LWV 

Hessen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Mitte Oktober beworben. Nachdem ich eine automatisierte Bestätigungsmail erhalten hatte, in der mir der weitere Prozess erklärt wurde, stellte ich mich auf ein paar Tage Wartezeit ein, vor allem, da dort stand: „Ihre Bewerbung wird nun sorgfältig geprüft.“

Nicht einmal eine Minute später bekam ich jedoch eine weitere Mail, die sehr newsletterartig aufgebaut war. Sie enthielt zwar einen rot markierten Link zur Bestätigung des Eingangs, daneben aber auch mehrere weitere Links, die für mich eher wie typische „Danke für deine Bewerbung, hier ein paar interessante Infos für die Wartezeit“-Inhalte wirkten. Deshalb schenkte ich dieser Mail zunächst nur wenig Beachtung.

Leider handelte es sich dabei nicht um einen Newsletter, sondern um die Einladung zum Online-Eignungstest. Ja, das war definitiv auch mein Fehler, da ich die Mail nicht vollständig gelesen habe. Allerdings habe ich bei keinem anderen Unternehmen bisher eine derart lange und mit Informationen überladene Mail nur für einen Online-Test erhalten. Meiner Meinung nach enthält sie viele unnötige Inhalte, während die eigentlich wichtigen Informationen, wie der Link zum Eignungstest, ganz am Ende stehen.

So ging diese Mail in meinem Postfach unter. Ich hätte mir gewünscht, vor Ablauf der Frist noch einmal an den Test erinnert zu werden, was leider nicht passiert ist. Natürlich hätte ich die Mail sorgfältiger lesen können, allerdings rechnet man nicht damit, nur eine Minute nach der ersten Eingangsbestätigung bereits zum Einstellungstest eingeladen zu werden.

Als mir mein Fehler Anfang Dezember aufgefallen ist, wandte ich mich nochmals an den LWV. Leider wurde mir mitgeteilt, dass eine erneute Teilnahme am Online-Eignungstest nicht möglich sei.

(3 Sterne für den Abschnitt „Während des Bewerbungsgesprächs“, da es keines gab, bedeuten neutral bzw. nicht vorhanden)

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig Anstand in den Gesprächen wahrnehmen und dem Bewerber zuhören! Handys zur Seite legen.

Verbesserungsvorschläge

Während des persönlichen Gespräches mehr dem Bewerber statt dem Tablet widmen. Das wirkte auf mich sehr unpersönlich.
Sonst rein organisatorisch den Ablauf neu durchdenken, damit nicht solch hohe Wartezeiten entstehen.

Bewerbungsfragen