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LWL Klinik Paderbornals Arbeitgeber

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LWL Klinik Paderborn Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,75
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,75
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern Kantine bei 4 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 4 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Regelmäßiges Gehalt, relativ sicherer Arbeitsplatz.

Contra

Die Besetzung der Führungspositionen in letzter Zeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LWL Klinik Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu LWL Klinik Paderborn? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig in gewohnter Höhe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LWL Klinik Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

LOB ist leider ein Fremdwort. Kritik wird gerne gegeben. Fairness und Vertrauensbildung werden im Ansatz erstickt. Alte Seilschaften gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben oft Utopisch und Realitätsfern. Entscheidungen nicht transparent und der Mitarbeiter wird oft nicht einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

offener,ehrlicher und direkter Umgang in der Pflege. Berufsgruppenübergreifend oft wenig bis kein gutes Zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ungerecht verteilt. Ausgestaltung mit Einschränkungen möglich.

Kommunikation

Gute reichhaltige Informationsweitergabe. Leider teilweise wiedersprüchliche Infos. Die wichtigen Infos gehen in der großen Infoflut unter.

Gleichberechtigung

Es gibt Gleichberechtigung. Entgegenkommen und Hilfestellung beim Wiedereinstieg wird angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersproblematik bzgl. der Einstellung.
Erfahrungen der älteren werden oft nicht genutzt. Förderungen geschehen meist im Spektrum 20-35.

Karriere / Weiterbildung

Im ärztlichen Bereich gute Möglichkeiten im Bereich Aufstieg, Weiterbildung, Föderung.
Im Verwaltungsbereich und Pflegebereich nur geringe Aufstiegschancen, Weiterbildung aus Kostengründen oft "Hausgemacht" und ohne Anerkennung.
Persönlichkeitsentwicklung in dem vorgesehenden Rahmen möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Normales Gehalt wobei die Verantwortung deutlich ansteigt. LWL-Norm.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume durch die Technik zusätzlich erwärmt. im sommer keine Kühlmöglichkeit/Klimaanlage. Hohe Belastung in der Pflege.
Computer hängen sich oft auf. das Programm läuft nicht rund. Internetzugang wird willkürlich vergeben.
Belüftung nicht immer Gewährleistet. Die Belüftung der Raucherräume nur minimal funktionabel, was zu Qualmwolken in Büros oder der Station führt. Beleuchtung sehr gut. Der Lärmpegel wird oft Überschritten und es gibt keine funktionierende Schutzräume für schreiende Pat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz werden beachtet. Keine Kita obwohl ehem. Planung. fair trade in der Kaffeeteria und Kiosk. Günstiger Produktverkauf der AT/BT/Werkstätten.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung im Dezember für das folgende Jahr. Änderungen schwierig.
Im therapeutischen Bereich oft zu viele Mitarbeiter gleichzeitig im Urlaub. Das führt zu extremen Vertretungsproblemen. Arbeitszeiten im Normbereich.
Rücksicht auf die Familien nur in Ausnahmefällen.
Gruppenzwang und Arbeitszeiten beeinflussen sich gegenseitig.

Image

Unnötige Behandlungen und Aufnahmen um die Belegzahlen hoch zu halten. Aufgrund der resultierenden Fehlbelegungen hohe gesundheitliche Belastung des Personals.

Verbesserungsvorschläge

  • respektvoller kollegialer umgang anstelle von forderndem Befehlston.
  • Teamtage um den Teamgeit zu fördern.
  • bei Problemen nach kreativen lösungen suchen und nicht unter dem Vorwand des Geldmangels oder der Feststellung der Unlösbarkeit die Situation unverändert lassen.

Pro

sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, Kantine,

Contra

zu wenig Parkraum, kein w-lan, veraltete Räumlichkeiten, keine Klimaanlage,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LWL Klinik Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LWL Klinik Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige