Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kantine
familienfreundlicher Arbeitgeber
flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische
engagierte IT
teilweise sind manchen Abläufe sehr bürokratisch und unflexibel
Gehälter zwischen Angestellten und Beamten fairer gestalten. A10 ist nicht E9a, E9b oder E9c. Es gibt ja auch nur eine A10.
Bei mir in der Abteilung sehr gut.
Von Außen hagelt es immer wieder Kritik in Bezug auf die Eingliederungshilfe. Vieles davon ist politisch begründet, worauf der LWV wenig Einfluss hat.
Es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von Homeoffice, was auch sehr breit genutzt wird.
Hier wird viel ermöglicht und in Mitarbeitende investiert.
Es wandern immer mal wieder Kollegen in umliegende Behörden ab, die einfach besser zahlen.
Luft nach oben gibt es immer. In energetisch modernisierten Gebäuden bräuchte man weniger Heizen und weniger stromintensive Geräte (Ventilator, Heizlüfter) benutzen.
Hier arbeiten jung und alt abteilungsübergreifend vertrauensvoll zusammen.
Durchweg positiv und geschätzt. Es gibt auch MitarbeiterInnen, die auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze noch beschäftigt werden oder sind.
Ich bin sehr zufrieden!
Kommt drauf an, wen man fragt. In der Eingliederungshilfe wird viel über Überlastung gesprochen.
Die meisten Infos erhält man rechtzeitig.
Es gibt sehr viele Frauen in Führung und engagierte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
Interessanter und vielfältiger geht kaum.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds als bereichernd erleben.
Besonders schön ist zu lesen, dass Sie die kollegiale Atmosphäre, die Familienfreundlichkeit, die flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie die vielfältigen Aufgaben als große Stärken wahrnehmen.
Ihre Hinweise zu möglichen Verbesserungen nehmen wir sehr ernst. Einige dieser Themen sind durch gesetzliche Rahmenbedingungen geprägt, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu vereinfachen, Strukturen zu verbessern und die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Ihre Rückmeldung ist dabei ein wertvoller Impuls.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offenen Worte und die konstruktive Kritik! Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbungsmanagement!
- Gute Fortbildungsprogramme.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kolleginnen und Kollegen sind oft zu unflexibel und sind sich nicht bewusst darüber, wie andere Unternehmen / Behörden mit ihren Mitarbeitern umgehen. Der LWV Hessen legt großen Wert auf Transparenz, Offenheit und Kollegialität.
Liebe Kolleginnen und Kollegen. Ausnahmen gibt es immer, aber das ist normal.
Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Fortbildungsprogramme und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzen. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden und sind froh, dass dies in Ihrer Erfahrung so positiv wahrgenommen wird.
Ihr Feedback ist uns daher sehr wichtig und hilft uns, uns weiter zu verbessern und danken Ihnen noch einmal für Ihre konstruktive Rückmeldung.
Wir freuen uns, mit Ihnen weiterhin zusammenzuarbeiten und sind froh, dass Sie Teil des LWV Hessens sind!
Ihr Team vom Bewerbungsmanagement!
Bezahlung sehr gut. Man hat meist sehr viel Zeit für seine Projekte.
Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander ist teilweise echt grenzwertig und kenne ich so von keinem anderen Arbeitgeber. Wer hier nicht auf Linie ist, der wird gnadenlos fertig gemacht.
Nach Leistung bezahlen und nicht nach Dienstjahren. Kollegen rauswerfen die ihre Arbeit nicht erledigen. Projekte nicht über Jahre verschleppen. Boni streichen oder endlich echte Hürden dafür einführen. Hier machen sich die Leute richtig die Taschen voll und sind noch stolz darauf. Arbeitszeit besser kontrollieren, hier wird in einigen Bereichen kaum gearbeitet.
Keiner gönnt dem Anderen etwas, es gibt eine Spaltung zwischen den Kollegen "Schon-immer-Behörde" und denen die vorher in der freien Wirtschaft gearbeitet haben.
LWV steht oft in der Kritik weil hier so viel Geld verschwendet wird.
HO ist möglich und wird von vielen gnadenlos ausgenutzt. Manche Leute sieht man Monate lang nicht.
OK
Gehalt sehr gut. Man genehmigt sich auch schöne Boni jedes Jahr.
Mehr Schein als Sein. Dabei fährt man einige viel zu dicke Dienstwagen. Es wird auch noch viel Papier verwendet.
Kaum vorhanden. Es wird gelästert über alle Abteilungen und auch innerhalb vom Team. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Gibt einige alte Kollegen auf dem Abstellgleis, d.h. diese bekommen eine einfache Aufgabe, damit sie sich besser fühlen.
Kommt auf die Abteilung an, bei mir wars OK, aber echte Führung sieht anders aus.
Räume gut, Technik gut. Sauberkeit gut. Raumklima könnte besser sein.
Verantwortlichkeiten nicht klar, bis man dieses Netz durchschaut hat dauert es Wochen. Jeder fühlt sich auf den Schlips getreten wenn er übergangen wird.
Teilweise übertrieben, mehr darf ich dazu nicht sagen.
Interesante Aufgaben werden durch Bürokratie und Lustlosigkeit kaputt gemacht. Man dreht sich bei Projekten Monate im Kreis. Hier wird richtig viel Geld verbrannt! Es ist allen egal.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern Ihre Wahrnehmung sehr.
Wir bedauern zu lesen, dass Sie offenbar negative Erfahrungen während Ihrer Anstellung bei uns gemacht haben.
Ihr konstruktives Feedback geben wir gerne an die entsprechende Stelle weiter - danke, dass Sie hier Ihre Verbesserungsvorschläge geteilt haben!
Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihr Team vom Bewerbermanagement
Partnerschaftliches Verhalten, Work-Life-Balance, Fortbilungsangebote
Oft inkonsequente Entscheidungen vom „grünen Tisch“
Nicht über die Köpfe der Angestellten hinweg Einsparmaßnahmen durchsetzen, miteinander wäre besser.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu uns als Arbeitgeber!
Es bedeutet uns viel, dass wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance schaffen. Auch dass Sie unser Fortbildungsangebot positiv bewerten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und Ihre Mithilfe den LWV Hessen weiterhin zu verbessern.
Wir freuen uns, mit Ihnen weiterhin zusammenzuarbeiten und sind froh, dass Sie Teil des LWV Hessens sind!
Ihr Team vom Bewerbermanagement!
Sicherer Job mit vielen interessanten Tätigkeitsfeldern, egal ob in den Fachbereichen der Eingliederungshilfe, Sozialhilfe, des Sozialen Entschädigungsrechts, im Integrationsamt oder den allgemeinen Fachbereichen, wie der IT. Für eine Behörde ist der LWV modern aufgestellt und auf seine Zukunftsfähigkeit ausgerichtet.
Wirtschaftliches und effektives Handeln steht nicht immer im Vordergrund, sondern politisch fachliche Entscheidungen. Wenn die dann nicht ausreichend kommuniziert werden, kommt es zu Ablehnung. Bei Entscheidungen werden die zur Verfügung stehenden Ressourcen für die spätere Bearbeitung nicht ausreichend berücksichtigt.
Gleitzeit, Prävention, Gesundheitsprogramme
Siehe Punkt 1 man sollte den älteren Mitarbeitern erklären was Team bedeutet. Das ist dort alles noch sehr altmodisch.
Der AG ist sehr gut. Im Bereich Team sollte aber einiges getan werden. Da herrschen noch alte Hierarchien und Ansichten.
Gleitzeit
Veraltete Büros
Bessere Aufstiegschancen
Alles, was mein Chef tut, macht er großartig. Außer einem höheren Gehalt würde ich natürlich, nichts ändern.
Gibt nichts Schlechtes.
Lass alles so bleiben, wie es ist :)
Sicherheit, Sinnhaftigkeit, kollegiales Miteinander, Fort- und Weiterbildung "frei Haus", Kantine, gute Kultur im Haus, Bekenntnis zur Vielfalt
Positive Organisationsentwicklung wird teilweise von Einzelpersonen gebremst
Den Mut zu haben über sich hinaus zu wachsen und Neues zu wagen. Ständiger Vergleich mit den Kostenträgern wirkt hemmend auf die Entwicklung des LWV (LWV "darf" nicht besser sein als die großen Kostenträger wie Frankfurt & Co)
Ich gehe gerne beim LWV zur Arbeit - keine "Ellebogenkultur"
Absolut sinnstiftende Arbeit, ist aber außerhalb des LWV wenig bekannt. Viele LWV-ler wissen gar nicht wie gut sie es im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern haben
Grundsätzlich aufgrund flexibler Arbeitszeit sehr gut. Teilweise muss man deutlich länger arbeiten, um die zwingend notwendigen Aufgaben fristgerecht zu erledigen
Weiterbildung im Rahmen der Arbeitszeit inkl. Kostenübernahme seitens des LWV. Regelmäßige modulhafte Fortbildung zur Ausbildung eigener Führungskräfte im Haus.
Das Gehalt im öffentlichen Dienst hinkt halt z. T. deutlich der Industrie hinterher. Arbeitsplatzsicherheit ist absolut gegeben, solange man keine "goldenen Löffel klaut". Benefits sind gut (Jobticket, betr. Altersvorsorge, Auditierung "berufundfamilie"...)
Sozial absolut TOP; Umwelt könnte besser sein (viel Papier noch im Einsatz; Wärmeisolierung in Gebäuden ist nicht auf dem aktuellem Stand...)
TOP - ein echtes Miteinander; keine "Ellebogenkultur"
Von der Wertschätzung her kein Unterschied
Hier ginge es sicherlich noch moderner, aber grundsätzlich gut
Gerade durch Corona habt sich technisch zum Glück viel getan. Wärmeschutz fehlt zum Teil
Gut; vereinzelt fehlt eine Kommunikationsstruktur, so dass man manche Information nut durch Zufall erhält
Absolut gegeben
ja, abwechslungsreich und sinnstiftend. Manche Arbeiten könnten auch digital gelöst werden; an dem Thema ist der LWV aber (mit einiger Verspätung) dran
Alles in allem bin ich hier zu 90% zufrieden und glücklich. Da gibt es wirklich ganz andere Arbeitgeber.
Es gibt es nur stark vereinzelt Probleme mit sehr wenigen Leuten hier, u.a. auch Vorgesetzten. Da würde ich mir wünschen, dass ein Beschwerdemanagement für so etwas besser wäre. Aber es ist nicht wirklich gravierend.
Tatsächlich habe ich hier nicht viel zu sagen. Evtl. Könnte das Jobticket für den Bus noch günstiger sein. Es gibt Behörden, die schaffen das auch. Ansonsten gibt es nur stark vereinzelt Probleme mit sehr wenigen Leuten hier, u.a. auch Vorgesetzten. Da würde ich mir wünschen, dass ein Beschwerdemanagement für so etwas besser wäre. Aber es ist nicht wirklich gravierend. Alles in allem bin ich hier zu 90% zufrieden und glücklich. Da gibt es wirklich ganz andere Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut. Die Kollegen sind fast ausnahmslos nett und hilfsbereit, die Führungskräfte nah am Mitarbeiter und immer ansprechbar. Ich würde sagen zu 90-95% ist das Klima, bis auf wirklich sehr vereinzelte Personen hier wirklich gut. Ich arbeite sehr gerne hier.
Soweit ich weiß sind viele auch privat miteinander gut befreundet, machen Urlaube zusammen und die Teams sind überwiegend sehr harmonisch. Es gibt vielleicht von 200 Leuten mal 10 die nicht so toll sind, aber wir sind alles nur Menschen und ich glaube sowas ist normal, wenn nicht sogar überdurchschnittlich gut. Ein 100% perfektes Image gibts halt auch nicht.
Das ist hier mit das Beste überhaupt. Gleitzeit, flexibles Home Office, einfache Urlaubsregelungen und sehr viel Flexibilität. Man kann sich seine Arbeit so einteilen wie man es möchte. Bisher habe ich auch immer dann Urlaub bekommen, wann ich es wollte. Dank Corona wurde die Heimarbeit sehr stark ausgebaut. Es gibt hierzu verschiedene Modelle. Wenn man mal einen Termin hat, kann man ausstechen und kurz hin oder man geht einfach früher, oder kommt später. Alles gar kein Problem.
Top!
Sehr gut. Gute Aufstiegschancen intern. Die Bezahlung ist nach dem TVÖD geregelt und erhöht sich alle paar Jahre entsprechend. Man erhält jährlich Weihnachtsgeld und eine Sonderzulage. Es gibt eine Zusatzversicherung für eine Betriebsrente. Vermögenswirksame Leistungen. Vergünstigtes Kantinenessen, ein stark vergünstigtes monstliches Busticket und anderes. Ich bin sehr zufrieden.
Jeder ist halt für seine eigen Verpflegung zuständig. Es gibt eine Kantine, die verschiedenes anbietet. Es wird auf ordentliche und umweltgerechte Entsorgung von z.B. Druckerpatronen oder anderen Verbrauchsartikeln geachtet.
Super Team! Es gibt vielleicht von 20 gerade mal 1 oder 2 Personen, die jetzt nicht so toll sind, aber ich glaube, das ist normal. Jeder ist halt verschieden und DEN perfekten Arbeitgeber/Kollegen gibt es einfach nicht.
Sehr viele Kollegen sind älter. Es gibt hier keine Nachteile für diese Kollegen. Ausgesprochen viele sind schon 20 Jahre und sogar einige 40 Jahre dabei. Der Umgang mit älteren ist hier top. Aber auch mit jüngeren.
Hier leider einen Stern abzug, da eine Person wirklich nicht gut ist. Fairness extrem durch persönliches abhängt und z.B. Dinge verlangt werden, die entgegen der Dienstvereinbarung sind. Das Verhalten von einer Person überwiegt hier allerdings definitiv nicht das der anderen, die wirklich überwiegend gut sind.
Kein Lärm, kein schlechtes Raumklima in dem Sinne. Die Technik ist relativ auf Stand, wie man es halt von Behörden gewohnt ist. Man erhält sofort Ersatz, wenn die Technik mal streikt. Es gibt einen Service Hotline bei Problemen für die Software/EDV und auch bei Hardware einen Service. Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben.
Ich kann mich auch hier kaum beschweren. Intern wird man immer über alles informiert.
Frauen, Menschen mit Behinderung usw. werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Es gibt hier keine Diskriminierung. Viele ältere und behinderte Kollegen arbeiten hier und es wird keinerlei Unterschied im Sinne eines Nachteils gemacht.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Man hat mit schwerbehinderten Menschen zu tun und unterstützt diese sehr gerne. Ich kann hier nicht klagen, die Arbeit macht Spaß. Es kann auch mal sehr viel und stressig sein, aber wo ist das nicht so?
So verdient kununu Geld.