Schade, dass man sich in kurzer Zeit so verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bevor die Firma an die Ströer Gruppe verkauft wurde war das Klima deutlich besser. Je nach Abteilung schwankt die Arbeitsatmosphäre stark. Evtl auch im positiven Sinne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma schafft es nicht, genügend Parkplätze zur Verfügung zu stellen. Mitarbeiter parken zumeist an den umliegenden Supermärkten. Ebenso sieht es bei den Räumlichkeiten aus. Die Firma ist so schnell gewachsen, dass man mittlerweile kaum noch Platz und Ruhe für die Mittagspause findet. Die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig, wird allerdings ohne Konsequenzen toleriert. Das Verhalten mancher Vorgesetzte ist ein Graus! Diese werden jedoch als "Leistungsträger" bezeichnet. Dass die Arbeit in der Hierarchieebene darunter erledigt wird, sieht man nicht unbedingt. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider nicht sonderlich ausgeprägt. Es passieren viele Schnellschüsse, was für eine schnell agierende Firma spricht, jedoch sollten Entscheidungen fundierter getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die längst versprochene Zeiterfassung
Stärken der Teams
Konsequenzen für "Faule Eier"
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Pausenmöglichkeiten für Mitarbeiter
Struktur für Projekte
Jour Fix wieder einführen um den lästigen Flurfunk abzuschaffen
Kommunikation
Viele Einzelkämpfer, wenig Teamplayer... vorgelebt von der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Versuchen teilweise die Mitarbeiter/Abteilungen untereinander aufzustacheln
Image
Selbst- und Fremdwahrnehmung stimmt hier meines Erachtens nicht überein. Die Führung denkt, das Klima wäre super, alle verstehen sich und arbeiten zusammen. Die Wirklichkeit sieht komplett anders aus