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LYNQTECH 
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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzendes, transparentes und persönliches Kennenlernen auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Senior Test Automation Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Lynqtech hat sich als hervorragendes Unternehmen präsentiert, vom Recruiter über die Fachansprechpartner bis zum CTO.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Erfahrungen und Herausforderungen in vergangenen Projekten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars RöttigerHead of IT-Recruitment & People

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Dass du den Austausch mit Recruiting, Fachbereichen und Management so positiv erlebt hast, bestätigt genau unseren Anspruch an einen fairen und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Für deinen weiteren Weg (hoffentlich mit uns) wünschen wir dir alles Gute.

Hier fühlt man sich als Bewerber*in wohl und wertgeschätzt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Delivery Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine
Die Gespräche waren alle sehr angenehm und „locker“. Habe mich jederzeit wohl gefühlt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars RöttigerHead of IT-Recruitment & People

Es freut uns sehr, dass du Lynqtech über alle Stationen hinweg – vom Recruiting bis zum fachlichen Austausch – so positiv wahrgenommen hast.
Genau dieser respektvolle, transparente Umgang ist uns besonders wichtig. Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg (hoffentlich mit uns)!

Natürlich & sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als Senior Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine – der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert, transparent und angenehm. Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Stärken und Schwächen besprochen, um den bestmöglichen Fit für die Position zu finden.
  • Es wurde auf bisherige Erfahrungen, Motivation für den Wechsel und relevante Fähigkeiten eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars RöttigerHead of IT-Recruitment & People

Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Transparenz, Struktur und ein angenehmer Austausch sind für uns zentrale Bestandteile unseres Bewerbungsprozesses. Schön, dass Du genau das so erlebt hast!

Schlechtes Bewerbermanagement, kein Wunder wird seit über 4 Monaten versucht, die Stelle zu besetzen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als Head of Product beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hört als Bewerber über einen Monat lang nichts zu seiner Bewerbung – selbst nicht nach zwei Nachfragen. Irgendwann gibt man auf und zieht sie zurück. Und jetzt, ein paar Monate später, ist die gleiche Head of Product-Stelle wieder online.
Sie war schon im Juni ausgeschrieben, jetzt also wieder im Oktober.

Wahrscheinlich, weil es einfach nicht klappt, den Leuten mal zeitnah ein Feedback zu geben.
Wer Bewerber schon im Bewerbungsprozess vergrault, muss sich am Ende nicht wundern, wenn die Stelle zum Dauerbrenner auf den Jobportalen wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars RöttigerHead of IT-Recruitment & People

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht positiv war. Tatsächlich wurden wir in der letzten Zeit von einer außergewöhnlich hohen Anzahl an Bewerbungen überrascht – was uns einerseits sehr freut, andererseits aber auch gezeigt hat, dass unsere internen Prozesse an ihre Grenzen gestoßen sind.

Wir leben eine gesunde Fehlerkultur und nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst. Sie helfen uns dabei, besser zu werden. Wir arbeiten bereits daran, unser Bewerbungsmanagement zu optimieren, um künftig schneller und transparenter zu kommunizieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen.

Angenehme Gespräche und nette Interviewer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Hannover als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte sehr angenehme Gespräche mit den Teilnehmern. Man wollte konstruktiv schauen ob beide Seiten perspektivisch eine Zusammenarbeit aufbauen können und man war ein meinem Charakter und Vorstellungen interessiert. Es wurden kaum Fragen gestellt, die einen "gegrillt" haben, was ich sehr gut fand. Man wollte Entwicklungspotenziale identifizieren aber keine Schwächen aufzeigen. Wenn man motiviert ist und ehrliche Antworten gibt hat man gute Chancen zusammenzufinden.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Kollegen dich beschreiben
  • Wie ist dein Coding Style
  • Welche Entscheidungen hast du in der Vergangenheit bereut
  • Was war ein großer Bug den du verursacht hast.
  • Wo möchtest du dich hinentwickeln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Software-Developer

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Hannover als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stäken,
  • Motivation,
  • drei Wörter, die meinen Charakter beschreiben
  • berufliche Laufbahn, Erfahrung, Gründe für Wechsel
  • Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist meines aktuellen Vertrags

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung bei LynqTech

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hannover als Automation Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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eine gute Entscheidung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Hannover als Testautomation Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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