257 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
257 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M-A-U-S Seminare gGmbH Bewertungen
M-A-U-S
Seminare
gGmbH
257 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Hürden in Kommunikation und Organisation
Ex-FreelancerHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> sorgfältige Ausbildung
-> schnelle und reibungsloser Ablauf von Regelthemen wie Materialbestellung und -ersatz
-> Exzellente Akutbetreuung am Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chaos in der hauptamtlichen Zentrale
-> Verbesserung der App (Abstürze, aber auch generelle Abläufe)
-> Das Intranet sorgfältiger Updaten, um zu vermeiden, dass an verschiedenen Stellen wiedersprüchliche Dinge stehen (z.B. Verpflegungspauschale für den Ausbilder-Lehrgang)
-> Rückmeldungen, wenn man versprochen hat sich um etwas zu kümmern
-> Themen intern an den Richtigen weitergeben, statt "da musst du dich an Team xy wenden"
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett und freundlich, allerdings wirkt auf mich das übermäßig kumpelhafte der Festangestellten oft überzeichnet und nicht echt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dort nur einen Nebenjob, Aufstiegsmöglichkeiten oder Möglichkeiten mein Gehalt zu verbessern wurden mir keine Mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn-Niveau
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kursleitern ja. Die Hauptamtlichen Kräfte im Büro fühlen sich für mich nicht wie Kolleg*innen an. Von dort aus wird man bevormundet, ist nicht kompromissbereit, bekommt keine Antworten und unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Oft erhalte ich wenig hilfreiche Antworten auf meine Anfragen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Bedingungen gut, allerdings ist die Reaktion des Hauptamtlichen Büros auf Probleme bei den Arbeitsbedingungen ein träges Wegignorieren.
Zwei Beispiele:
1. Meine Ausbildung fand in völlig überhitzten Räumen (zwischen 27 und 34 Grad) ohne Klimaanlage statt.
2. Die Zeit in welcher mein Kursraum angemietet ist, ist extrem knapp bemessen, was vor allem die Nachbereitung betrifft. Diese ist nicht immer in 30 Minuten machbar, da sie auch die sorgfältige Desinfektion von Arbeitsmaterialien einschließt.
Das ist kein neues Problem und ich bin nicht der Erste, der sich deswegen beschwert. Die Reaktion einer hauptamtlichen MA war "wir kümmern uns" - danach kam aber nichts mehr. Ein anderer MA meinte, ich solle dem Hausmeister des Vermieters einfach sagen, "er solle sich nicht so haben" wenn ich den Raum nicht pünktlich übergeben kann und der Hausmeister deswegen Überstunden machen muss.
Kommunikation
Es ist schwer, den Richtigen Ansprechpartner für ein Thema zu finden. Anliegen werden von Team zu Team weitergereicht und am Ende bekommt man keine Antwort.
Katastrophal ist die Situation mit den eMail-Verteilern. Informationen werden nicht zielgerichtet an Kursleitungen herausgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als EH-Ausbilder ist auf jeden Fall interessant und sinnstiftend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Freundliche Kollegen, aber viele organisatorische Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele organisatorische und administrative Probleme
Prozesse teilweise unklar
Gehalt eher niedrig
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse einführen, um administrative Probleme zu reduzieren.
Bessere interne Kommunikation, damit Mitarbeiter schneller über Änderungen und Abläufe informiert werden.
Leistungsorientierte Gehaltsanpassungen prüfen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade anbieten, um Motivation und Entwicklung zu fördern.
Effizientere Planung und Organisation von Projekten, damit Arbeitsabläufe reibungsloser funktionieren.
Work-Life-Balance
Keine Remote-Arbeit mehr verfügbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man nur empfehlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Entschädigung für die Kurse und das lange Warten auf seine Vergütung von Kundenkursen alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt nur die Entschädigung
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und Kompetent
Work-Life-Balance
Kurse können selbst gewählt und bestimmt werden, je nach Verfügbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Könnte bisl mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Durch Gruppen ein Austausch möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Kursorte
Kommunikation
Immer Wertschätzend
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gutes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war sowohl als Ausbilderin als auch als Angestellte im Büro tätig und habe mich in beiden Teams jederzeit willkommen gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Als Ausbilderin habe ich die jahrelange Erfahrung des Unternehmens sehr geschätzt – es besteht seit 1993. In außergewöhnlichen Situationen, wie während der COVID-Jahre, zeigten sich die Stärken des Unternehmens besonders durch schnelle Anpassung an die sich ändernden Rahmenbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Umgang mit meinen Kolleginnen und Kollegen als sehr hilfsbereit und wertschätzend erlebt. Der Kollegenzusammenhalt wurde zudem durch gemeinsame Events, Mittagessen und Feiern gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben darauf geachtet, dass meine Aufgaben zu meinen Fähigkeiten und Interessen passen. Sie haben mich immer ernst genommen und hatten ein offenes Ohr.
Auch als Ausbilder*in gab es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sodass man sich neue Kompetenzen aneignen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr angenehm, inklusive flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der vielen Mitarbeitenden hat es teilweise etwas gedauert, bis man zu bestimmten Themen eine Rückmeldung erhalten hat. Die Kommunikation war dabei jedoch freundlich.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung und Vielfalt geachtet. Geschlecht, Herkunft, Alter oder Beeinträchtigung spielen keine Rolle bei der Besetzung von Positionen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbilder EH
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrenamtatätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation. Mehr abfragen unter den ausbilder/innen
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung an 2025/2026 anpassen... die Preise für die Kurse werden jährlich angepasst
Arbeitsatmosphäre
Da in eigener Regie - super
Image
Ehrenamt
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Segment.
Kommunikation
Erreichbarkeit der Zentrale ist eher sschwierig. Die Transparenz innerhalb der MAUS Vorgänge zu den freelancern ist nicht vorhanden, bzw. Sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Ausbildung von Menschen ist Topp!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann leider nicht empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Karlsruhe gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit dafür. Stressig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Tollle Kurse aber katastrophale Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, wenn ein Kursleiter Hilfe braucht auch erreichbar sein, Beschwerdestelle für Mitarbeitende einrichten
Insgesamt wird von uns Kursleitern sehr viel erwartet, auf der anderen Seite werden Pflichten oft schleifen gelassen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, oft fallen Kurse aber aus wirtschaftlichen Gründen aus, dafür eingeplante Zeit und Geld gehen damit verloren, das ist oft ärgerlich
Kollegenzusammenhalt
Fast keinen Kontakt mit Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich alle Vorgesetzten sind kompetent und nicht unnötig autoritär, es gibt aber Ausnahmen und vor denen ist man nicht geschützt. Ich kann mich nirgends beschweren, auf Einwände wurde ich schon beleidigt
Kommunikation
Als Kursleiter wird man oft in Stich gelassen, auf Anrufe wird zu den ausgewiesenen überhaupt nicht reagiert
Gehalt/Benefits
Kurse fallen ständig aus, für Kurse in anderen Städten ist das Gehalt viel zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zufridenstellender Job mit Potenial zu persönlichen Weiterentwicklung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibilität und das Konzept der Arbeit, sowie den gemeinschaftlichen sozialen Ansatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein wesentlicher Teil der Vergütung von Bonuszahlungen abhängt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Freelancern/Seminarleitern aufmerksamer und reaktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv und offen. Niemand muss beispielsweise unangebrachte Autorität befürchten
Image
Als Nebenjob ist die Seminarleitertätigkeit hoch anerkannt.
Work-Life-Balance
Als Freelanccer genau so bestimmbar wie es einem selber passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um Erste Hilfe Kurse und das Üben micht echtem Material, da fällt nunmal Müll an
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Weiterbildungsoptionen, allerdings gibt es keine Klassischen Aufstiegschancen, da man Seminare leitet die stets den gleichen Inhalt haben.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Je Kursort (als Seminarleiter) unterschiedlich, da teilweise sehr gute aber teilweise auch schlechte Bedingungen vorherschen (Bsp. Klimaanlage)
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich schlecht. Auf verschiedene Probleme wird teilweise nicht bis gar nicht reagiert wenn man grundlegende Probleme adressiert. Dies betrifft besonders Angelegenheiten die Unternehmensweite Veränderungen betreffen. Die Kommunikation mit direkt zuständigen (Team Internen) Mitarbeitern ist im Gegensatz angenehm
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist teilweise an "Bonuszahlungen" gekoppelt, sodass man ein gutes Gehalt pro Seminar erreichen kann. Das Grundgehalt allerdings ist für 2025 nicht überragend.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenspolitik ist auf Gleichberechtigung und Zusammenhalt ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Größtenteils ist die Seminararbeit sehr interessant, nur kleinere Bereiche der Arbeit sind mühsam
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Nicht so zufrieden..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Vergütung erhöhen
-Überstunden sollten bezahlt werden.
- tankgeld sollte mehr als 0,15€ sein das reicht nicht mal aus um Tank auszugleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unter Mindestlohn!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Spielraum der kursgestaltung sofern auch alle Richtlinien und Gesetze eingehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt .
Wertschätzung .
Auf kollegen hören die die Kunden betreuen findet nicht statt.
Keine jährliche feedbackgespräche mit den kursleiter nur wenn etwas schief läuft.
Flexibilität [ worke live Balance]
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die mehr wie 10 kurse geben mehr wertschätzwn ich habe ü200 hinter mir und bekomme genauso viel Geld wie ein neuer
Wertschätzung!
Teamvuildung on den kreisen Veranstaltungen veranlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die kultur ist ohne uns freelancer würde das Unternehmen nicht leben aber werden null gewürdigt
Image
Wird positiv von außen angesehen aber im Betrieb fehlt es an eigenem Image
Work-Life-Balance
Man muss schon ein ganzes Jahr vorhersehen was man Kursen gibt das ist als freelancer kaum möglich und pausenzeitwn oder kurszeiten wie samstags begin 8 Uhr wird nicht angepasst oder sonntag 9 Uhr aktuell 10 Uhr und 11 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Ja bildet weiter wenn man möchte aber bringt eben nichts auch kein Gehalt mehr
Gehalt/Benefits
Freelancer aber gehalt steigt nicht direkt mit erfahrunfund wird auch nichtwertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann abgelaufenen Material anbieten so wird immer neues verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Das geht es beschwert sich so keiner aber wir arbeiten alle für sich sind eigentlich eine one man Show.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich nicht
Arbeitsbedingungen
Arbwitsschutzrwcht wird für uns ausbilder nicht berücksichtigt vergütet und kann teilweise nicht eingehalten werden
Kommunikation
Nur bei Problemen wirst man kontaktiert Verbesserungen werden durch die Chefetage abgewunken ich kenne sich nicht mal seit 6 Jahren und gelobt wird auch nicht
Gleichberechtigung
Ich kenne keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super wir haben unseren Spielraum und erstehilfe ist wichtig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 291 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M-A-U-S Seminare gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden M-A-U-S Seminare gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 291 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 291 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M-A-U-S Seminare gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.