Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LWL-Sachsenkabel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Da kann sich keiner beschweren
Sie haben immer ein offenes Ohr. Könnte aber teilweise "strenger " sein und sich besser durchsetzen.
Die Kommunikation könnte besser sein, was aber dem geschuldet ist, dass die Firma sich über die Jahre stark vergrößert hat. Ist in anderen Firmen wahrscheinlich genauso und normal.
Das kommt auf jeden Einzelnen an, ob er was dazu lernen möchte oder lieber jeden Tag das Gleiche macht. Aber die Möglichkeit für verschieden Aufgaben besteht.
Das Klima unter den Produktionsmitarbeitern ist als gut zu Bezeichnen, klar gibt es auch hin und wieder diskrepanten aber das ist in vielen mir bekannten Firmen so.
Es ist ein schönes Miteinander.