Lyska 

UG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- Aktivere Kommunikation von Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten
- Noch transparentere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Es wird offen und ehrlich miteinander gearbeitet und für viele Teile der vorherrschenden Prozesse ist Vertrauen essenziell wichtig. Man spürt lediglich ab und zu den aktuellen Gemütszustand einzelner Mitarbeiter, was jedoch nicht so sehr stört, dass direkt ein Stern abgezogen werden müsste.

Image

Meiner Meinung nach besteht durchweg ein positives Bild, jedoch wird dieses wenig / gar nicht aktiv nach Außen getragen.

Work-Life-Balance

Im Hinblick auf Work-Life-Balance gibt es keinerlei Verbesserungspunkte! Lyska ist als Arbeitgeber meiner Meinung nach sehr darauf bedacht, dass Familie/Freunde, Familie und private Verpflichtungen mit der Arbeit gut vereinbar sind. Regelmäßige Überstunden / Nachtarbeit / Wochenendarbeit sind nicht vorhanden. Urlaube können in der Regel immer genommen werden. Durch den Remote First Gedanken, sowie die freie Planung von Nicht-Erreichbarkeits-Zeiten stehen jedem Mitarbeiter sehr gute Mittel zur Verfügung das Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu meinen Anfängen wurde subjektiv deutlich mehr auf dieses Thema geachtet. Meiner Meinung nach ist hier Luft nach oben, jedoch ist es auch nicht egal. Daher die Bewertung mit 3 Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, jedoch werden sie nicht deutlich seitens Lyska angeboten. Der Mitarbeiter muss von sich aus aktiv werden, wird dann aber von Lyska gut unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg alle Mitarbeiter / Kollegen arbeiten lösungsorientiert zusammen. Es herrscht auch außerhalb der täglichen Arbeit ein sehr guter persönlicher Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

In der täglichen Arbeit ist eine wirkliche Hirachie mit Vorgesetzten nicht erkennbar, da sehr darauf geachtet wird, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird. Bei Mitarbeitergesprächen oder wichtigen Entscheidungen in Konfliktfällen, wird immer lösungsorientiert und wertschätzend kommuniziert. Die Entscheidungen sind in der Regel so begründet, dass diese gut nachvollziehbar sind. Lediglich die Einbindung anderer Mitarbeiter in eine Entscheidung könnte ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Durch den Remote First Gedanken, liegen die Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitsort in der Verantwortung des Einzelnen. Die Austatttung von Arbeitsgeräten ist up to date! Das Büro von Lyska ist ebenfalls auf eine gute und gemeinsame Arbeitsatmosphäre ausgelegt.

Kommunikation

Es wird in regelmäßigen Meetings über die aktuellen und bevorstehenden Aufgaben gesprochen, diese werden gemeinsam geplant. Die Kommunikation in Hinblick auf Gewinne, etc. könnte häufiger sein, daher ein Stern Abzug.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Die Gehaltshöhe kann sicherlich in anderen Unternehmen oder Konzernen mit entsprechender Größe für die gleichen Aufgaben höher ausfallen, in Bezug auf ein Startup ist dies jedoch normal. Der finanzielle Invest lohnt sich meiner Meinung nach auf anderen Ebenen - persönliche Weiterentwicklung, Arbeitsumfeld, etc.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Fairness gegenüber jeder/jedem ist bei Lyska definitiv 100% vorhanden und nicht nur eine Floskel, wie in anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Durch kundengetriebene Aufgaben, sowie intern geplanten Aufgaben ist das Arbeitsgebiet mit seinen Aufgaben sehr vielfältig. Gemeinsam im jeweiligen Team werden die Ausgestaltungen der einzelnen Aufgaben besprochen, um eine Richtung zu definieren. Die tatsächliche Ausgestaltung liegt bei dem bearbeitenden Mitarbeiter selbst, wird jedoch auch nochmal bei Abschluss mit Feedback vom Team geprüft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Vielleicht vermisse ich manchmal die Smoothies, Pizzen und sonstige Snacks aus dem Headquarter ;-)

Verbesserungsvorschläge

Präsenz zeigen! Super Team, gutes Produkt und soooo viel Potenzial, das darf man ruhig mal an die große Glocke hängen.

Arbeitsatmosphäre

Im Offenbacher Headquarter ist die Atmosphäre super. Fürs Wohlfühlen wird gesorgt (Snacks, Kaffee, PlayStation, Hängematte) und die Stimmung im Team ist immer sehr respektvoll und lustig. Es ist aber auch der nötige Ernst bei der Sache - also nicht nur Jux und Dollerei.

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Die meisten Kollegen/Kolleginnen stehen sogar so stark hinter der Firma, dass sie auch privat "Werbung" machen und auf Instagram oder sontigen social media channels immer wieder content posten. Ich glaube, dass jeder mit einem guten Gefühl zur Arbeit und abends wieder nach Hause geht und dass unser Umfeld das bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Perfekt. Private Termine werden respektiert und die Work-Life-Balance wird von den Gründern auch gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade müssen noch geschaffen werden - aber auch mit dem Thema beschäftigt sich Lyska schon heute um vorbereitet zu sein wenn das Unternehmen und die Mitarbeiter wachsen (wollen). Weiterbildung wird gewünscht und gefördert - hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt: was will ich lernen und wie kann ich das tun? Ich sehe, dass das Thema lebenslanges Lernen ein wichtiger Wert von Lyska ist.

Gehalt/Benefits

Startup. Das Gehalt ist für die Größe und das Alter des Unternehmens fair und die Freiheiten die man hier hat sind unbezahlbar. Ich gehe davon aus, dass in den nächsten Monaten und Jahren auch noch der ein oder andere Benefit einziehen wird. :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist für alle Mitarbeiter wichtig, die Gründer und Geschäftsführer achten darauf und es werden immer mehr Maßnahmen zur Optimierung umgesetzt - auch die Office Managerin setzt hier immer mehr Impulse was Reisen aber auch was z.B. Verpackungsmüll etc. betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Alles bestens, bei Team Meetings (1x im Quartal alle für eine Woche im Headquarter) oder auch außerordentlichen Treffen sowie auch in der Zusammenarbeit über die Ferne hat man das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und man sich gegenseitig vertraut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehe davon aus, dass das völlig fein ist ;-) Mit Mitte 30 zählt man zu den älteren Kollegen, aber ich glaube wir haben alle keine Vorurteile und behandeln jeden Menschen gleich. Daher "nur" 4 Sterne, da wir einfach niemanden ü50 aktuell im Team haben.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, ehrlich und selbstreflektiert. Durch die sehr flachen Hierarchien ist es aber aber auch eher Dialog auf Augenhöhe als dass irgendetwas runter diktiert wird.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top, wenn was fehlt wird es bestellt.
Das Headquarter ist super schön in der Heyne Fabrik gelegen und die Remote Worker können sich aussuchen ob sie im Home Office oder im CoWorking Space arbeiten.

Kommunikation

Durch das Remote first Konzept ist Kommunikation das A&O. Ich als Remote-Worker habe nicht das Gefühl, dass mir Informationen vorenthalten werden sei es absichtlich oder unabsichtlich. Wir starten montags mit einem 15 Min Company Standup ganz informell, sodass wir uns auch über private Themen austauschen. Slack und Hangouts machen den Kontakt super einfach und man kann immer auch das Gesicht seines Gegenübers sehen. Keiner erwartet, dass man direkt auf Slack antwortet - man hat also nicht den Druck immer erreichbar zu sein.

Gleichberechtigung

Ich als Frau empfinde keinerlei Unterschiede zu meinen männlichen Kollegen und auch die Geschäftsführer setzen sich intensiv mit dem Thema auseinander.

Interessante Aufgaben

Es ist ein junges Startup - es gibt unendlich viele, breitgefächerte Aufgaben! Momentan sind wir noch in der Phase in der wir das Glück haben unsere Rollen und Stellen selbst mitzugestalten, gemäß unserer Fähigkeiten aber auch je nachdem wohin wir uns orientieren wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es gibt schöne Büroräume in der Heyne Fabrik, wo man konzentriert arbeiten kann aber auch gemeinsam kocht, isst oder auf der Konsole zockt. Es wird viel gelacht & jeden Tag gibt es gesundes Essen. Man kann auch remote arbeiten wenn man möchte, was auch super funktioniert. Ca. die Hälfte des Teams nutzt die Räumlichkeiten in Offenbach und die andere Hälfte ist in Deutschland verteilt. Es wird sich mindestens alle 3 Monate getroffen.

Image

Das Unternehmen hat großes Potential ist aber leider noch nicht so bekannt. Wer Lyska aber kennt, hat berechtigterweise ein tolles Bild von dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Wir haben einige Teammitglieder mit Kindern und Familie und ich habe das Gefühl, dass das hier ernst genommen wird. Die remote Kultur gilt auch für diejenigen, die ins Büro kommen. Man kann sich seinen Tag komplett selber einteilen, solange man mit seinem Team kommuniziert und verantwortungsvoll arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wird begrüßt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier absolut gegeben, es wird darauf geachtet, nicht so viel Müll zu produzieren, nicht so viel zu fliegen und lieber mit der Bahn zu fahren, nachhaltige Produkte zu kaufen.

Kollegenzusammenhalt

Tip Top! Hier wird alles transparent auf den Tisch gepackt und auch mal ausdiskutiert. Diese Ehrlichkeit erfordert gegenseitiges Vertrauen. Hier gibt jeder sein bestes und wird vom Rest des Teams unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Same

Vorgesetztenverhalten

Auch wunderbar, kein Ego-Gehabe sondern lösungsorientierte Herangehensweise. Absolut menschlich und auf Augenhöhe. Die Gründer sind reflektiert, geben einem Vertrauen und Eigenverantwortung.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, wunderschönes Büro, super Kollegen, man kann sich sein Equipment aussuchen, Weiterbildungen werden gefördert, jeden Tag frisch gekochtes Essen, Getränke, Teamevents...

Kommunikation

Die Kommunikation passiert durch unsere Remote-Kultur viel auf Slack oder über Hangouts (Videocalls). Montags treffen wir uns als allererstes zum gemeinsamen Kaffee trinken bevor die neue Woche startet

Gleichberechtigung

100% hier wird jeder gleich behandelt & es darf auch jeder sein wie er ist.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich absolut. Alle meine Ideen wurden bisher angehört und berücksichtigt. Man wird ermutigt sich weiter zu bilden, wenn man möchte und bekommt dafür auch die zeitlichen Ressourcen.