Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist für mich einer der größten Vorteile im Unternehmen. Durch die 4-Tage-Woche bleibt mehr Raum für Erholung und private Verpflichtungen, ohne dass dabei die Arbeitsqualität leidet. Zusätzlich gibt es Gleitzeit, was den Arbeitsalltag deutlich entspannter macht. Auch bei der Urlaubsplanung zeigt sich das Unternehmen flexibel: Urlaubswünsche werden in der Regel unkompliziert berücksichtigt. Insgesamt fühlt sich die Arbeitszeitregelung modern und mitarbeiterfreundlich an – ein echter Pluspunkt.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht ein Pluspunkt. Man begegnet sich mit Respekt und unterstützt sich gegenseitig. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Was mich persönlich enttäuscht, sind einige sehr negative Bewertungen, die ich hier gelesen habe. Sie zeichnen ein Bild, das aus meiner Sicht nicht der Realität entspricht.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich insgesamt als sehr positiv. Vor kurzem wurde uns das Du angeboten, was den Umgang angenehmer und persönlicher gestaltet, ohne die Professionalität zu verlieren. Die Kommunikation ist respektvoll und offen, und es wird viel Wert auf Wertschätzung und Dankbarkeit gelegt.
Manchmal sind sie aufgrund ihrer hohen Arbeitsbelastung schwerer erreichbar, was jedoch verständlich ist.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und respektvoll. Der Umgangston ist angenehm, und es gibt Möglichkeiten, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Allerdings ist der Informationsfluss teilweise etwas verzögert – wichtige Infos erreichen das Team manchmal erst recht spät, was hin und wieder zu Unsicherheiten führen kann. Man merkt aber, dass die Partner sich bemühen, die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt ist die Kommunikation in Ordnung, könnte aber in puncto Schnelligkeit und proaktive Weitergabe von Informationen noch verbessert werden.
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung. Je nach Fortbildungsstand und Erfahrungen erhält man immer anspruchsvollere und herausforderndere Aufgaben, was für mich einen klaren Motivationsfaktor darstellt. Teilweise wird nicht immer drauf geachte, dass die Aufgaben den individuellen Fähigkeiten und dem Entwicklungsstand entsprechen. Aber sobald man dieses anspricht, wird sich darum gekümmert, dass man anspruchsvollere Aufgaben bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel positiv. Aufgrund der letzten sehr negativen und in meinen Augen nicht nachvollziehbaren Bewertungen, kam in der Belegschaft etwas Unruhe auf.
Der Umgang untereinander ist respektvoll, offen und kollegial. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Ton freundlich und konstruktiv. Insgesamt fühlt man sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt und gut aufgehoben.