kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LYNQTECH GmbH Bewertungen
LYNQTECH
GmbH
Hannover
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Vielfalt, freie Entfaltung im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles hört sich anfangs zu gut an, um wahr zu sein... aber es ist wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beiträge jedes Einzelnen werden ernst genommen, große Wertschätzung, konstruktive Problemlösung (es wird geschaut, wie Fehler künftig verhindert werden können, statt Schuldige zu suchen)
Work-Life-Balance
Völlig freie Zeiteinteilung
Interessante Aufgaben
Vielfältig, ich bin seit fast vier Jahren hier und lerne weiterhin quasi jeden Tag Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Hohe Flexibilität, offene Kommunikation und ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, mit durchweg netten und wertschätzenden Kolleg:innen. Trotz 100% Remote-Arbeit besteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend dank sehr flexibler Arbeitszeiten und Remote-Arbeit. Vertrauen, Eigenverantwortung und eine gute Abstimmung im Team ermöglichen eine tolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sowohl innerhalb der eigenen Disziplin als auch darüber hinaus gefördert, inklusive eines eigenen Weiterbildungsbudgets.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kann sich jederzeit auf Kolleg:innen verlassen. Unterstützung und Hilfsbereitschaft werden selbstverständlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen offenen und regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften, wobei die Teams größtenteils selbstorganisiert arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: flexible Arbeitsmodelle, gute Hardware und Software sowie ein reger Austausch im Team. Zudem gibt es viele Arbeitsgruppen und Möglichkeiten, sich über die eigene Rolle hinaus einzubringen.
Kommunikation
Es gibt stets offenen Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend. Regelmäßige interne Events (vor Ort und remote) sowie kurze Unternehmens-Check-in sorgen für Transparenz und gute Vernetzung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und ich habe mich als Frau bisher nie aktiv benachteiligt gefühlt. Strukturellen und gesellschaftlichen Ungleichgewichten wird aktiv entgegengewirkt, unter anderem durch eine von der Geschäftsführung geförderte Arbeitsgruppe und Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Kultur und viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Team genommen werden. Übrige Urlaubstage können unbürokratisch ins nächste Jahr mitgenommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßige Vor-Ort Termine, an denen aber auch Remote teilgenommen werden kann, sodass nicht jeder für einen Tag anreisen muss. Zu Weihnachten wurde statt Goodie-Bags zu verteilen, für einen guten Zweck gespendet. Umwelt- und Klimaschutz wird seitens der Geschäftsführung glaubwürdig gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsbudget. Interesse an einer Weiterbildungsmaßnahme muss selbstständig bekundet werden, wird aber in der Regel durchgewunken.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams arbeiten weitestgehend selbstorganisiert. Einen regelmäßigen Austausch mit dem Vorgesetzten gibt es zur Zeit nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird moderne Hardware zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt einen wöchentlichen kurzen Austausch bei dem relevante Neuigkeiten und Entwicklungen geteilt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Reisekosten werden ebenfalls transparent, nachvollziehbar und sehr schnell bezahlt.
Gleichberechtigung
Branchentypisch männerlastig, jedoch wird meiner Wahrnehmung nach jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und viel Freiraum eigene Arbeitspakete einzustreuen. Da man sich die Aufgaben in der Regel selbst zuweist und einige Mitarbeiter motivierter sind als andere, kann die Arbeitslast schon stark voneinander abweichen.
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Starker Arbeitgeber mit Fokus auf Work-Life-Balance, Weiterbildung und Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel. Es wird kein Stillstand akzeptiert sondern immer nach Vorne geschaut. Fehler dürfen gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Locker und ungezwungen, es herrscht eine offene Fehlerkultur. Probleme werden gelöst und im Nachgang besprochen; zero fingerpointing mit Fokus auf Verbesserung der Plattform.
Image
Nehme ich als sehr positiv wahr aber nur im Fachbereich. Unter Bekannten kennt keiner den Namen.
Work-Life-Balance
Traumhaft. Mir wurde nie ein Stein in den Weg gelegt. Squads entscheiden autonom wie sie z.B. Urlaub planen oder in High Intensity Zeiten Kapazität bereitstellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig angeboten, individuell passende Schulungen und Events zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist sehr gut und es gibt einige Benefits die man individuell nutzen kann.
Es gibt regelmäßige Performance Gespräche die objektiv aufzeigen wo Verbesserung zu sehen ist und noch möglich wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Events wird auf nachhaltige Produkte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der stärkste Faktor bei Lynqtech. Hier ist jeder auf Augenhöhe, jede Meinung wird geschätzt. Ob neuer Kollege oder alter Hase, hier ist jeder auf einem Level.
Ein monatliches Event auf freiwilliger Basis bietet allen Kollegen die Möglichkeit sich vor Ort im Office auszutauschen.
Coffeetalks und offtopic channel zum sozialen Austausch sind erlaubt und erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Personen in „höheren“ Positionen sind durchaus auch jünger.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Flachere Hierarchie geht kaum.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird man top modern ausgestattet. IT Support ad hoc verfügbar. Im homeoffice kann man sich entsprechend selbst einrichten. Im Office sind Getränke und Klima vorhanden sowie viele Desktops zum andocken.
Kommunikation
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Die digitale Transformation der Energiebranche ist in vollem Gange (dynamische Stromtarife, IMS usw) hier ist für jeden etwas dabei. Bisher war mir nie langweilig.
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Hervorragender Arbeitgeber mit starker Teamkultur – auch remote!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinen einzigen
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Lynqtech in der Abteilung Finanzen und Controlling ist durchweg positiv. Trotz 100% Remote-Arbeit herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man fühlt sich jederzeit eingebunden und wertgeschätzt.
Image
Lynqtech ist nicht überall bekannt – aber dort, wo man das Unternehmen kennt, wird es sehr geschätzt. Die Reputation bei Partnern und Kunden ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Lynqtech GmbH ist ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitsweisen lebt und gleichzeitig eine starke, menschliche Unternehmenskultur pflegt. Besonders in der Abteilung Finanzen und Controlling wird deutlich, wie gut Remote-Arbeit funktionieren kann, wenn Vertrauen, Kommunikation und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und marktgerecht. Sozialleistungen sind fair und transparent geregelt. Leistung wird anerkannt und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt ein modernes, nachhaltiges Arbeitsmodell. Die Prozesse sind nahezu vollständig digitalisiert – das Büro ist nahezu papierlos. Umweltbewusstsein ist kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Die Zusammenarbeit funktioniert nicht nur innerhalb der Abteilung hervorragend, sondern auch abteilungsübergreifend. Kommunikation ist offen, respektvoll und lösungsorientiert – man zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Lynqtech keine Rolle – weder im Team noch in der Führung. Erfahrung wird geschätzt, Diversität gelebt. Der Umgang ist respektvoll und inklusiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben, Entscheidungen transparent kommuniziert. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind exzellent. Mitarbeitende haben die freie Wahl zwischen Apple- und Windows-Geräten – je nach persönlicher Präferenz. Alles ist darauf ausgelegt, produktives und angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Kommunikation
Trotz der Remote-Struktur ist die Kommunikation klar, regelmäßig und effektiv. Moderne Tools und eine offene Meetingkultur sorgen dafür, dass niemand auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeitende wird als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen. Die Wertschätzung ist spürbar – sowohl im täglichen Miteinander als auch in der strategischen Ausrichtung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung wechselt.
Kollegenzusammenhalt
Noch hält das Rudel zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super modernes, junges Unternehmen mit Wurzeln in der Konzernwelt. Remote-Work ist hier gelebter Standard.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, transparente Unternehmenskommunikation. Super Teamwork. Super Themen. Es macht einfach Spaß bei LYNQTECH zu arbeiten, auch wenn natürlich nicht jeder Tag perfekt seien kann und natürlich Herausforderungen einfach zum Job gehören. Diesen wird aber immer Lösungsorientiert begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für einen 100% Remote Job muss man der Typ sein. Nicht jedem fällt es leicht ohne regelmäßigem menschlichen Kontakt ein Teamwork aufzubauen. Für mich ist die Variante bei LYNQTECh mit regelmäßigen Teamevents perfekt um eine nahezu perfekt "Work-Life-Balance" herzustellen!
Verbesserungsvorschläge
Statt einem Haupt-Office in Hannover gerne (temporäre) dezentrale Office in der Bundesrepublik verteilt, so dass Mitarbeiter mit ähnlichen Wohnorten sich öfters persönlich treffen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind stets kollegial, motiviert und hilfsbereit - Regelmäßige Teamevents sind locker und Basis der Firmenkultur.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt, darüber hinaus (verständlicherweise) nicht.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitsmodell ist es ungemein einfach private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag zu integrieren - Auch spontan! Natürlich ist jeder selbst für die Einhaltung von Terminen, Deadlines und Absprachen verantwortlich und muss selbst seinen Tag organisieren - Aber besser geht's doch nicht?
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen für Wünsche nach Fortbildung und erfüllt diese ausnahmslos und ohne schwere Hürden, wenn diese sinnvoll sind. Es wurde verstanden, dass in einem modernen IT-Unternehmen die Fort- und Weiterbildung essentiell ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt ohne schwierige Verhandlungen. Geld kommt immer pünktlich. Alle vertraglichen Zusagen werden unaufgefordert eingehalten und man muss niemanden daran erinnern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben
Kollegenzusammenhalt
All Kollegen sind bemüht sich gegenseitig unter die Arme zu greifen. Auch privates kommt in der digitalen Welt nicht zu kurz. Jedoch hat die teilweise 100% Remote-Work auch den Haken, dass der Aufbau von echtem Teamwork harte Arbeit ist - Man sitzt halt nicht zusammen in einem Büro - Gar im selben Bundesland oder Land.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben Allgemein ist das Alter des Kollegiums eher nicht im älteren Semester anzusiedeln.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Kollegenzusammenhalt beschrieben ist in meine Erfahrungen nichts auszusetzen. Fördern und Fordern wird hier gelebt. Lediglich der 100%-Remote Aspekt macht den Aufbau einer echten Vertrauensbeziehung zur Challenge.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeiter arbeiten entweder 100% oder größtenteils remote. Hier wird man gut für seine Arbeit ausgestattet.
Das Office in Hannover ist groß, modern und bietet kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie Kicker & Co.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert regelmäßig, detailliert und unaufgefordert über aktuelle Themen und Projekte. Kommunikation erfolgt über zentralisierte, digitale Kanäle. Alle Mitarbeiter sind nur einen Klick entfernt - Das funktioniert erstaunlich gut.
Gleichberechtigung
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben Die Frauenquote ist hier erfrischend hoch für ein IT-Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist eine der wichtigsten der nächsten Jahre - Hier passiert unfassbar viel, was interessante Arbeitsthemen hervorbringt. Die Kunden durchweg interessant und challenging.
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Der Arbeitsprozess schlecht organisiert.Vorteilen interessante Aufgaben, ein angemessenes Gehalt und Remote zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote work
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber - Fantastisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unklare Priorisierung der wichtigen Themen und dadurch Überschneidungen und Kapazitätsengpässe.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LYNQTECH durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden LYNQTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LYNQTECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.