46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LYNQTECH GmbH Bewertungen
LYNQTECH
GmbH
Hannover
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider etwas nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Home-Office
Interessante Aufgaben
Hat Potential besser zu werden uns sich von anderen Unternehmen abzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmbare Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft wird aus meiner Sicht nicht ausreichend adressiert.
Die Unternehmenskultur, die das Unternehmen früher ausgezeichnet hat, hat sich spürbar verändert und wirkt heute deutlich weniger lebendig und identitätsstiftend.
Es gibt nur noch wenige zusätzliche Anreize, besonderen Einsatz oder überdurchschnittliche Leistungen zu honorieren.
Ein hoher Anteil an Workshops und Abstimmungsrunden führt nicht immer zu einem erkennbaren Mehrwert im Arbeitsalltag.
Der strategische Fokus liegt aktuell stark auf der SAP-Transformation, während die Weiterentwicklung einer eigenständigen Produktvision aus Mitarbeitersicht weniger sichtbar erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in die Unternehmensentwicklung würden aus meiner Sicht dazu beitragen, das Vertrauen und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken. Flachere Hierarchien sowie eine sichtbare und nahbare Führungsebene könnten den Austausch und die Zusammenarbeit verbessern.
Darüber hinaus könnte es wertvoll sein, die Erfahrungen langjähriger Mitarbeitender stärker einzubeziehen. Sie kennen die Unternehmenskultur aus unterschiedlichen Entwicklungsphasen und können möglicherweise wichtige Impulse geben, wie die positiven Aspekte der früheren Kultur bewahrt oder wieder stärker gelebt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, war aber besser unter alter Führung. Vorallem wird jetzt mehr kontrolliert statt vertraut.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man kann sich die Arbeits- und Lebenszeit sehr gut einteilen dank Gleitzeit und HO.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen. Unter der früheren Geschäftsführung gab es jedoch zusätzliche finanzielle Anerkennungen für erfolgreich abgeschlossene Meilensteinprojekte oder für Teams, die durch besonderen Einsatz und Mehrarbeit zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Darüber hinaus wurden gelegentlich kleine Wertschätzungen, beispielsweise Sachgeschenke vergeben. Das wurde von vielen Mitarbeitenden als motivierend und anerkennend wahrgenommen. Zudem gab es zum Jahresende Bonuszahlungen. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung sind solche zusätzlichen Anerkennungen entfallen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurden ebenfalls noch nie gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich weder negativ noch positiv bewerten
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich der Zusammenhalt im Unternehmen aus meiner Sicht spürbar verändert. Die Zusammenarbeit wirkt heute stärker auf einzelne Bereiche und Verantwortlichkeiten fokussiert, während der übergreifende Teamgeist, der das Unternehmen früher geprägt hat, seltener wahrnehmbar ist. Früher hatte ich das Gefühl, gemeinsam an einer größeren Vision zu arbeiten und etwas Besonderes aufzubauen. Heute steht stärker die Abarbeitung von Kundenaufträgen im Vordergrund, wodurch das Gemeinschaftsgefühl und die Verbundenheit zwischen den Teams aus meiner Sicht abgenommen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind im Rahmen ihrer Möglichkeiten fair und für einen da.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Projekte parallel. Man kommt kaum dazu mit irgendwas fertig zu werden und ständig kommen neue Mammutaufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt heute deutlich weniger nahbar und authentisch als in der Vergangenheit. Viele Entscheidungen werden erst kommuniziert, nachdem sie bereits feststehen. Die frühere Einbindung der Mitarbeitenden in die Weiterentwicklung des Unternehmens ist aus meiner Sicht weitgehend verloren gegangen. Dadurch entsteht häufig das Gefühl, dass Veränderungen über die Köpfe der Belegschaft hinweg entschieden werden.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. In manchen Teams sind mehr Frauen als Männer. Und die Belegschaft ist allgemein sehr divers und international.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und man macht nie das gleiche.
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Ein super Arbeitgeber, volle Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vom Bewerbungsgespräch über das OnBoarding, der Zusammenarbeit mit Kollegen bis zu Feedback-Loops mit HR/GF immer auf Augenhöhe kommuniziert. Auf persönliche Wünsche und Vorlieben wird eingegangen: Jeder darf so sein wie er möchte. Alle sind bemüht eine herzliche und professionelle Arbeitsumgebung zu schaffen. Über regelmäßige Team-Events entsteht auch bei hauptsächlicher Remote-Arbeit ein gutes Gemeinschaftsgefühl geschaffen. An strategischer und technischer Weiterentwicklung wird kontinuierlich gearbeitet und Prozesse optimiert / neue Ideen evaluiert und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes und herzliches Miteinander, keine internen Rangeleien / Animositäten
Image
Habe bisher nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten super. Persönliche Anliegen werden berücksichtigt und eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Selbst wechsel der Proffesion (Entwickler -> PO) sind möglich und es wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und viele Benefits. 360° Feedback-System für Gehaltsentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team und auch teamübergreifend gute, gesunde Kommunikation über interne Kanäle und Meetings/Events
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt und jeder wird gleichsam als Teil des Teams behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Da Full-Remote alles perfekt
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen Mitarbeiter über alles neue (finanziell, personell, strategisch) informiert werden
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keinerlei Ungleichheit erlebt. Alle gehen freundlich und professionell miteinander um.
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft ist komplex und es gibt immer etwas neues zu lernen. Der technische Stack ist up-to-date. Es werden Ideen für neue Technologien gerne erkundet und bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma mit spannenden Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller, wertschätzender Umgang miteinander. Remote-Company mit Office-Plätzen und außerdem einer monatlicher Möglichkeit sich mit allen vor Ort zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es verändert sich gerade sehr viel. Den Überblick und gleichzeitig den Fokus zu behalten, ist eine große Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Auch weiterhin den Raum für Austausch und gemeinsame Ausrichtung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, junges Unternehmen mit Wurzeln in der Konzernwelt. Remote-Work ist hier gelebter Standard.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, transparente Unternehmenskommunikation. Super Teamwork. Super Themen. Es macht einfach Spaß bei LYNQTECH zu arbeiten, auch wenn natürlich nicht jeder Tag perfekt seien kann und natürlich Herausforderungen einfach zum Job gehören. Diesen wird aber immer Lösungsorientiert begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für einen 100% Remote Job muss man der Typ sein. Nicht jedem fällt es leicht ohne regelmäßigem menschlichen Kontakt ein Teamwork aufzubauen. Für mich ist die Variante bei LYNQTECh mit regelmäßigen Teamevents perfekt um eine nahezu perfekt "Work-Life-Balance" herzustellen!
Verbesserungsvorschläge
Statt einem Haupt-Office in Hannover gerne (temporäre) dezentrale Office in der Bundesrepublik verteilt, so dass Mitarbeiter mit ähnlichen Wohnorten sich öfters persönlich treffen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind stets kollegial, motiviert und hilfsbereit - Regelmäßige Teamevents sind locker und Basis der Firmenkultur.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt, darüber hinaus (verständlicherweise) nicht.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitsmodell ist es ungemein einfach private Verpflichtungen in den Arbeitsalltag zu integrieren - Auch spontan! Natürlich ist jeder selbst für die Einhaltung von Terminen, Deadlines und Absprachen verantwortlich und muss selbst seinen Tag organisieren - Aber besser geht's doch nicht?
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen für Wünsche nach Fortbildung und erfüllt diese ausnahmslos und ohne schwere Hürden, wenn diese sinnvoll sind. Es wurde verstanden, dass in einem modernen IT-Unternehmen die Fort- und Weiterbildung essentiell ist.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt ohne schwierige Verhandlungen. Geld kommt immer pünktlich. Alle vertraglichen Zusagen werden unaufgefordert eingehalten und man muss niemanden daran erinnern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben
Kollegenzusammenhalt
All Kollegen sind bemüht sich gegenseitig unter die Arme zu greifen. Auch privates kommt in der digitalen Welt nicht zu kurz. Jedoch hat die teilweise 100% Remote-Work auch den Haken, dass der Aufbau von echtem Teamwork harte Arbeit ist - Man sitzt halt nicht zusammen in einem Büro - Gar im selben Bundesland oder Land.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben Allgemein ist das Alter des Kollegiums eher nicht im älteren Semester anzusiedeln.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Kollegenzusammenhalt beschrieben ist in meine Erfahrungen nichts auszusetzen. Fördern und Fordern wird hier gelebt. Lediglich der 100%-Remote Aspekt macht den Aufbau einer echten Vertrauensbeziehung zur Challenge.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeiter arbeiten entweder 100% oder größtenteils remote. Hier wird man gut für seine Arbeit ausgestattet.
Das Office in Hannover ist groß, modern und bietet kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie Kicker & Co.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert regelmäßig, detailliert und unaufgefordert über aktuelle Themen und Projekte. Kommunikation erfolgt über zentralisierte, digitale Kanäle. Alle Mitarbeiter sind nur einen Klick entfernt - Das funktioniert erstaunlich gut.
Gleichberechtigung
Da ich persönlich bisher nichts negatives mitbekommen habe, kann ich nur 5 Sterne vergeben Die Frauenquote ist hier erfrischend hoch für ein IT-Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist eine der wichtigsten der nächsten Jahre - Hier passiert unfassbar viel, was interessante Arbeitsthemen hervorbringt. Die Kunden durchweg interessant und challenging.
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Der Wechsel zu LYNQTECH war die beste berufliche Entscheidung ever!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote-Arbeit schafft LYNQTECH es, dass wir als echtes Team agieren!
Interessante Aufgaben
Super vielfältig. Man muss schnelle Veränderungen lieben, dann ist man genau an der richtigen Stelle. Keine ewig langen Entscheidungswege!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet in einem positiven Umfeld.
Image
Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern einen sehr guten Ruf und wird als moderner und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange tragen zu einem gesunden Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben bei.
Karriere/Weiterbildung
s gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und wird durch attraktive Sozialleistungen ergänzt. Die Leistungen zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft und setzt sich für nachhaltige und soziale Themen ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden geschätzt. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, respektvoll und unterstützend. Sie fördern die Mitarbeiter, geben konstruktives Feedback und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Die technische Ausstattung und die Arbeitsumgebung sind auf einem hohen Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und professionell. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Fragen werden schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt werden aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Vielfalt, freie Entfaltung im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles hört sich anfangs zu gut an, um wahr zu sein... aber es ist wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beiträge jedes Einzelnen werden ernst genommen, große Wertschätzung, konstruktive Problemlösung (es wird geschaut, wie Fehler künftig verhindert werden können, statt Schuldige zu suchen)
Work-Life-Balance
Völlig freie Zeiteinteilung
Interessante Aufgaben
Vielfältig, ich bin seit fast vier Jahren hier und lerne weiterhin quasi jeden Tag Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Hohe Flexibilität, offene Kommunikation und ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, mit durchweg netten und wertschätzenden Kolleg:innen. Trotz 100% Remote-Arbeit besteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend dank sehr flexibler Arbeitszeiten und Remote-Arbeit. Vertrauen, Eigenverantwortung und eine gute Abstimmung im Team ermöglichen eine tolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sowohl innerhalb der eigenen Disziplin als auch darüber hinaus gefördert, inklusive eines eigenen Weiterbildungsbudgets.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kann sich jederzeit auf Kolleg:innen verlassen. Unterstützung und Hilfsbereitschaft werden selbstverständlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen offenen und regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften, wobei die Teams größtenteils selbstorganisiert arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: flexible Arbeitsmodelle, gute Hardware und Software sowie ein reger Austausch im Team. Zudem gibt es viele Arbeitsgruppen und Möglichkeiten, sich über die eigene Rolle hinaus einzubringen.
Kommunikation
Es gibt stets offenen Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend. Regelmäßige interne Events (vor Ort und remote) sowie kurze Unternehmens-Check-in sorgen für Transparenz und gute Vernetzung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und ich habe mich als Frau bisher nie aktiv benachteiligt gefühlt. Strukturellen und gesellschaftlichen Ungleichgewichten wird aktiv entgegengewirkt, unter anderem durch eine von der Geschäftsführung geförderte Arbeitsgruppe und Workshops.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolle Kultur und viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Team genommen werden. Übrige Urlaubstage können unbürokratisch ins nächste Jahr mitgenommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßige Vor-Ort Termine, an denen aber auch Remote teilgenommen werden kann, sodass nicht jeder für einen Tag anreisen muss. Zu Weihnachten wurde statt Goodie-Bags zu verteilen, für einen guten Zweck gespendet. Umwelt- und Klimaschutz wird seitens der Geschäftsführung glaubwürdig gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsbudget. Interesse an einer Weiterbildungsmaßnahme muss selbstständig bekundet werden, wird aber in der Regel durchgewunken.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams arbeiten weitestgehend selbstorganisiert. Einen regelmäßigen Austausch mit dem Vorgesetzten gibt es zur Zeit nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird moderne Hardware zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt einen wöchentlichen kurzen Austausch bei dem relevante Neuigkeiten und Entwicklungen geteilt werden
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Reisekosten werden ebenfalls transparent, nachvollziehbar und sehr schnell bezahlt.
Gleichberechtigung
Branchentypisch männerlastig, jedoch wird meiner Wahrnehmung nach jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und viel Freiraum eigene Arbeitspakete einzustreuen. Da man sich die Aufgaben in der Regel selbst zuweist und einige Mitarbeiter motivierter sind als andere, kann die Arbeitslast schon stark voneinander abweichen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LYNQTECH durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 96% der Bewertenden würden LYNQTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LYNQTECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.