kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires Gehalt, es gibt immer einen Ansprechpartner
An den Tagen an denen ich arbeite mache ich halt sonst nicht viel mehr, mit Auf- und Abbau bin ich schonmal 10 - 11 h am Kursort
Mein Kursort ist leider nicht so angenehm, man muss große schwere Taschen ohne Aufzug aus dem Keller zum Kursort hochtragen
Feundlicher respektvoller Umgang
Nix
Qualität der Kursorte besser überprüfen und ggf. Verbesserungen anstreben
Freie Zeiteinteilung
Viel Müll in den Kursen
Gute Kommunikation, Engagement
für die "Gute" Sache tätig :)
Intransparenz über die Aufwandsentschädigungen, bzw. nicht mehr zeitgemäße Honorierung
Transparenz der Erlöse bzw. der Gewinnflüsse, könnte die Aufwandsentschädigung mehr legitimieren.
Die Arbeit als Dozent findet selbstständig statt - jedoch besteht über die Hotline der MAUS eine Kommunikationsmöglichkeit, um adhoc Probleme zu lösen.
Die Arbeitszeiten sind selbstregelbar - jedoch sind teilweise Kurstage von 12 Stunden (An- Abfahrt, Auf- und Abbau, sowie die Lehrtätigkeit selbst) üblich.
regelmäßige Online-Fortbildungen zu Arbeiter-freundlichen Zeiten (Abends)
Pauschale für den Aufwand entspricht nicht mehr dem von 2020 (bzw. 2024).
Kolleg*innen versuchen durchaus sehr hilfsbereit zu unterstützen.
Auch eine interne "WhatsApp"-Gruppe hilft sehr.
Entscheidungen sind teilweise sehr intransparent und noch teilweise sehr konservativ. In der heutigen Zeit mit Arbeitskraftmangel, eine nicht so optimale Eigenschaft ;)
Standard-Vorgehen, welches zum zielführenden ausbilden uasreichend ist.
Kommunikation über ein Forum, welches auch per E-Mail benachrichtigt.
Es wird sehr auf die Gleichberechtigung und Akzeptanz der "Andersartigkeit" geachtet.
Lehrtätigkeit ist genial.
Die Flexibilität
Die Technik verbessern
Man Vertraut uns Kursleitungen total. Wir führen die Kurse komplett eigenständig durch. Wenn man Hilfe braucht, hat man immer einen Ansprechpartner.
Es gibt solche und solche Meinungen. Ich habe sehr gerne bei der Maus gearbeitet
Ich konnte mir die Arbeitstage selbst raussuchen.
Es gab die Möglichkeit auch ein bisschen andere Aufgaben zu übernehmen (ist glaube eher die Außnahme). Aber ich konnte mich online immer selbst weiterbilden.
Mit anderen Kursleitungen hat man sich gut austauschen können. Mit denen, mit denen man sich einen Kursort teilt, kann man sich auch gut abstimmen.
Ich kenne Kursleitungen, die "älter" sind und nie etwas negatives erzählt haben
Manchmal war die Technik ein bisschen schwierig und wenn andere Kursleitungen aus alten Kursen nicht aufgeräumt haben, hatte man ein bisschen mehr Arbeit. Aber das habe ich immer versucht zu klären.
Die Informationen die ich für die Arbeit brauche bekomme ich. Es ist vieles digitalisiert und in einer App vorhanden, auch wenn Technik ab und zu Fehleranfällig ist.
Regelmäßige Meetings gab es nicht (war auch Freelancer), aber man hatte immer einen Ansprechpartner.
Da die Arbeit mir viel Spaß gemacht hat und ich die Flexibilität und Freiheiten sehr genossen habe, war das Gehalt vollkommen in Ordnung
Ich habe nie etwas schlechtes mitbekommen
Die Arbeit war super interessant und hat Spaß gemacht. Ich habe nicht nur in Erste Hilfe sehr viel gelernt, sondern auch im Präsentieren und dem Umgang mit Menschen. Das wird mir definitiv noch lange was bringen
sontan, kommen auf einen zu, schöner umgang moteinander, gute Zusammengalt
dringende Mails priorisieren und am das Teöefon gehen
manche Kursorte sehen schon sehr "interessabt" aus
wenn auf mehr mails geantwortet werden würde, ware cool. kann aber verstehen, dass das momentan zeitlich/personal schwierig ist
Digitalisierung, Kommunikationskultur, Gleichberechtigung, Fort-, Aus- und Weiterbildung, ideelle Wertschätzung, Ziele und Nachhaltigkeit der Arbeit (=Sinnhaftigkeit).
Ehrenamtsentschädigung, Arbeitsbelastung, Kontrolle von medizinischen Hygienestandards (Eigenverantwortlichkeit z.B. durch Technik kontrollieren: Nachweis des Einsatzes eines selbst dokumentierenden Reinigungs- und Desinfektionsgeräts von den Ehrenamtlichen oder Hauptamtlichen einfordern). Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards.
Ehrenamtliche noch stärker entschädigen, von Arbeit entlasten, Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung verringern, auch wenn die Kursteilnehmer*innen dann einen höheren Preis zahlen müssen. Noch mehr auf ESG-Kriterien (Environment, Social Circumstances, Governmental Criterias) achten und diese umsetzen. Die medizinischen Hygienestandards noch besser durchsetzen und kontrollieren. (Eigenverantwortlichkeit z.B. durch Technik kontrollieren: Nachweis des Einsatzes eines selbst dokumentierenden Reinigungs- und Desinfektionsgeräts von den Ehrenamtlichen oder Hauptamtlichen einfordern).
Ich finde ihr könntet die Lieferketten, z.B. bei Textilbestellungen wie dem MAUS-T-Shirt, noch besser beachten. Textilien oder andere Materialien, die im Ausland gefertigt werden, sollten unter fairen sozialen, umwelt- und ressourcenschonenden und guten demokratischen Bedingungen hergestellt werden. Ihr könntet die Fahrten von Kursleiter*innen und Teilnehmer*innen noch stärker versuchen zu reduzieren und möglichst auf umweltfreundliche Verkehrsmittel (wie ÖPNV) setzten.
Ich finde es existieren zu viele Tätigkeiten/ Pflichten für Kursleiter*innen. Es bräuchte dringend (mehr) fachlich geschulte und zertifizierte Kurshelfer*innen um die Arbeitsbelastung zu senken.
Ich verdiene im Ehrenamt als Ehrenamtsentschädigung mit An- und Abfahrt, sowie Vor- und Nacharbeit manchmal genau den oder weniger als den gesetzlichen Mindestlohn. Auch ist die gesamte Arbeitszeit (mit Fahrten) von 13 bis 14 Stunden als Ausbilder an Kurstagen ist bei mir zu lang und die Pausenzeiten zu kurz. Dies könnte jedoch auch der Gesetzgeber entschärfen, indem er wieder mehrzeitige Erste-Hilfe-Kurse vorschreibt. Auch viele Kursteilnehmer empfinden einen ganztägigen Kurs als zu lang.
Freundliche Kommunikation auf Augenhöhe
Kurszeitanpassung für kleinere Kurse 1-5 TN
Ich bin der Ältere Kollege :)
Flexibilität (Home-Office; kurze Wege bei Absprachen)
- Bessere Kommunikation zwischen Angestellten und dem Führungspersonal
- Klare Formulierung der Erwartungen
So verdient kununu Geld.