15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, es gibt ZWEI Gründe
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Bewertungen zu löschen, nur weil sie eich nicht passen. Alle in der Firma wissen was abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Amgst vor den beiden!
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Fast alle mit guten Verträgen wirden gekündigt. Rest Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Super unter den ,,alten“ Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gekündigt, nach über 40 Jahren nichtmal ein Danke
Vorgesetztenverhalten
Schlimmmmm
Arbeitsbedingungen
60 er Jahr
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Keine
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Es geht nicht seitwärts. Es geht nur bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkauf doch endlich
Arbeitsatmosphäre
Nur Angst um die Zukunft und Misstrauen
Image
Mit dem Image ging es nicht seitwärts, sondern nur
Work-Life-Balance
Jeder schaut nur, dass er keinen Fehler macht und nicht auffällt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Findet
Gehalt/Benefits
Alle, die etwas mehr verdient haben, wurden rausgeschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augen zu und durch
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was keine Katastrophe ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind weg. Dazu hat man die Insolvenz genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gab Zeiten, da war es gut vor diesen beiden
Arbeitsbedingungen
Eine Ausstattung in den späten Sechzigern, und daran ändert sich wohl noch nichts
Kommunikation
Gibt es nicht. Diese „Geschäftsführer“ verteilen Worthülsen und warme Luft - weil die es auch nach zwei Jahren nicht können
Gleichberechtigung
Wenn den letzten zwei Jahren nicht entlassen wurde, scheint es irgendwie
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind viel besser als alles
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die Geschäftsführung hat es immer noch nicht verstanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin inzwischen selbst in der Geschäftsführung eines Unternehmens und weiß dank der Lysoform-Geschäftsführung nun um so besser, wie man NICHT handeln sollte und wie man NICHT mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele, um sie hier vollständig nennen zu können
Verbesserungsvorschläge
1.) negative Bewertungen von kununu nicht sperren lassen, nur weil man anzweifelt, dass die ehemaligen Beschäftigten tatsächlich dort angestellt waren; hier lässt sich nämlich leicht das Gegenteil beweisen
2.) es seitens der Geschäftsführung unterlassen, sich als Mitarbeiter auszugeben und positive Fake-Bewertungen zu schreiben, so wie es den Augenschein hat; so ein Verhalten ist nur peinlich und ändert an den bestehenden Missständen rein gar nichts
3.) die Homepage ist offenbar aus den 90ern - geht gar nicht!
4.) etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich starker Arbeitgeber man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zufrieden mit allem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir so nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Man fühlt sich wohl, das Miteinander ist respektvoll und offen.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig und richtig
Kollegenzusammenhalt
Tiptop
Starker Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair
unterstützend und immer ansprechbar
Entscheidungen werden gut erklärt.
Arbeitsbedingungen
Mit Wetterfester Kleidung sehr cool, sehr angenehmes Umfeld
Kommunikation
Klar und direkt. Man weiß, woran man ist, und Fragen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, gerade im Vertrieb.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, reibungslose Zusammenarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation war unkompliziert, die Kommunikation freundlich und klar. Die Atmosphäre war angenehm und professionell.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen, da das Team vor Ort eher jung aussahen. Der Umgang schien aber generell respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Ansprechpartner war freundlich, respektvoll und gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort war alles gut vorbereitet – wir hatten, was wir brauchten, um unsere Aufgabe effektiv zu erfüllen.
Kommunikation
Die Absprachen im Vorfeld waren klar, freundlich und gut organisiert. Fragen wurden schnell beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es entwickelt sich in eine sehr gute Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma so weiter macht, sind wir auf dem richtigen Weg,
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team verbessert sich immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die gute Kommunikation schweißt uns alle immer mehr zusammen, auch mit den anderen Fachbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorgesetzten sind absolut offen in der Kommunikation und schauen, dass die Arbeitsprozesse optimiert werden, damit wir Zeit freigeschaufelt bekommen.
Kommunikation
Alle werden in die Kommunikation einbezogen und freuen sich darüber, dass die Ideen ernst genommen werden und umgesetzt werden
Interessante Aufgaben
Wir können mitgestalten, das ist richtig toll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lysoform war für mich immer ein guter Arbeitgeber. Ich hatte einen fairen Vorgesetzten und ein freundliches Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und meinen alten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Büros nach und nach noch moderner ausstatten
Arbeitsatmosphäre
Hatte ein echt tolles Team.
Es gab auch Nörgler und Querulanten die versucht haben die Stimmung zu kippen. (aber von denen wurden später viele entlassen, zum Glück für die noch in der Firma arbeiten)
Image
Lysoform hatte immer sehr hochwertige Produkte und auf der anderen Seite wenig in Werbung investiert.
Work-Life-Balance
Ich habe immer Urlaub bekommen wenn ich ihn brauchte und musste selten Überstunden machen. Corona hat home office mit sich gebracht, das war auch ne gute Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hatte hier die Chance sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, aber Luft nach oben gibt es ja immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als viele Ukrainefüchtlinge kamen wurde kurzer Hand Platz geschaffen und Unterbringungsmöglichkeiten geschaffen. Ich fand des sehr sozial engagiert. Die Kollegen die russisch konnten haben da auch sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben untereinander zusammen gehalten und uns gegenseitig unterstützt. Es wurde viel gelacht und in stressigen Situationen auch mal kurz durchgeatmet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen die über 40 Jahre in der Firma waren viele 20-30 Jahre. Es war immer sehr Respektvoll. Die "alten Hasen" haben die neuen sehr geduldig eingearbeitet. Daran habe ich besonders schöne Erinnerungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer fair und Respektvoll im Umgang mit mir und den Kollegen. Er hat sich für uns eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Berlin hätten moderner sein können, aber es war alles da was man zum arbeiten brauchte.
Kommunikation
Ich konnte mich immer gut abstimmen im Team.
Gleichberechtigung
Hier wurde wirklich jeder gleichberechtigt behandelt. Selbst den Nörgler die man nie zufrieden stellen konnte wollte man unterstützen.
Interessante Aufgaben
Ich mochte meine Aufgaben sehr. Hätte gerne noch öfter an Weiterbildungen teilgenommen.
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Lysoform ist auf einem gutem Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass die Geschäftsleitung und die neuen Führungskräfte sich den Herausforderungen gestellt haben. Die Umsetzung der Maßnahmen erfordert die Unterstützung im gesamten Team. Das gibt ein sehr gutes Zusammenhaltsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Umstrukturierungsprozesse sind noch zu langsam. Das ist jedoch auch dem laufendem Insolvenzverfahren zuzuschreiben, denn gerade Investitionen müssen langwierig und kompliziert einen Genehmigungsprozess durchlaufen. Sobald die Insolvenz abgeschlossen ist, wird dies schneller möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierungen müssen unbedingt nachgehalten werden und die Effekte auch langfristig zu verankern. Sozialleistungen sollten erweitert werden. Auch zusätzliche Anreize wie ein Jobrad oder ähnliches könnten den Mitarbeitenden geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten sehr gut und fair miteinander. Einige der Mitarbeitenden haben das Unternehmen durch die Umstrukturierungen verlassen, sodass überall "frischer Wind weht". Neue Ideen und Konzepte werden gemeinsam erarbeitet.
Image
Das Image hat gelitten.
Der Hauptgrund ist sicherlich in der schlechten Kommunikation aus der Vergangenheit zu finden.
Das neu erarbeitete Konzept um die Kommunikation auf ein hohes Niveau zu heben trägt erste Früchte.
Da die Qualität der Produkte nach wie vor unbestritten hervorragend ist und allen gesetzlichen Anforderungen entspricht, kann das Image durch die Umsetzung der Maßnahmen wieder instand gesetzt werden.
Work-Life-Balance
Schwierige Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen.
Die Insolvenz in Eigenverantwortung ist in Kürze überwunden. Jeder der Mitarbeitenden gibt sein Bestes um die Firma über die herausfordernde Zeit zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Jede und jeder der Mitarbeitenden hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Durch das offene Gespräch mit den Vorgesetzten kann dies festgehalten werden und umgesetzt werden.
Ein Weiterbildungsplan der auch auf die Wünsche der Mitarbeitenden ausgerichtet ist muss künftig auch mit aufgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind absolut fair. Die Sozialleistungen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird derzeit viel Energie investiert. Die Anforderungen, die der Markt und auch die Zeit an das Unternehmen stellen, müssen erfüllt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten im Innen- und Außendienst eng zusammen. Lücken, welche durch die Umstrukturierungen aufgetreten sind, werden kollegial im Team gefüllt. Das Team unterstützt sich in allen Bereichen was für einen guten Zusammenhalt sorgt.
Dennoch muss auch für weitere Maßnahmen gesorgt werden und personell nachbesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab und gibt viele Kollegen und Kolleginnen, die unglaublich lange im Unternehmen tätig waren und sind. Das ist eine absolute Bereicherung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in der Vergangenheit definitiv Fehler welche man nicht vom Tisch reden kann. Die Geschäftsleitung hat in allen Bereichen reagiert und Führungsposition neu besetzt. Die Konzepte die erarbeitet wurden sind tragfähig und sie werden gemeinsam mit den Kollegen erarbeitet. Es geht gemeinsam in die Zukunft.
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen muss weiter daran gearbeitet werden die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern.
Der Weg wird auch hier gemeinsam mit dem Team erarbeitet.
Kommunikation
In allen Bereichen wurden Maßnahmen ergriffen um die Kommunikation sowohl intern als auch extern zum Kunden zu verbessern. Die Umsetzung ist im vollem Gang. Auch hier arbeiten die Mitarbeitenden weiter an der Verbesserung.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt wird gelebt!
Weder Herkunft, noch Hautfarbe oder Geschlecht und Alter sind entscheidet.
Interessante Aufgaben
Der Absatzmarkt der Lysoform bietet gerade auch unter Anbetracht der ständigen Veränderungen im Biozidrecht und der Medizinprodukteverordnung Wachstumsmöglichkeiten. Das bietet jedem die Möglichkeit sich in neue interessante Bereiche einzuarbeiten und sein Fachwissen auszubauen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit langer Tradition und umfangreichen Produktsortiment. Positive Atmosphäre im Team & innovative GF.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und pünktliches Gehalt, solide Eigentümerfamilie, lange Tradition und Erfahrung bei Medizinprodukten und Bioziden. Nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Lankwitz. Ich fahre immer über 30 Minuten.
Wünsche mir noch mehr Schulungen…
Verbesserungsvorschläge
Schneller die Digitalisierung durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv & recht angenehm. Gute Arbeitsmoral bei den meisten. Einige Dauernörgler sind NICHT mehr im Unternehmen. Ich komme gerne.
Image
Image Verbessert sich. Top Produkte !
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeit. Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten…
Einige MitarbeiterInnen haben sich echt hochgearbeitet…
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt- auch nach Corona, wo es Lysoform schlechter ging. Die Eigentümerfamilie steht hinter dem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lysoform hat schon seit langer Zeit Energiesparlampen, Bewegungsmelder, eine große Solaranlage und arbeitet an einem ESG. Zudem fördert man einige Vereine.Lysoform hat viel gespendet für die Flüchtlinge und selber viele Ukrainische Flüchtlinge aufgenommen. Sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die während Corona alles gegeben haben. Hier waren die Produkte und Hilfe der Firma im Gesundheitswesen ja sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
alle schätzen die Erfahrungen der alten Hasen. Das Unternehmen verjüngt sich gerade- auch sehr positiv!
Vorgesetztenverhalten
Der neue Juniorchef fördert und fordert. Manche Kollegen sind davon „überfordert“. Aber es wird auch geschult. Jeder hat eine Chance sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
gerade neue Bürostühle bekommen. Ansonsten ist einiges von älterer jedoch guter Qualität, wie die Telefonanlage. Software sollte demnächst verbessert werden.
Kommunikation
Transparent und ehrlich. Wird sich durch Einführung neuer Technik verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier Mega- Chancen.
Interessante Aufgaben
Seitdem ich anbiete, neue Kunden anzugehen, ist es sehr interessant geworden.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lysoform ist ein loyaler und sehr sozialer Arbeitgeber; Gehalt kommt verlässlich pünktlich. Auch in der Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die loyale und soziale Einstellung zum Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lysoform Dr. Hans Rosemann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Lysoform Dr. Hans Rosemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lysoform Dr. Hans Rosemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.