Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lyska die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in regelmäßigen Meetings über die aktuellen und bevorstehenden Aufgaben gesprochen, diese werden gemeinsam geplant. Die Kommunikation in Hinblick auf Gewinne, etc. könnte häufiger sein, daher ein Stern Abzug.
Durchweg alle Mitarbeiter / Kollegen arbeiten lösungsorientiert zusammen. Es herrscht auch außerhalb der täglichen Arbeit ein sehr guter persönlicher Zusammenhalt.
Im Hinblick auf Work-Life-Balance gibt es keinerlei Verbesserungspunkte! Lyska ist als Arbeitgeber meiner Meinung nach sehr darauf bedacht, dass Familie/Freunde, Familie und private Verpflichtungen mit der Arbeit gut vereinbar sind. Regelmäßige Überstunden / Nachtarbeit / Wochenendarbeit sind nicht vorhanden. Urlaube können in der Regel immer genommen werden. Durch den Remote First Gedanken, sowie die freie Planung von Nicht-Erreichbarkeits-Zeiten stehen jedem Mitarbeiter sehr gute Mittel zur Verfügung das Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
In der täglichen Arbeit ist eine wirkliche Hirachie mit Vorgesetzten nicht erkennbar, da sehr darauf geachtet wird, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird. Bei Mitarbeitergesprächen oder wichtigen Entscheidungen in Konfliktfällen, wird immer lösungsorientiert und wertschätzend kommuniziert. Die Entscheidungen sind in der Regel so begründet, dass diese gut nachvollziehbar sind. Lediglich die Einbindung anderer Mitarbeiter in eine Entscheidung könnte ausgebaut werden.
Durch kundengetriebene Aufgaben, sowie intern geplanten Aufgaben ist das Arbeitsgebiet mit seinen Aufgaben sehr vielfältig. Gemeinsam im jeweiligen Team werden die Ausgestaltungen der einzelnen Aufgaben besprochen, um eine Richtung zu definieren. Die tatsächliche Ausgestaltung liegt bei dem bearbeitenden Mitarbeiter selbst, wird jedoch auch nochmal bei Abschluss mit Feedback vom Team geprüft.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Es wird offen und ehrlich miteinander gearbeitet und für viele Teile der vorherrschenden Prozesse ist Vertrauen essenziell wichtig. Man spürt lediglich ab und zu den aktuellen Gemütszustand einzelner Mitarbeiter, was jedoch nicht so sehr stört, dass direkt ein Stern abgezogen werden müsste.