68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, unbedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWV Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kantine
familienfreundlicher Arbeitgeber
flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische
engagierte IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sind manchen Abläufe sehr bürokratisch und unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zwischen Angestellten und Beamten fairer gestalten. A10 ist nicht E9a, E9b oder E9c. Es gibt ja auch nur eine A10.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung sehr gut.
Image
Von Außen hagelt es immer wieder Kritik in Bezug auf die Eingliederungshilfe. Vieles davon ist politisch begründet, worauf der LWV wenig Einfluss hat.
Work-Life-Balance
Es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von Homeoffice, was auch sehr breit genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel ermöglicht und in Mitarbeitende investiert.
Gehalt/Benefits
Es wandern immer mal wieder Kollegen in umliegende Behörden ab, die einfach besser zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben gibt es immer. In energetisch modernisierten Gebäuden bräuchte man weniger Heizen und weniger stromintensive Geräte (Ventilator, Heizlüfter) benutzen.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten jung und alt abteilungsübergreifend vertrauensvoll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv und geschätzt. Es gibt auch MitarbeiterInnen, die auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze noch beschäftigt werden oder sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, wen man fragt. In der Eingliederungshilfe wird viel über Überlastung gesprochen.
Kommunikation
Die meisten Infos erhält man rechtzeitig.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen in Führung und engagierte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
Interessante Aufgaben
Interessanter und vielfältiger geht kaum.
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Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds als bereichernd erleben.
Besonders schön ist zu lesen, dass Sie die kollegiale Atmosphäre, die Familienfreundlichkeit, die flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie die vielfältigen Aufgaben als große Stärken wahrnehmen.
Ihre Hinweise zu möglichen Verbesserungen nehmen wir sehr ernst. Einige dieser Themen sind durch gesetzliche Rahmenbedingungen geprägt, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu vereinfachen, Strukturen zu verbessern und die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Ihre Rückmeldung ist dabei ein wertvoller Impuls.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offenen Worte und die konstruktive Kritik! Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbungsmanagement!
Gutes Teamklima, aber deutlicher Modernisierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWV Hessen in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende könnten stärker gefördert und durch bessere Benefits unterstützt werden, zum Beispiel durch kostenlose Parkplätze oder kostenlose Getränke. Insgesamt wäre es wünschenswert, moderner, zukunftsorientierter und weniger veraltet zu arbeiten. Auch klarere Strukturen, logischere Prozesse und ein stärkerer Fokus auf die Mitarbeitenden würden vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team herrschte eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang war respektvoll, freundlich und hilfsbereit, und der Zusammenhalt wurde als besonders positiv erlebt. Besonders hervorzuheben ist die Führung im eigenen Team, die als sehr wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe wahrgenommen wurde.
In der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zeigte sich jedoch teilweise ein anderes Bild. Dort war der Umgang nicht immer durchgehend freundlich oder unterstützend, was die Zusammenarbeit gelegentlich erschwerte.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Urlaub konnte in der Regel auch relativ spontan genommen werden, was im Alltag sehr hilfreich war. Besonders für Mitarbeitende mit Familie bestehen sehr gute Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die Karrierechancen wirken jedoch eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im öffentlichen Dienst eher niedrig und im Vergleich zur freien Wirtschaft nicht besonders attraktiv. Die Sozialleistungen sind dafür solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel Papier Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt
Kommunikation
Innerhalb des direkten Teams wurde die Kommunikation als sehr offen, transparent und zuverlässig wahrgenommen. Absprachen funktionierten gut, und bei Fragen war Unterstützung vorhanden.
In der Kommunikation mit anderen Bereichen gestaltete sich der Austausch teilweise schwieriger und nicht immer gleichermaßen transparent oder unkompliziert.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen waren Männer noch vergleichsweise stark vertreten. Eine ausgewogenere Verteilung zwischen Frauen und Männern wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend administrativ geprägt und bieten eher wenig Abwechslung. Teilweise wirkten Arbeitsweisen und Prozesse noch recht veraltet, wodurch die Tätigkeit nicht immer besonders zukunftsorientiert erschien.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Verbesserungen anzugehen.
Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem direkten Team, den respektvollen Umgang sowie die wertschätzende Führung so positiv erlebt haben. Auch der starke Zusammenhalt und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind Aspekte, die uns wichtig sind – umso schöner, dass Sie diese positiv hervorheben.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und die konstruktiven Impulse. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbungsmanagement
Mehrfachbewertung
Ich bin genervt, dass ich dort einen Vertrag unterschrieben habe und Lebenszeit verschwendet habe! NICHT ZU EMPFEHLEN!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWV Hessen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Chef wusste nicht mal was ich vorher gemacht habe und hat sich dafür auch nicht sonderlich interessiert. Während der Einarbeitung ist mir der Kragen geplatzt, weil ich den ganzen Tag verloren an Pc saß und sich keiner dafür Interessiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über den anderen. Und jeder arbeitet für sich!
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos ! Null Interesse an Teamzusammenhalt
Kommunikation
Ich kann den Laden niemandem empfehlen!!! Mir wurde immer ins Gesicht gegrinst und am Ende nach meiner Kündigung aus Trotz eine schlechte Bewertung abgelassen. Peinlich sowas !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrem Einstieg bei uns und der Arbeitsatmosphäre in Wiesbaden unzufrieden waren und Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig, weshalb wir Ihre Kritik als Anlass nehmen, diese Punkte intern zu reflektieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbermanagement!
Mangelhafte Führung und Kommunikation. Passiv-aggressive Grundstimmung. Übermäßig komplexe und langsame Arbeitsabläufe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei LWV Hessen in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Führungskräften sollte nicht nur die fachliche Qualifikation berücksichtigt werden, sondern insbesondere auch soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Führungsverständnis.
Generell wäre es sinnvoll, diese Aspekte sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden stärker in den Fokus zu stellen, um ein respektvolles und konstruktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine gedrückte und teilweise sehr belastende Atmosphäre. Viele Kollegen wirken genervt oder unter Druck. Ein Grund dafür ist, dass Entscheidungen und (zusätzliche) Aufgaben "von oben" vorgegeben werden, ohne das auf die Bedürfnisse und Ressourcen der Mitarbeitenden eingegangen wird. Dadurch entsteht viel Frust, was sich im Arbeitsalltag in sarkastischen und passiv-aggressiven Bemerkungen zeigt. Es wirkt ingesamt so, als hätte kaum jemand Freude an der Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unglaublich viel Papier verbraucht, der Drucker läuft ununterbrochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist absolut nicht vorhanden, ein Sternchen ist bereits zu viel. Oberflächlich wird sich gegenseitig ins Gesicht gelächelt und in der nächsten Sekunde wird gelästert. Sehr ausgeprägte Läster-Kultur, teilweise beleidigend und mutmaßend. Viele scheinen darauf bedacht zu sein ihre eigene Position zu wahren und setzen sich deswegen nicht für andere Kollegen ein. Man wird im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre negative Sterne zu vergeben, dann würde ich davon gebrauch machen. Der Führungsstil war geprägt von mangelnder Empathie, Feingefühl und einem respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Obwohl Teamzusammenhalt und offene Kommunikation regelmäßig betont wurden, spiegelte sich dies im tatsächlichen Verhalten nicht wider. Die Kommunikation ist einseitig: Entscheidungen werden getroffen und verkündet, ohne das Team einzubeziehen. Abweichende Meinungen oder ein "Nein" wurden häufig persönlich genommen, was ich als sehr unprofessionell empfunden habe. Die Bedürfnisse des Teams wurden nach meinem Empfinden weitgehend ignoriert, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte. Auch das Auftreten der Führungskraft, insbesondere in externen Situationen, wurde im Team teilweise als unangenehm wahrgenommen. Zudem entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt und einzelne Personen bevorzugt wurden.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und die Möglichkeit wichtige (Arzt-)Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Veraltete Büroräume und keine Möglichkeit sich z.B. in der Pause im Haus zurück zu ziehen.
Kommunikation
Kommunikation fand so gut wie nicht statt. Wichtige Informationen wurden oft erst im Nachhinein weitergegeben, in der Regel erst, nachdem Entscheidungen bereits getroffen waren.
Ein transparenter Austausch fehlte weitgehend, insbesondere von Seiten der Teamleitung erhielt man nur sehr wenig Einblick. Gleichzeitig war der Kommunikationsstil im Team teilweise von Lästern und einem eher passiv-aggressiven Ton geprägt.
Insgesamt entstand dadurch kein offenes oder vertrauensvolles Kommunikationsklima.
Gleichberechtigung
Es fehlt vielen Mitarbeitenden an Sensibilität und interkultureller Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark durch umfangreiche Bürokratie und lange, festgelegte Arbeitsabläufe geprägt. Entscheidungen und Prozesse ziehen sich dadurch häufig unnötig in die Länge.
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten oder das Einbringen neuer Ideen sind kaum vorgesehen, da viele Strukturen sehr strikt vorgegeben sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und der Führungskultur während Ihrer Zeit beim LWV Hessen unzufrieden waren.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, da uns ein respektvolles Miteinander und eine transparente Kommunikation sehr wichtig sind. Ihre Anmerkungen helfen uns dabei, interne Prozesse kritisch zu hinterfragen.
Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team vom Bewerbermanagement!
Top Arbeitgeber mit super Aufstiegschancen, wenn man strebsam ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeswohlfahrtsverband Hessen Haupt- und Regionalverwaltung Kassel in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Fortbildungsprogramme.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind oft zu unflexibel und sind sich nicht bewusst darüber, wie andere Unternehmen / Behörden mit ihren Mitarbeitern umgehen. Der LWV Hessen legt großen Wert auf Transparenz, Offenheit und Kollegialität.
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kolleginnen und Kollegen. Ausnahmen gibt es immer, aber das ist normal.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Fortbildungsprogramme und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzen. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden und sind froh, dass dies in Ihrer Erfahrung so positiv wahrgenommen wird.
Ihr Feedback ist uns daher sehr wichtig und hilft uns, uns weiter zu verbessern und danken Ihnen noch einmal für Ihre konstruktive Rückmeldung.
Wir freuen uns, mit Ihnen weiterhin zusammenzuarbeiten und sind froh, dass Sie Teil des LWV Hessens sind!
Ihr Team vom Bewerbungsmanagement!
Mehrfachbewertung
Flexibler, moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWV Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Homeofficemöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämien für gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese überaus positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Ihr Team vom Bewerbemanagement!
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei LWV Hessen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Fast alle Inspectoranwärter verlassen diese Behörde, weil sie so unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Keiner hilft oder unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Alle tuscheln untereinander
Kommunikation
Kein Feedback
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung und darüber hinaus wird man auch auf sich gestellt sein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern Ihre Wahrnehmung sehr und dass Sie offenbar negative Erfahrungen während Ihrer Anstellung bei uns gemacht haben.
Ihre Anmerkungen geben wir gerne an die entsprechende Stelle weiter.
Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbermanagement!
Schlechtes Arbeitsklima und unehrliche Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landeswohlfahrtsverband Hessen Haupt- und Regionalverwaltung Kassel in Homberg (Efze) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung sehr gut. Man hat meist sehr viel Zeit für seine Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander ist teilweise echt grenzwertig und kenne ich so von keinem anderen Arbeitgeber. Wer hier nicht auf Linie ist, der wird gnadenlos fertig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung bezahlen und nicht nach Dienstjahren. Kollegen rauswerfen die ihre Arbeit nicht erledigen. Projekte nicht über Jahre verschleppen. Boni streichen oder endlich echte Hürden dafür einführen. Hier machen sich die Leute richtig die Taschen voll und sind noch stolz darauf. Arbeitszeit besser kontrollieren, hier wird in einigen Bereichen kaum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dem Anderen etwas, es gibt eine Spaltung zwischen den Kollegen "Schon-immer-Behörde" und denen die vorher in der freien Wirtschaft gearbeitet haben.
Image
LWV steht oft in der Kritik weil hier so viel Geld verschwendet wird.
Work-Life-Balance
HO ist möglich und wird von vielen gnadenlos ausgenutzt. Manche Leute sieht man Monate lang nicht.
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut. Man genehmigt sich auch schöne Boni jedes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Dabei fährt man einige viel zu dicke Dienstwagen. Es wird auch noch viel Papier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es wird gelästert über alle Abteilungen und auch innerhalb vom Team. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige alte Kollegen auf dem Abstellgleis, d.h. diese bekommen eine einfache Aufgabe, damit sie sich besser fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, bei mir wars OK, aber echte Führung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Räume gut, Technik gut. Sauberkeit gut. Raumklima könnte besser sein.
Kommunikation
Verantwortlichkeiten nicht klar, bis man dieses Netz durchschaut hat dauert es Wochen. Jeder fühlt sich auf den Schlips getreten wenn er übergangen wird.
Gleichberechtigung
Teilweise übertrieben, mehr darf ich dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Interesante Aufgaben werden durch Bürokratie und Lustlosigkeit kaputt gemacht. Man dreht sich bei Projekten Monate im Kreis. Hier wird richtig viel Geld verbrannt! Es ist allen egal.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern Ihre Wahrnehmung sehr.
Wir bedauern zu lesen, dass Sie offenbar negative Erfahrungen während Ihrer Anstellung bei uns gemacht haben.
Ihr konstruktives Feedback geben wir gerne an die entsprechende Stelle weiter - danke, dass Sie hier Ihre Verbesserungsvorschläge geteilt haben!
Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbermanagement
Mehrfachbewertung
Gutes Work-Life-Balance aber oft umständlich im Arbeitsalltag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeswohlfahrtsverband Hessen Haupt- und Regionalverwaltung Kassel in Homberg (Efze) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partnerschaftliches Verhalten, Work-Life-Balance, Fortbilungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft inkonsequente Entscheidungen vom „grünen Tisch“
Verbesserungsvorschläge
Nicht über die Köpfe der Angestellten hinweg Einsparmaßnahmen durchsetzen, miteinander wäre besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BewerbungsmanagementFunktionsbereich Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu uns als Arbeitgeber!
Es bedeutet uns viel, dass wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance schaffen. Auch dass Sie unser Fortbildungsangebot positiv bewerten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und Ihre Mithilfe den LWV Hessen weiterhin zu verbessern.
Wir freuen uns, mit Ihnen weiterhin zusammenzuarbeiten und sind froh, dass Sie Teil des LWV Hessens sind!
Ihr Team vom Bewerbermanagement!
Moderne Behörde mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LWV Hessen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job mit vielen interessanten Tätigkeitsfeldern, egal ob in den Fachbereichen der Eingliederungshilfe, Sozialhilfe, des Sozialen Entschädigungsrechts, im Integrationsamt oder den allgemeinen Fachbereichen, wie der IT. Für eine Behörde ist der LWV modern aufgestellt und auf seine Zukunftsfähigkeit ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliches und effektives Handeln steht nicht immer im Vordergrund, sondern politisch fachliche Entscheidungen. Wenn die dann nicht ausreichend kommuniziert werden, kommt es zu Ablehnung. Bei Entscheidungen werden die zur Verfügung stehenden Ressourcen für die spätere Bearbeitung nicht ausreichend berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LWV Hessen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden LWV Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LWV Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.