8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Gerede hinter dem Rücken, Arbritsklima nicht gut, solange man Ja und Amen sagt zu Vorgesetzten ist alles gut
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Neue Teammitglieder werden nicht akzeptiert, vor allem wenn sie besser sind als die Vorgesetze oder andere fachliche Meinungen haben. Gerede hintenrum. Alles in allem für eine Jugendhilfe Einrichtung sehr unprofessionell, liegt dran an welchem Standort man arbeitet. Manche Teams sollten aufgelöst und neu sortiert werden um dieses zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterfürsorge steht an letzter Stelle.
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Klein halten und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positive Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung super, da es öffentlicher Dienst ist.
Es gibt Schutzkonzepte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingungen/ Kommunikation/ Professionalität bleibt manchmal auf der Strecke.
An der Haltung Einzelner kann gearbeitet werden. An der Pädagogik auch.
Verbesserungsvorschläge
Blinde Flecken aufdecken. Meinungen und andere Sichtweisen zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona war es schwierig. Die Wartezeiten sind lang für die Weiterbildungen. Die Weiterbildungen, die angeboten werden, sind inhaltlich interessant und sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede hinterm Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von sich eingenommen. Festgefahren in der Meinung. Die Professionalität hält sich in Grenzen bzw. geht darüber hinaus.
Kommunikation
Meist gut, was die Arbeit betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Nächte besser bezahlen. Die Kinder/Jugendlichen halten die Betreuer auch oft nachts noch lange wach.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in einer Intensivwohngruppe kann sehr belastend sein. Ein super Team und eine gute Gruppenleitung helfen einen ruhigen Kopf zu bewahren.
Work-Life-Balance
Jeder Tag ein Dienst zu einer anderen Tageszeit. Struktur bleibt oft auf der Strecke in einem Schichtdienst. Die Dienste werden mindestens oft mehrmals die Woche getauscht und Freizeit ist häufig nicht verlässlich, da man oft einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten. Leider sind die Plätze aber oft zu schnell voll, da es zu wenig Plätze gibt. Vor allem wichtige Fortbildungen wie die PART Fortbildung (wo es um Krisenbewältigung und auch Selbstverteidigung im Ernstfall geht) können neue Kollegen erst nach 1-2 Jahren wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt und Schichtzulagen. Allerdings werden die Nächte nicht voll bezahlt. Man hat Bereitschaft von 23:00-06:00 Uhr. In dieser Zeit erhält man nur 15% der Stunden und auch vom Stundensatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein flop.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück in einem super Team zu arbeiten, in dem ich mich sehr wohl gefühlt habe.
Vorgesetztenverhalten
Hatte eine super Gruppenleitung.
Arbeitsbedingungen
Hin und wieder fehlen Sicherheitsmaßnahmen um die Mitarbeiter zu schützen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und kein Tag gleicht dem anderen. Immer neue Herausforderungen, die man bewältigen muss.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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war eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden nie wieder so viele Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Hunde sind gerne gesehen, Transparenter Umgang, super nette Kollegen, man kann sich weiter entwickeln und wird gefördert
Image
Gute Qualität, kein Gemauschel
Work-Life-Balance
Meistens gut, gewünscht von Leitung , manchmal schwer, Supervision hilft
Karriere/Weiterbildung
Hab ich noch Bierchens besser erlebt. Internes Fortbildungsprogramm, externe Fortbildungen, immer neue Impulsr
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, man kann sich super fortbilden
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Zeiten super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Fair, kompetent, können aber auch blöd sein
Arbeitsbedingungen
Die IT könnte verbessert werden, sonst gut
Kommunikation
Läuft gut, offen für Kritik, herzlich untereinander
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, man langweilt sich nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kommunikation untereinander für furchtbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparent bei der vertraglichen Gestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lwl jugendheim tecklenburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden lwl jugendheim tecklenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lwl jugendheim tecklenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.