8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abrechnungsprobleme am Arbeitsende.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten bei der Endabrechnung nach Kündigung. Es sollten mir 40,5 Überstunden und 17 Urlaubstage ausgezahlt werden, aber als reine Frechheit wurden mir lediglich 9,24 € überwiesen. Kommunikation und Transparenz bezüglich der Arbeitszeiterfassung sind extrem schlecht. Ich kann dieses Unternehmen für Busfahrer nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionelles Verhalten bei der Endabrechnung nach Kündigung. Es sollten mir 40,5 Überstunden und 17 Urlaubstage ausgezahlt werden, aber als reine Frechheit wurden mir lediglich 9,24 € überwiesen. Kommunikation und Transparenz bezüglich der Arbeitszeiterfassung sind extrem schlecht. Ich kann dieses Unternehmen für Busfahrer nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Moderne Fahrzeuge, der Rest aber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unhöflich und keine Transparenz zu seinen Leistungen, Stunden, Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Sache: Arbeitsbedingungen freundlicher und flüssiger gestalten. Personal anpassen damit man nicht alleine Arbeit für zwei machen muss. Freundlicherer Umgang mit Arbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nichts von oben hört ist es am besten. Ansonsten wird gesichert wo es geht und unter Kollegen bewusst Ärger gestreut
Image
Nach außen hin eine top Firma. Aber so wie die, die das imponieren soll, schauen die nicht hinter die aufgesetzte Fassade.
Schlechte Bewertungen wo man nur hinschaut, keinen dem das interessiert oder mal in Angriff nehmen will oder soll. Denen ist es egal solange geld fließt
Work-Life-Balance
Hatte man am Anfang, danach wird man nur noch gehetzt
Karriere/Weiterbildung
Naja, soll nicht so sein
Gehalt/Benefits
Naja, bissl über den Mindestlohn. Aber die Abrechnungen und zeitkontenführung hat verbesserungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da achtet die Firma immerhin drauf
Kollegenzusammenhalt
Gibt kleine Gruppen die zusammen halten. Aber es geht Gruppe gegen Gruppe anstatt zusammen gegen die Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe da keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, lautstark, Konfliktunfähig. Aber nach außen als Gutmensch geben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok. Aber der Stress und die Streitigkeiten trüben das wieder. Psychisch ne Belastung
Kommunikation
Dispo kann man ohne Probleme erreichen. Aber für Probleme was die Führungsebene klären müsste, wird man man abgeblockt oder mies angemacht
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gibt es keinen Unterschied. Nur das Frauen von den checken netter behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Einzige gute sache ist das Fahren
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Aus meiner Erfahrung heraus beurteile ich das als sehr negativ, Es bestehen Risiken körperliche, mentale Beanspruchung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Beurteilung fällt sehr schwer, weil die Nachteile mehr als die Vorteile sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Verbesserungsbedarf bei der Arbeitsorganisation und den Urlaubsregelungen-um mindestens ein halbes Jahr im Voraus planen zu können
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen überdenken
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ist gut
Image
Nach außen wirkt alles gut, aber die Realität ist eine ganz andere
Work-Life-Balance
Es kommt ständig zu Verstößen gegen die Arbeitszeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Normal, aber manche Fragen werden nur oberflächlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung und die für die Arbeit benötigten Geräte werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Das Unternehmen verschweigt wichtige Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist nicht angemessen, und die Abrechnung enthält ständig Fehler
Interessante Aufgaben
Keine
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Finger weg . Das schlesteste was man sich vorstellen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die beiden möchtegern Chefs sollten dringend Kurse besuchen und lernen wie man mit seinen Mitmenschen umgeht. Aber denen ist es nur wichtig , wie sie in ihrer Partei dastehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Die Besten werden rausgeeckelt . Man kann niemanden trauen. Die Busfahrer aus MSP waren alle mal da und sind alle wieder weg. Nun kommen sie aus anderen Ländern, bekommen Wohnungen in Häusern die dem Betrieb gehören,- bekommen Autos und all das schöne verdiente Geld fließt wieder in die Tasche der Fa.Lyst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenigstens was
Kollegenzusammenhalt
welche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
Der Alte und der Junge sind nur an einem interessiert,- an sich selbst und wie sie ihre Schuldenberge nach Außen als Reichtum vermarkten.
Arbeitsbedingungen
3 geteilte Dienste , die schlecht bezahlt werden.
Kommunikation
so gut wie keine
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Heim gehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Was kan man Sagen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat Schnell den Arbeitsvertrag. Man bekommt Bus mit nach hause aber privat darf man keine km Fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einarbeiten. Schlechte Informationen. Keine Route Planung Sein eigene Handy soll man gebrauchen für Route. Haltestelle tja such und man findet!
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung. Bessere Planung, Führungskräften mit Verstand. Mal menschen besser informieren und einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
schlecht, Eltern klagen!
Work-Life-Balance
3 Routen pro Tag. 6.30 Anfang 18.00 Fertig mit Pausen. Nee nicht empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
keine ..
Gehalt/Benefits
Viel Verantwortung gegen Mindestlohn ? !
Kollegenzusammenhalt
welche Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Frech, drohend.
Arbeitsbedingungen
Schlecht,
Kommunikation
Keine Kommunukation
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Schulkinder fahren nach und von die Schule
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erfahrung sammeln, und erhobenen Hauptes wieder gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
muss man selbst finden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die von Personalführung eine Ahnung haben!!!
Arbeitsatmosphäre
keine Struktur, Hauptsache es wird die 24 Std/Tag eingehalten
Work-Life-Balance
Der Tag hat 24 Stunden, also Arbeiten bis zum Umfallen.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Aus anderer Abteilung sehr gut, intern im Büro grauenhaft. Ungelernte Mitarbeiter werden befördert, und gelernte mit Berufserfahrung werden gefeuert.
Umgang mit älteren Kollegen
o.Wo.
Vorgesetztenverhalten
naja, die schwimmen halt mit.
Kommunikation
aufbrausend, unausgeglichen und jähzorniger Chef, und handlanger die das mitmachen.
Gleichberechtigung
nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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dieser Arbeitgeber ist nicht zu Empfehlen. Schlechtes Arbeitsklima. Geschäftsleitung sehr Kolleritsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er sollte sich überlegen, ob er diese Firma überhaupt noch Führen sollte. Kein wunder, dass er keine Leute bekommt.
Verbesserungsvorschläge
der Fisch fängt immer am Kopf das stinken an und nicht am Ende.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Gehalt/Benefits
zu wenig für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
ist nicht gewollt von der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Kommunikation
widersprüchlich
Gleichberechtigung
gleich "Null"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lyst-Reisen Stefan Lyding durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lyst-Reisen Stefan Lyding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lyst-Reisen Stefan Lyding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.