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BHI Beauty & Health Investment Group | 
asambeauty
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score87 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

one team - one spirit

Wer wir sind

Ein rasant wachsendes Unternehmen mit familiärem Charakter:

Zu der BHI Beauty & Health Investment Group gehören die M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, 4EVERYOUNG GmbH, ahuhu GmbH, Inno Beauty GmbH, sowie die Asam Betriebs-GmbH. Damit bieten wir einen spannenden Mix aus Familienunternehmen und der Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern.

Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige Pflegeprodukte für höchste Ansprüche.

Innovation steht dabei sowohl bei unseren Produktlinien als auch unserer Arbeitsweise im Fokus. Asambeauty ermöglicht seinen Mitarbeiter:innen mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten mit diversen Home Office und Desk Sharing Möglichkeiten. Die Nachhaltigkeit und Flexibilität des täglichen Arbeitens liegt uns hierbei genauso am Herzen, wie ein erfolgreiches und wertschätzendes Miteinander unserer Teams. Unter dem Leitsatz „One Team One Spirit“ leben und arbeiten wir täglich daran, dass sowohl die Teams als auch jeder einzelne über sich hinauswachsen kann. Raum für Eigeninitiative und Entwicklung wird hierbei groß geschrieben!

Über 600 Produkte voller Wirkstoff-Power Made in Germany, verteilt auf unsere bekannten Produktlinien und produziert in unseren drei modernen Produktionsstandorten im Süden von Deutschland, bilden das Portfolio von asambeauty. Mit zahlreichen Aktivitäten im Bereich Social Media, Teleshopping, e-Commerce und Retail erreichte das Unternehmen 2020 einen Umsatz von mehr als 100 Millionen Euro. 2021 wurde die M. Asam ® MAGIC FINISH Linie durch eine Riesenauswahl an neuen, hochwertigen, dekorativen Kosmetikprodukten ergänzt.

Produkte, Services, Leistungen

Pflegeprodukte für höchste Ansprüche

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty über Benefits sagt

  • Du wirst ein Teammitglied in einem aufstrebenden Familienunternehmen mit einem tollen, stetig wachsenden Portfolio und trägst zu unserem langfristigen Erfolg und Wachstum bei
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit vielen anderen Benefits wie z.B. Zuschuss zum MVV-Ticket, Parkplätze, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zahlreiche Weiterbildungsangebote
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit überproportionalen Entwicklungschancen
  • Flache Hierarchien mit viel Raum für Eigeninitiative, neuen Ideen und selbständiges Arbeiten
  • Es erwartet Dich ein kompetentes, motiviertes und dynamisches Team mit vielen innovativen Ideen und spannenden Projekten
  • Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit guter Work-Life-Balance ist mit unseren neuen, modernen Büros und unserer freundlichen und kollaborativen Kultur stets gesorgt
  • Uns ist ein teamübergreifendes Miteinander sehr wichtig. Hierfür bieten wir Dir viele unterschiedliche Möglichkeiten (Crosstraining, Teamevents, monatliches Get-Together)
  • Home Office ist ebenfalls möglich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - es wird nie langweilig.
- Die Home Office-Möglichkeiten und die Flexibilität zur freien Einteilung der Arbeit finde ich sehr gut.
- Erfolge werden zusammen gefeiert.
- Produkte können oft getestet werden.
- Zuschuss der Firma zur betrieblichen Altersvorsorge.
Modernes offenes Arbeitsklima. Super Zusammenarbeit, flache hyrachie
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Home-Office während des Lockdowns
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Schöne moderne Büroräume, Produkte können immer getestet werden, Home Office Regelung durch die Corona-Pandemie funktioniert recht reibungslos und organisiert, viele herzliche Mitarbeiter, positiver Umgang unter den Kollegen.
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- Räumlichkeiten
- Home Office Optionen
- Möglichkeit sich weiter zu entwicklen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Klassische Ausbeute-Mentalität
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- Viele Alphatiere
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit
- Keine finanzielle Wertschätzung der Ausbildung (Bachelor/Master usw)
- Einzelne Mitarbeiter die die Stimmung trüben
- Geringes Gehalt für München
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Man wird nach Möglichkeit immer runtergehandelt und zwar wird gesagt "wir machen Gewinne" aber wenn man was braucht, heißt es dass es dieses Jahr nicht so gut lief. Verkaufszahlen sagen was anderes.
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- Ungeeignete Führungskräfte ohne Respekt gegenüber Belegschaft
- Keine Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
- Gehälter der Produktionsmitarbeiter zu niedrig
Schlechtes fällt mir gar nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viele Mitarbeiter gehen - viele neue Mitarbeiter steigen ein, bleiben aber oft nicht lange. Diese Entwicklung sollte von den Führungskräften hinterfragt werden. Genauso sollte mehr auf Mitarbeiter eingegangen werden. Wünsche, Bedenken, persönliche Einschätzungen werden kaum beachtet! Vielmehr wird hier ständig die Motivation oder Leistung bewertet, welche aber von vielen anderen Faktoren abhängig ist. Die Menschlichkeit sollte wieder mehr einkehren! Schließlich schimpft sich das Unternehmen auch als Familienunternehmen.
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Nehmt eure Mitarbeiter endlich für voll. Bringt mehr Vertrauen zu Euren Mitarbeitern - sonst könnt Ihr die Arbeit lieber gleich selbst erledigen. Bei Leistungsträgern im Team sollte man durchaus mal ein vernünftiges Gehalt bezahlen - und nicht nur Ansprüche stellen
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Weniger Wachstum in Personen, statt dessen erstmal die inneren Strukturen der momentanen Größe anpassen. Man kann auch gesund wachsen. Organisch. Den Mitarbeitern zuhören
- mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer
- mehr Gehalt für erfahrene Mitarbeiter
- mehr offene Kommunikation + Tranzparenz
- Anbieten von Weiterbildung
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einfach mal die Mitarbeiter fragen, was Ihnen nicht passt bzw was man ändern kann um endlich wieder glückliche Mitarbeiter zu haben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr wohl
5
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ältere Kollegen haben kein Respekt vor den jüngeren. Andersrum natürlich schon
4
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Guter Umgang! Positive, herzliche Stimmung.
5
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Alterstechnisch werden keine Unterschiede gemacht. Das Team ist trotzdem branchen- und wachstumsbedingt eher jung.
5
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gibts mehr nur bei den Chefs und bei soclhen die schon sehr lange dabei sind, werden aber eigentlich keine Älteren mehr eingestellt, wenn mans vermeiden kann
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


keine einheitliche Regelung. Manche steigen sofort hoch andere dafür tapsen jahrelang unten rum und kommen nicht weiter. Teilweise auch nur mit viel Blabla möglich und von alleine kommen die Vorgesetzten nicht darauf die zu "Befördern". Ruhige Menschen werden eh nicht gehört
1
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Kosten für Messen, Schulungen & Fortbildungen werden vom Unternehmen getragen. Wer aufsteigen will, muss sich profilieren und bemerkbar machen.
3
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Es wird immer was versprochen, aber dann gibt es doch nichts.
1
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da könnte man den Mitarbeitern deutlich mehr anbieten
2
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Mann muss selber hinterher sein dann geht's.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen