Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
RabatteDas lockere und freundliche Arbeitsklima sowie den modernen, unkomplizierten Umgang in der gesamten Kanzlei schätze ich sehr.
Besonders wichtig finde ich insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle, vor Allem die Teilzeitoption sowie Gleitzeit und 4-Tage-Woche.
Dass dieses beim Arbeitgeber einen hohen Stellenwert hat, zeigt sich besonders dadurch, dass die beiden kürzlich zu Partnerinnen ernannten Kolleginnen sogar die Möglichkeit haben, die Kanzlei in Teilzeit zu leiten. Dies ist sicher ein Alleinstellungsmerkmal.
sehr flexibel und ist mir in allem entgegengekommen
Flexibele Arbeitszeiten. Super Aufenthaltsraum. Überstunden werden notiert und sind nicht verloren.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und auf Wünsche der Angestellten wird Rücksicht genommen.
4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, diverse Benefits
Fälle werden von Chefs zwischen den Kollegen häufiger hin und hergeschoben.
teilweise Zeitdruck für Erledigung der Arbeiten
Schlechte Bezahlung.
Wenn Prozesse verändert werden, sollte das Feedback der Mitarbeiter eingeholt werden, da die Veränderung nicht immer Effizient ist
Erhöhung der Transparenz bei anstehenden Besonderheiten (Eintritt oder Ausscheiden von Mitarbeitern, Änderung wesentlicher Prozesse o.ä.). Aufnahme des Punktes "zukünftige Gehaltsentwicklung" in die jährlichen Mitarbeitergespräche.
Im Sommer wird es schon mal etwas wärmer in den Büros unterm Dach.
Viele Steuerberater im Umkreis zahlen deutlich besser.
4 Tage Woche einführen
Der am besten bewertete Faktor von LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt weniger Männer in der Branche, bei uns im Betrieb sind es auch nicht viele, aber Ungleichbehandlungen habe ich nie mitbekommen.
Keine Bevorzugung von einzelnen Kollegen - alle werden gleich behandelt. Ich schätze die Behandlung der Mitarbeiter als fair ein und habe selbst keine negativen Erfahrungen gemacht.
Es wird nicht unterschieden wer oder wie man ist. Ist man neu oder steigt wieder ein, wird man sehr gut eingewiesen und wieder einarbeitet.
Es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWLC Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Benefits wie z.B. Eden-Red-Sachbezüge und E-Bike-Überlassung werden zur Gehaltsoptimierung angeboten. Außerdem werden Sondervergütungen bei wenigen Krankheitstagen (individuell) oder Erreichung von bestimmten Kanzleizielen (Fertigstellungsquoten) kanzleiweit gezahlt. Dies finde ich sehr gut.
Bedauerlich ist, dass die jährlichen Mitarbeitergespräche auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitgebers keinen Rahmen für Gehaltsverhandlungen darstellen. Hier muss ein gesonderter Termin angefragt werden. Ich finde, dass auch die zukünftige Gehaltsentwicklung im Jahresgespräch Thema sein muss!
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Partner unterstützen die Weiterbildung und sehen es positiv, wenn man sich weiterentwickeln möchte. Es gibt Raum für individuelle Fortbildungen, und es wird grundsätzlich gefördert, neue Fähigkeiten zu erlernen und das Wissen zu erweitern. Natürlich könnte die Unterstützung in diesem Bereich noch weiter ausgebaut werden, aber insgesamt bin ich zufrieden mit den vorhandenen Möglichkeiten.
Es werden immer Seminare und Schulungen Angeboten. Man hat sogar die Möglichkeit sich online weiter fortzubilden und das sogar während der Arbeitszeit. Weiter- und Fortbildungen sind gerne gesehen und werden entsprechend unterstützt.
Digitale Seminare jederzeit möglich, andere Weiterbildungen sind problemlos möglich.
Möglichkeit für Fortbildungsmöglichkeiten sind gut. Man hat innerhalb der Kanzlei auch Möglichkeiten aufzusteigen
Online Fortbildung mit großer Auswahl.
