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LWL-Sachsenkabel 
GmbH
Bewertungen

Gornsdorf

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man kann sich glücklich schätzen bei so einer tollen Firma arbeiten zu dürfen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein schönes Miteinander.

Image

Es gibt immer MA, die was zu meckern haben und denen niemand was recht machen kann. Aber denen geht's wahrscheinlich einfach zu gut

Work-Life-Balance

Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Da kann sich keiner beschweren

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann. Liegt an jeden selbst, was er daraus macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Es sollte individueller gestaltet werden. Motivierte, leistungsstarke und flexible AN sollten am Monatsende mehr in der Tasche haben.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderprämien und eine Firmenkarte. Zum Geburtstag, Weihnachten, Ostern und Nikolaus gibt es kleine MA-Geschenke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein Umweltmanagement eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Familär

Vorgesetztenverhalten

Sie haben immer ein offenes Ohr. Könnte aber teilweise "strenger " sein und sich besser durchsetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mehr als gut. Es wird alles Mögliche getan um den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, was aber dem geschuldet ist, dass die Firma sich über die Jahre stark vergrößert hat. Ist in anderen Firmen wahrscheinlich genauso und normal.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf jeden Einzelnen an, ob er was dazu lernen möchte oder lieber jeden Tag das Gleiche macht. Aber die Möglichkeit für verschieden Aufgaben besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele GrüßeIhre Personalabteilung

Liebe(r) Kollege(in),

besten Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Lob und darüber, dass Sie sich bei der LWL-Sachsenkabel GmbH so wohlfühlen! Ihre Anregungen zu den Themen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gehalt nehmen wir gern auf. Wir sind daran interessiert unsere Rahmenbedingungen immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und uns stetig zu verbessern. Darum sind wir auch sehr dankbar für Ihr Feedback.

Wenn Sie weitere konkrete Ideen oder ein Anliegen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu.

Viele Grüße

Das gute Image von früher ist bald verbraucht

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LWL-Sachsenkabel GmbH-Spezialkabel und Vernetzungstechnik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeiten an Zukunftstechniken
Arbeitskleidung
Weiterbildungsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Das aus Personalgesprächen keine Änderungen erfolgen
Das Personalreferenten ernste Themen einfach weglächeln obwohl gehandelt werden müsste
Unehrlichkeit der Führungebene

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene neu aufstellen
Die Gehälter anheben
Die Gehälter offen legen
Die Mitarbeiter anhören
Fehlbesetzte und überbesetzte Stellen liquidieren
Personalreferenten austauschen
Zurück zu den Wurzeln blicken, gerade vor 15 Jahren war es ein MITEINANDER

Arbeitsatmosphäre

Das Klima unter den Produktionsmitarbeitern ist als gut zu Bezeichnen, klar gibt es auch hin und wieder diskrepanten aber das ist in vielen mir bekannten Firmen so.

Image

In den letzten Jahren hat das Image der Firma ziemlich viele Kratzer abbekommen.
Aus einem glänzenden Image hat eine neue Führungsebene ein arg strapaziertes und verbeultes Image hinterlassen, es wurde sich zu lang auf den gewachsenen Lohrbeeren ausgeruht.

Work-Life-Balance

Auch hier hat man viele Möglichkeiten eine gute Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann, man muß es nur selbst in Bewegung bringen das man nach wissen strebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gezahlte Gehalt ist nicht viel mehr als ein Mindestlohn.
Hier muss dringend was passieren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich in den letzten Jahren einiges. GUT

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander auf gleicher Ebene ist wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist als gut zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als recht, lieber alles schön reden als die Wahrheit aussprechen.
Vorgesetzte werden aber meist auch von Ihren Vorgesetzten am langen Arm verhungern gelassen.

Arbeitsbedingungen

Ein paar Dinge könnten noch verbessert werden, aber alles in allem kann man es gut nennen.

Kommunikation

Hier wir wirklich mehr übereinander gesprochen als miteinander.
Leider ist das auch bei direkten Vorgesetzten so, was aber dem geschuldet ist das sie auch nicht über alles in Kenntnis gesetzt werden.
Vielmals wird alles schön geredet was in Wirklichkeit schon sehr bröckelig ist.

Gleichberechtigung

Vor 15 Jahren war das noch 5 Sterne wert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist die Tätigkeit nicht, was aber auch jedem klar sein sollte der hier arbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele GrüßeIhre Personalabteilung

Liebe(r) Kollege(in),

besten Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die LWL-Sachsenkabel GmbH weiterempfehlen, den Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungschancen und unsere Work-Life-Balance loben. Ihr Feedback zu den Punkten Vorgesetztenverhalten, Entlohnung und Kommunikation nehmen wir gerne auf. Es ist uns ein großes Anliegen, Informationen zeitnah und transparent auf allen Ebenen zur Verfügung zu stellen. Im Weiteren sind wir daran interessiert, beim Thema Gehalt und Sozialleistungen im Rahmen unserer Möglichkeiten bestmöglich, das heißt unternehmerisch und mitarbeiterfreundlich, zu agieren. Das sehen Sie daran, dass wir neben dem Grundgehalt eine monatliche Umsatzprämie zahlen und unterjährig Sonderzahlungen leisten. Nicht zu vergessen sind unsere Firmenkarte (Sachbezug), der Betriebssport sowie die Getränke, die Sie auf Firmenkosten bei uns erhalten.

Bei der Bewertung unserer Firmenentwicklung muss in Betracht gezogen werden, dass sich unser Marktumfeld sehr schnell und umfassend verändert hat. Das erfordert immer wieder Anpassungen der Geschäfts- und Führungsprozesse, um ihre Effizienz zu wahren. Daran arbeiten wir jederzeit hart.

Gerne stehen Ihnen die Buchhaltung, die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung zur Verfügung und nehmen sich die Zeit für ein persönliches Gespräch, bei dem wir gemeinsam Ihr Anliegen konkret und konstruktiv besprechen können.

Viele Grüße

super Team, gutes Arbeitsklima, wirklich toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, Offenheit für neue Ideen und Denkansätze, an Geburtstagen oder zu anderen Gelegenheiten (Weihnachten, Ostern) erhalten die Mitarbeiter eine kleine Aufmerksamkeit, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

geringe Fluktuation im Unternehmen bestätigt die sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten mit humanen Kernarbeitszeiten
Wechsel von Voll- auf Teilzeit nach der Geburt eines Kindes ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert,
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die dazu erforderliche Maßnahmen werden in jährlichen Personalgesprächen gemeinsam besprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Umweltmanagement aber es kann sicher immer noch etwas mehr getan werden

Kollegenzusammenhalt

"Wir-Gefühl" ist sehr ausgeprägt, viele Kollegen treffen sich auch in der Freizeit, um Dinge gemeinsam zu unternehmen

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr, Probleme werden konstruktiv diskutiert und die Mitarbeiter geschätzt

Arbeitsbedingungen

neue Büroräume, Klimatisierung für die Sommermonate

Kommunikation

Durch den Wachstum in den letzten Jahren ist die Kommunikation abteilungsübergreifend eine größere Herausforderung geworden aber man ist immer bestrebt alle Mitarbeiter abzuholen und zu informieren.

Interessante Aufgaben

durch die mittelständische Struktur ist das Aufgabenfeld sehr vielfältig, Ideen seitens der Mitarbeiter für neue Projekte oder Ansätze werden offen entgegengenommen, besprochen und können häufig auch eigenständig umgesetzt werden

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wohlfühlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite gern hier :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-Sachsenkabel GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LWL-Sachsenkabel durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LWL-Sachsenkabel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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