Tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die Kultur und die Leute. Die möglichkleiut mit dem Unternehmen zu wachsen, die Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schöne Büroräume in der Heyne Fabrik, wo man konzentriert arbeiten kann aber auch gemeinsam kocht, isst oder auf der Konsole zockt. Es wird viel gelacht & jeden Tag gibt es gesundes Essen. Man kann auch remote arbeiten wenn man möchte, was auch super funktioniert. Ca. die Hälfte des Teams nutzt die Räumlichkeiten in Offenbach und die andere Hälfte ist in Deutschland verteilt. Es wird sich mindestens alle 3 Monate getroffen.
Image
Das Unternehmen hat großes Potential ist aber leider noch nicht so bekannt. Wer Lyska aber kennt, hat berechtigterweise ein tolles Bild von dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Wir haben einige Teammitglieder mit Kindern und Familie und ich habe das Gefühl, dass das hier ernst genommen wird. Die remote Kultur gilt auch für diejenigen, die ins Büro kommen. Man kann sich seinen Tag komplett selber einteilen, solange man mit seinem Team kommuniziert und verantwortungsvoll arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird begrüßt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier absolut gegeben, es wird darauf geachtet, nicht so viel Müll zu produzieren, nicht so viel zu fliegen und lieber mit der Bahn zu fahren, nachhaltige Produkte zu kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top! Hier wird alles transparent auf den Tisch gepackt und auch mal ausdiskutiert. Diese Ehrlichkeit erfordert gegenseitiges Vertrauen. Hier gibt jeder sein bestes und wird vom Rest des Teams unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Same
Vorgesetztenverhalten
Auch wunderbar, kein Ego-Gehabe sondern lösungsorientierte Herangehensweise. Absolut menschlich und auf Augenhöhe. Die Gründer sind reflektiert, geben einem Vertrauen und Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, wunderschönes Büro, super Kollegen, man kann sich sein Equipment aussuchen, Weiterbildungen werden gefördert, jeden Tag frisch gekochtes Essen, Getränke, Teamevents...
Kommunikation
Die Kommunikation passiert durch unsere Remote-Kultur viel auf Slack oder über Hangouts (Videocalls). Montags treffen wir uns als allererstes zum gemeinsamen Kaffee trinken bevor die neue Woche startet
Gleichberechtigung
100% hier wird jeder gleich behandelt & es darf auch jeder sein wie er ist.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich absolut. Alle meine Ideen wurden bisher angehört und berücksichtigt. Man wird ermutigt sich weiter zu bilden, wenn man möchte und bekommt dafür auch die zeitlichen Ressourcen.