Modus arbeitet.
Für eine kleine auserwählte Truppe gedacht.
Man kann sich als Auszubildender in sämtlichen Bereichen des Maschinenbaus, Informationstechnik oder im Kaufmännischen ausleben und entwickeln. Jede Abteilung, die man durchlebt ist, stets offen den Jungen Leuten etwas beizubringen.
Als Facharbeiter mit anschließender Meister/Techniker Weiterbildung gibt es Grenzen bei den Aufstiegschancen.
Man kommt schlecht weiter. Eher wenige Perspektiven.
Weiterbildungen sind meines wissens möglich. Mitarbeiter werden selten gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LWB Steinl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LWB Steinl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LWB Steinl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LWB Steinl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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LWB Steinl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LWB Steinl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau