46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ziemlich viel. Es wird kein Stillstand akzeptiert sondern immer nach Vorne geschaut. Fehler dürfen gemacht werden.
Locker und ungezwungen, es herrscht eine offene Fehlerkultur. Probleme werden gelöst und im Nachgang besprochen; zero fingerpointing mit Fokus auf Verbesserung der Plattform.
Nehme ich als sehr positiv wahr aber nur im Fachbereich. Unter Bekannten kennt keiner den Namen.
Traumhaft. Mir wurde nie ein Stein in den Weg gelegt. Squads entscheiden autonom wie sie z.B. Urlaub planen oder in High Intensity Zeiten Kapazität bereitstellen.
Es wird regelmäßig angeboten, individuell passende Schulungen und Events zu besuchen.
Mein Gehalt ist sehr gut und es gibt einige Benefits die man individuell nutzen kann.
Es gibt regelmäßige Performance Gespräche die objektiv aufzeigen wo Verbesserung zu sehen ist und noch möglich wäre.
Bei Events wird auf nachhaltige Produkte geachtet.
Der stärkste Faktor bei Lynqtech. Hier ist jeder auf Augenhöhe, jede Meinung wird geschätzt. Ob neuer Kollege oder alter Hase, hier ist jeder auf einem Level.
Ein monatliches Event auf freiwilliger Basis bietet allen Kollegen die Möglichkeit sich vor Ort im Office auszutauschen.
Coffeetalks und offtopic channel zum sozialen Austausch sind erlaubt und erwünscht.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Personen in „höheren“ Positionen sind durchaus auch jünger.
Auf Augenhöhe. Flachere Hierarchie geht kaum.
Technisch wird man top modern ausgestattet. IT Support ad hoc verfügbar. Im homeoffice kann man sich entsprechend selbst einrichten. Im Office sind Getränke und Klima vorhanden sowie viele Desktops zum andocken.
Branchenüblich
Absolut!
Die digitale Transformation der Energiebranche ist in vollem Gange (dynamische Stromtarife, IMS usw) hier ist für jeden etwas dabei. Bisher war mir nie langweilig.
einfach alles
keinen einzigen
keine
Die Arbeitsatmosphäre bei Lynqtech in der Abteilung Finanzen und Controlling ist durchweg positiv. Trotz 100% Remote-Arbeit herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man fühlt sich jederzeit eingebunden und wertgeschätzt.
Lynqtech ist nicht überall bekannt – aber dort, wo man das Unternehmen kennt, wird es sehr geschätzt. Die Reputation bei Partnern und Kunden ist ausgezeichnet.
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Vordergrund.
Lynqtech GmbH ist ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitsweisen lebt und gleichzeitig eine starke, menschliche Unternehmenskultur pflegt. Besonders in der Abteilung Finanzen und Controlling wird deutlich, wie gut Remote-Arbeit funktionieren kann, wenn Vertrauen, Kommunikation und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Das Gehalt ist sehr gut und marktgerecht. Sozialleistungen sind fair und transparent geregelt. Leistung wird anerkannt und honoriert.
Das Unternehmen lebt ein modernes, nachhaltiges Arbeitsmodell. Die Prozesse sind nahezu vollständig digitalisiert – das Büro ist nahezu papierlos. Umweltbewusstsein ist kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Die Zusammenarbeit funktioniert nicht nur innerhalb der Abteilung hervorragend, sondern auch abteilungsübergreifend. Kommunikation ist offen, respektvoll und lösungsorientiert – man zieht gemeinsam an einem Strang.
Alter spielt bei Lynqtech keine Rolle – weder im Team noch in der Führung. Erfahrung wird geschätzt, Diversität gelebt. Der Umgang ist respektvoll und inklusiv.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben, Entscheidungen transparent kommuniziert. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.
Die technischen Arbeitsbedingungen sind exzellent. Mitarbeitende haben die freie Wahl zwischen Apple- und Windows-Geräten – je nach persönlicher Präferenz. Alles ist darauf ausgelegt, produktives und angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Trotz der Remote-Struktur ist die Kommunikation klar, regelmäßig und effektiv. Moderne Tools und eine offene Meetingkultur sorgen dafür, dass niemand auf der Strecke bleibt.
Jeder Mitarbeitende wird als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen. Die Wertschätzung ist spürbar – sowohl im täglichen Miteinander als auch in der strategischen Ausrichtung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können.
Eigentlich alles.
Die Führung wechselt.
Noch hält das Rudel zusammen.
Remote work
Sehr guter Umgang miteinander
Manchmal unklare Priorisierung der wichtigen Themen und dadurch Überschneidungen und Kapazitätsengpässe.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre gut.
Bisher alles :) Besonders die Team-Events sind großartig!
Das aktuelle Büro ist gut mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Ein Büro mit einer vielseitigeren Umgebung wäre aber mega ;)
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit ohne Ellenbogenmentalität. Es gibt regelmäßiges und inhaltlich wertvolles Feedback.
Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten, kann man wunderbar Arbeit, Familie Hobbys zeitlich vereinbaren.
Faire und überdurchschnittlich gute Bezahlung
Hilfe und Unterstützung bekommt man an jeder Stelle. Jeden Tag merkt man immer wieder, dass alle gemeinsam Lust haben etwas zu erreichen und die Firma zu gestalten.
Absolut auf Augenhöhe, sehr respektvoll und interessiert. Hier wird man als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft!
Moderne Technik und Möglichkeit remote zu arbeiten.
Extrem abwechslungsreich und spannend.
Das Team ist super, die Aufgaben machen mega Spaß.
Nichts, obwohl ich mich über ein Büro in Berlin freuen würde
Man wird vom ersten Tag an im Luchsrudel herzlich aufgenommen und hat nicht das Gefühl, dass man der/die Neue ist.
Es ist natürlich super viel zu tun und alle schuften ordentlich, dennoch bleibt immer Zeit für einen Kaffeplausch oder Smalltalk im Termin.
Workation, Familiy first und flexible Arbeitszeiten gab es bei meinem alten AG kaum. Von Anfang an wird das Privatleben, sowie Hobbys respektiert. Wenn ich z.B.: einen wichtigen privaten Termin hab, wird das kurz kommuniziert und die Arbeitszeit später nachgeholt. Man muss keine extra Urlaubstage dafür nehmen.
Könnte da nicht jedes Unternehmen noch ein bisschen mehr machen?
Mehr als zufrieden, hab eine tolle Chefin ;-)
Ich habe die Chance im Co-Working oder Homeoffice zu arbeiten. Technik und Co passt super, man darf am Anfang zwischen MacBook oder Thinkpad auswählen.
Läuft super, sofern ich das von meiner Seite beurteilen kann. Habe immer das Gefühl zu wissen, was gerade wichtig ist und Prioritäten hat.
YES! Mir wird definitiv nicht langweilig, da hier viel in Projekten gearbeitet wird. Es bleibt immer spannend und ich muss (Gott sei Dank) keine monotonen Aufgaben machen.
Vertrieb halt...
Egal wann egal was, irgendjemand kann immer weiterhelfen.
Hier werden flache Hierarchien nicht vermittelt, sondern gelebt.
Fast jeden Tag gibt es etwas, was ich noch nie lösen musste.
Trotz stressigen Phasen immer respektvoller und zuvorkommender Umgang.
Trotz hohem Workload und zeitkritischen Themen ist es gar kein Problem die Zeit flexibel einzuteilen (früher Feierabend, frei nehmen, etc.). Urlaub kann oft auch spontan genommen werden nach Absprache.
Gutes Gehalt, weitere Benefits sind ausbaubar. Aktuell Betriebsrente vorhanden sowie Mitarbeiterangebote.
Top!
Offene und wertschätzende Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, haben immer ein offenes Ohr und Kritik wird ernst genommen und bei Problemen zusammen an Lösungen gearbeitet.
Home Office, Remote Work, Arbeiten im Büro - für Jeden was dabei und alles möglich und erlaubt :-)
Es gibt viele Updates vom Management für die ganze Firma, kein Gefühl, dass es Geheimniskrämereien gibt.
Geschlecht, Alter, Lebensstil spielt keine Rolle.
So verdient kununu Geld.