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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Team der Welt
Hervorragende Arbeitszeiteinteilung dank flexibler Arbeitszeiteinteilung zwischen 6 und 20 Uhr. Achtung: NUR Fachbereich Teilhabe!
Fortbildungen erwünscht.
Keine Anerkennung von Arbeitszeiten bei diakonischen Trägern und anderer beruflicher Tätigkeiten im Sozialpflegerischen.
Topp.
Vorbildlich
Luft nach oben gibt es immer; grundsätzlich gut.
Äußerst komplex und anspruchsvoll.
Gleitzeit, Prävention, Gesundheitsprogramme
Siehe Punkt 1 man sollte den älteren Mitarbeitern erklären was Team bedeutet. Das ist dort alles noch sehr altmodisch.
Der AG ist sehr gut. Im Bereich Team sollte aber einiges getan werden. Da herrschen noch alte Hierarchien und Ansichten.
Gleitzeit
Veraltete Büros
Bessere Aufstiegschancen
Alles, was mein Chef tut, macht er großartig. Außer einem höheren Gehalt würde ich natürlich, nichts ändern.
Gibt nichts Schlechtes.
Lass alles so bleiben, wie es ist :)
Hoffnungslos.
Schlecht. Wesentlich durch die Kommunikation bestimmt. Herablassende Kommentare im Arbeitsalltag. Kleingeistig.
Durchwachsen. Da mit der "Kundschaft" teils genauso respektlos umgegangen wird wie mit den eigenen Mitarbeitern, ist das nicht verwunderlich. Mir war's irgendwann peinlich, als Mitarbeiter dieses Verbandes nach außen aufzutreten.
Gehalt ist ok. Bringt leider nix.
Oberflächlich tut man zum Teil nett. Im Wesentlichen agiert jeder so, dass die eigene Position gesichert bleibt. Kein Wohlwollen im Umgang miteinander. Absprachen teils mangelhaft.
Stellen sich dümmer als sie sind. Probleme werden "weggelacht". Keinerlei Problembewusstsein.
Standortübergreifend weder angemessen noch zeitgemäß.
Eigenlich sehr interessant. Nur leider merkt man hier davon wenig.
Es lässt im momentan nicht sagen, da zu derzeit Vertretung belegt ist.
Lange Wartezeit auf neue Kollege und oft waren die Stellenausschreibungen sehr spät.
Essensmarke für Kantine
Etwas herablassend
Stimmt über Realität ein.
Absprache und Feedback
Mit Absprache verlief problemlos.
Nach Tarifvertrag
Mit Park zur Erholung möglich
Unter Kollegen halten wie die Hühner zusammen und unterstützen miteinander.
Erfahrende Hase gibt ein rührendes Pol.
Wenig erreichbar und Zugänglich kaum vorhanden
Nach Dienstplan folgen, klappt bestens.
Wenig vertraut
Zukunftspläne werden nicht ausreichend kommuniziert
Auf Arbeitnehmer besser zugehen, Prozesse die die Zukunft betreffen ansprechen
Umgang der übergeordneten FK könnte freundlicher sein
Gleichgültigkeit, nicht Kritikfähig
Findet so gut wie keine statt
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
Familienfreundlich
Parkplatz
Altersvorsorge
Nicht immer transparent, da Informationsfluss sehr zäh
In meinem Team ist die Position mit meinem Vorgesetzten sehr gut besetzt.
Gleitzeit, Telearbeit, mobiler Arbeitsplatz
Oft lange Wege bis Veränderungen mitgeteilt werden
Abhängig vom Aufgabenbereich
Die Angestellten werden direkt nach den Sitzungen des Krisenstabs informiert. Es gibt eine gesonderte Seite zum Thema im Intranet. Das erleichtert die Übersicht.
Einheitliche Maßnahmen wären besser.Zur Zeit kochen viele Abteilungen ihr eigenes Süppchen.
flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
technisch teilweise etwas träge, vielfach schlechte räumliche Bedingungen (Platz, sanitäter Anlagen, Sanierungsstau)
Schaffung eines besseren räumlichen Situation, Schaffung von Internet-Hotspots
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