Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Lyst-Reisen 
Stefan 
Lyding 
KG
Unternehmenskultur

Zellingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lyst-Reisen Stefan Lyding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lyst-Reisen Stefan Lyding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lyst-Reisen Stefan Lyding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Unprofessionelles Verhalten bei der Endabrechnung nach Kündigung. Es sollten mir 40,5 Überstunden und 17 Urlaubstage ausgezahlt werden, aber als reine Frechheit wurden mir lediglich 9,24 € überwiesen. Kommunikation und Transparenz bezüglich der Arbeitszeiterfassung sind extrem schlecht. Ich kann dieses Unternehmen für Busfahrer nicht empfehlen.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nichts von oben hört ist es am besten. Ansonsten wird gesichert wo es geht und unter Kollegen bewusst Ärger gestreut

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte man am Anfang, danach wird man nur noch gehetzt

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt kleine Gruppen die zusammen halten. Aber es geht Gruppe gegen Gruppe anstatt zusammen gegen die Probleme

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, lautstark, Konfliktunfähig. Aber nach außen als Gutmensch geben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dispo kann man ohne Probleme erreichen. Aber für Probleme was die Führungsebene klären müsste, wird man man abgeblockt oder mies angemacht

Bewertung lesen