Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M-A-U-S Seminare gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schwer, den Richtigen Ansprechpartner für ein Thema zu finden. Anliegen werden von Team zu Team weitergereicht und am Ende bekommt man keine Antwort.
Katastrophal ist die Situation mit den eMail-Verteilern. Informationen werden nicht zielgerichtet an Kursleitungen herausgegeben.
Zwischen den Kursleitern ja. Die Hauptamtlichen Kräfte im Büro fühlen sich für mich nicht wie Kolleg*innen an. Von dort aus wird man bevormundet, ist nicht kompromissbereit, bekommt keine Antworten und unterstützung.
Oft erhalte ich wenig hilfreiche Antworten auf meine Anfragen.
Die Tätigkeit als EH-Ausbilder ist auf jeden Fall interessant und sinnstiftend.
Keine Remote-Arbeit mehr verfügbar
Alle sind nett und freundlich, allerdings wirkt auf mich das übermäßig kumpelhafte der Festangestellten oft überzeichnet und nicht echt.