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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Fuhrpark
Eine Beurteilung fällt sehr schwer, weil die Nachteile mehr als die Vorteile sind
Moderner Fuhrpark
man hat Schnell den Arbeitsvertrag. Man bekommt Bus mit nach hause aber privat darf man keine km Fahren.
muss man selbst finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Verhalten bei der Endabrechnung nach Kündigung. Es sollten mir 40,5 Überstunden und 17 Urlaubstage ausgezahlt werden, aber als reine Frechheit wurden mir lediglich 9,24 € überwiesen. Kommunikation und Transparenz bezüglich der Arbeitszeiterfassung sind extrem schlecht. Ich kann dieses Unternehmen für Busfahrer nicht empfehlen.
Unhöflich und keine Transparenz zu seinen Leistungen, Stunden, Struktur.
Es besteht Verbesserungsbedarf bei der Arbeitsorganisation und den Urlaubsregelungen-um mindestens ein halbes Jahr im Voraus planen zu können
keine einarbeiten. Schlechte Informationen. Keine Route Planung Sein eigene Handy soll man gebrauchen für Route. Haltestelle tja such und man findet!
er sollte sich überlegen, ob er diese Firma überhaupt noch Führen sollte. Kein wunder, dass er keine Leute bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Sache: Arbeitsbedingungen freundlicher und flüssiger gestalten. Personal anpassen damit man nicht alleine Arbeit für zwei machen muss. Freundlicherer Umgang mit Arbeitern.
Die beiden möchtegern Chefs sollten dringend Kurse besuchen und lernen wie man mit seinen Mitmenschen umgeht. Aber denen ist es nur wichtig , wie sie in ihrer Partei dastehen
Die Arbeitszeiten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen überdenken
Keine Ahnung. Bessere Planung, Führungskräften mit Verstand. Mal menschen besser informieren und einarbeiten
Mitarbeiter einstellen, die von Personalführung eine Ahnung haben!!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lyst-Reisen Stefan Lyding ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte man am Anfang, danach wird man nur noch gehetzt
Es kommt ständig zu Verstößen gegen die Arbeitszeitregelungen
3 Routen pro Tag. 6.30 Anfang 18.00 Fertig mit Pausen. Nee nicht empfehlenswert.
Der Tag hat 24 Stunden, also Arbeiten bis zum Umfallen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, soll nicht so sein
Werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lyst-Reisen Stefan Lyding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lyst-Reisen Stefan Lyding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lyst-Reisen Stefan Lyding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lyst-Reisen Stefan Lyding als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Lyst-Reisen Stefan Lyding
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