Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LYNQTECH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wirkt heute deutlich weniger nahbar und authentisch als in der Vergangenheit. Viele Entscheidungen werden erst kommuniziert, nachdem sie bereits feststehen. Die frühere Einbindung der Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung des Unternehmens ist aus meiner Sicht weitgehend verloren gegangen. Dadurch entsteht häufig das Gefühl, dass Veränderungen über die Köpfe der Belegschaft hinweg entschieden werden.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich der Zusammenhalt im Unternehmen aus meiner Sicht spürbar verändert. Die Zusammenarbeit wirkt heute stärker auf einzelne Bereiche und Verantwortlichkeiten fokussiert, während der übergreifende Teamgeist, der das Unternehmen früher geprägt hat, seltener wahrnehmbar ist. Früher hatte ich das Gefühl, gemeinsam an einer größeren Vision zu arbeiten und etwas Besonderes aufzubauen. Heute steht stärker die Abarbeitung von Kundenaufträgen im Vordergrund, wodurch das Gemeinschaftsgefühl und die Verbundenheit zwischen den Teams aus meiner Sicht abgenommen haben.
Sehr gut. Man kann sich die Arbeits- und Lebenszeit sehr gut einteilen dank Gleitzeit und HO.
Direkte Vorgesetzte sind im Rahmen ihrer Möglichkeiten fair und für einen da.
Es wird nie langweilig und man macht nie das gleiche.
Ist ok, war aber besser unter alter Führung. Vorallem wird jetzt mehr kontrolliert statt vertraut.