Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lwl jugendheim tecklenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Teammitglieder werden nicht akzeptiert, vor allem wenn sie besser sind als die Vorgesetze oder andere fachliche Meinungen haben. Gerede hintenrum. Alles in allem für eine Jugendhilfe Einrichtung sehr unprofessionell, liegt dran an welchem Standort man arbeitet. Manche Teams sollten aufgelöst und neu sortiert werden um dieses zu unterbinden.
Klein halten und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobbing, Gerede hinter dem Rücken, Arbritsklima nicht gut, solange man Ja und Amen sagt zu Vorgesetzten ist alles gut