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Arbeitgeber bewerten

160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schade, es hätte viel besser sein können. Aber daran ist man letztlich selbst schuld.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M. Asam GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hinterzimmerpolitik, mehr Offenheit und Transparenz, und vor allem Führungskräfte, denen Mitarbeiter wirklich vertrauen und die sie auch respektieren können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Negativität und Misstrauen geprägt, vieles ist SEHR undurchsichtig, wenig offen und alles andere als transparent.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung ist leider auf einem sehr niedrigen Niveau, bei vielen Führungskräften fragt man sich ernsthaft, wie sie überhaupt in diese Position gekommen sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Unternehmen ohne Entwicklungspotential

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei M.Asam GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionell , Vertraut seinen Angestellten nicht ,

Verbesserungsvorschläge

stelle nur kompetente Arbeitnehmer ein und vertraue ihrer expertise

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei asambeauty so erlebt hast. Vertrauen, Professionalität und die Wertschätzung der Expertise unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wir nehmen Dein Feedback ernst und verstehen es als wertvollen Impuls, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein HR Team

Schade.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Feierabend

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr nen Change schaffen wollt, dann nehmt die Leute mit anstelle Sie zu vergraulen oder zu verheizen. Wir können nicht das was das Management in den letzten Jahren verschlafen hat mit der Brechstange sofort ändern. Auch die KI kann das nicht.

Arbeitsatmosphäre

inzwischen historischer Tiefpunkt

Image

außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

darum muss man sich selber kümmern

Karriere/Weiterbildung

dafür gibts kein Geld

Gehalt/Benefits

gab schon 2 Jahre keine Gehaltserhöhung. Bonus ist rückläufig, sprich man verdient weniger anstelle von mehr

Kollegenzusammenhalt

das einzige was halbwegs funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts negatives berichten

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an an

Kommunikation

stehts bemüht

Gleichberechtigung

suche ich noch

Interessante Aufgaben

eigentlich ja, aber mangels Wertschätzung werden Erfolge und Entwicklungen nicht gesehen. Mein Einfluss und Sichtbarkeit im Unternehmen = 0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass Du die Veränderungen bei asambeauty so erlebt hast. Gerade in Zeiten des Wandels sind Wertschätzung, Transparenz und die Einbindung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Dein HR Team

Mehrfachbewertung

Entwicklung nicht wie bei Einstellung angekündigt

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asambeauty gmbh in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Leider wurden Versprechungen bei der Einstellung bezüglich Gehalt und Weiterbildung bislang nicht eingehalten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine persönliche Entwicklung bei asambeauty nicht so erlebt hast, wie Du es Dir bei Deinem Einstieg vorgestellt hast. Deine Rückmeldung zu Gehalt und Weiterbildung nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Dein HR Team

Insgesamt in Ok

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASAMBEAUTY GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr große Rabatte :) das war echt cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation als Intransparent empfunden

Verbesserungsvorschläge

Damals hatte ich kommuniziert dass es gut wäre offener zu kommunizieren egal ob jung oder alt, Werkstudent oder lange im unternehmen und hochrangig

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit Atmosphäre war angespannt. Man kannte einige Geschichten über Belästigung und unsichere Zeiten. Ob man seinen Job behalten kann oder nicht. Daher war die Atmosphäre etwas unruhig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten waren gegeben, hier war soweit alles ok

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht so viel Angebot, zumindest damals

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt war hier und da mal gut mal nicht so gut je nachdem in welcher Abteilung und in welcher Gruppe
Nicht jeder hat sich mit jedem verstanden und teilweise wurde hinter dem Rücken der Leute gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich glaube, es war in Ordnung. Das Team ist grundsätzlich recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Leider hier in der Kommunikation undurchsichtig. Man hat alles in Form von Flüsterpost erfahren.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, Ausstattung kriegt man auch - hier soweit alles fein

Kommunikation

Leider wurde Thema Kündigung nicht offen und transparent innerhalb des Unternehmens kommuniziert, weswegen viel Unsicherheit herrschte

Gleichberechtigung

Man hat über Vorfälle von Belästigung gehört, jedoch habe ich direkt in der Form nicht unbedingt negatives erlebt.
Es hieß immer wieder, dass Männer bevorzugt werden in ihre Rollen

Interessante Aufgaben

Nicht allzu viele verschiedene Aufgabenbereiche. Leider auch nicht sehr interessant. Vielleicht weil eine nicht mehr zugetraut worden ist

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen aus Deiner Zeit bei asambeauty mit uns teilst. Es freut uns, dass Du unter anderem unsere Mitarbeiterrabatte und die flexiblen Arbeitszeiten positiv in Erinnerung hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du die Kommunikation als wenig transparent erlebt hast.

Deine Hinweise nehmen wir gerne mit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Dein HR Team

Nicht immer alles schlecht reden. Toller Arbeitgeber mit viel Potential.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASAMBEAUTY GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen mit sehr viel potenzial, spannenden Themen und guten Produkten.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Kommunikation. Intern und extern.

Arbeitsatmosphäre

Liegt an jedem einzelnen Mitarbeitenden, für eine gute Atmosphäre zu sorgen. In meinem Umfeld top

Work-Life-Balance

Absolutely gegeben

Karriere/Weiterbildung

Einzig richtiger Kritikpunkt. Weniger Karriere jedoch die Weiterbildungsmaßnahmen bleiben auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Bislang nichts zu kritisieren

Arbeitsbedingungen

Office geht so. Aber eine faire Homeoffice Regelung.

Kommunikation

Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedlich je nach Bereich. Aber Luft nach oben.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Du asambeauty als Arbeitgeber mit viel Potenzial wahrnimmst und insbesondere die spannenden Themen, unsere Produkte sowie den Zusammenhalt in Deinem Arbeitsumfeld hervorhebst. Auch Deine positive Einschätzung zur Work-Life-Balance und zum Miteinander im Team wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Hinweise zu den Themen Kommunikation, Gleichberechtigung sowie Weiterbildung. Gerade die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit. Daher nehmen wir Dein Feedback aufmerksam auf und nutzen solche Rückmeldungen als wertvolle Impulse für unsere weitere Entwicklung.

Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei asambeauty.

Spannende Marke, starkes Team/ aber schlechte Führung, fehlende Strategie und kaum Entwicklungsperspektive

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei M. Asam GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich spürbar verschlechtert. Viele Kolleginnen und Kollegen wirken resigniert. Es gibt wenig Motivation für zusätzliches Engagement, weil Ideen und fachliche Einschätzungen häufig nicht wirklich aufgegriffen werden. Im direkten Team ist der Zusammenhalt gut, aber insgesamt ist die Stimmung eher geprägt von Frust, Unsicherheit und Dienst nach Vorschrift.

Image

Nach außen wirkt die Marke deutlich stärker als der Arbeitgeber nach innen. Intern ist bei vielen die Identifikation mit dem Unternehmen spürbar gesunken.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich in Ordnung, solange man selbst klare Grenzen setzt. Das Problem liegt weniger in den Arbeitszeiten selbst, sondern in unrealistischen Erwartungen, fehlenden Prioritäten und schlechter Planung.

Karriere/Weiterbildung

Für mich einer der schwächsten Punkte. Seit Jahren keine Weiterbildung erhalten, obwohl Entwicklung immer wieder thematisiert wird. Auch abseits klassischer Fortbildungen fehlt es an echter Förderung. Zielvereinbarungen wirken eher pro forma, nicht wie ein ernst gemeinter Entwicklungsprozess.

Gehalt/Benefits

Der Mitarbeiterrabatt von 70 % ist ein echter Pluspunkt und für Mitarbeitende natürlich attraktiv. Auch einzelne Benefits sind nett.

Beim Gehalt und insbesondere beim Bonus fehlt jedoch Transparenz. Die Bonusregelung ist für viele nicht wirklich nachvollziehbar, wodurch Unsicherheit und Frust entstehen. Gerade wenn gleichzeitig hohe Erwartungen an Leistung und Engagement gestellt werden, sollte klar sein, wie Sonderzahlungen, Entwicklung und Gehaltsanpassungen geregelt sind.

Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Leistung und Einsatz nicht ausreichend sichtbar honoriert werden. Das trägt zusätzlich dazu bei, dass die Motivation für Engagement über das Nötigste hinaus sinkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Entwicklung, Wertschätzung, faire Kommunikation und transparente Entscheidungen fehlen, wirkt das soziale Selbstbild des Unternehmens nicht glaubwürdig. Nachhaltigkeit und Verantwortung sollten nicht nur in der Außenkommunikation stattfinden, sondern auch im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden sichtbar werden.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut und aktuell einer der wenigen echten Pluspunkte. Abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit schwieriger, was aus meiner Sicht weniger an einzelnen Personen liegt, sondern vor allem an fehlenden klaren Prozessen, unklaren Verantwortlichkeiten und schlechter Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Ebene und Person. Insgesamt fehlt mir aber vor allem auf höherer Ebene klare Führung, strategische Orientierung und echte Wertschätzung für die Expertise der Teams. Entscheidungen wirken häufig top-down, ohne dass ausreichend verstanden wird, wie die Arbeit operativ tatsächlich funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich okay, aber nicht auf dem Niveau, das man bei einem Unternehmen dieser Größe erwarten würde. Die Tools und technischen Voraussetzungen funktionieren meistens, wirken aber teilweise eher pragmatisch als wirklich modern oder durchdacht.

Was im Alltag vor allem belastet, sind weniger die physischen Arbeitsbedingungen, sondern die fehlenden Prozesse, unklaren Verantwortlichkeiten und die oft chaotische Abstimmung. Dadurch entsteht unnötiger Mehraufwand, der vermeidbar wäre. Gerade abteilungsübergreifend fehlt es an sauber definierten Abläufen, wodurch vieles improvisiert wirkt.

Kommunikation

Schwach. Informationen kommen oft indirekt, verspätet oder unvollständig an. Statt klarer, transparenter Kommunikation entstehen Gerüchte, Unsicherheit und Frust. Ein echter Austausch auf Augenhöhe findet zu selten statt.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ein großes Problem. Besonders in den oberen Führungsebenen ist eine deutliche Männerdominanz sichtbar. Für ein Beauty-Unternehmen wirkt das nicht zeitgemäß und intern auch nicht glaubwürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Produkte wären eigentlich sehr spannend. Genau deshalb ist es schade, dass der Gestaltungsspielraum immer kleiner wird. Viele Ideen werden nicht wirklich zugelassen oder ernsthaft weiterverfolgt, wodurch die eigentliche Motivation verloren geht.

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback sowie die Zeit, die Du Dir für die Schilderung Deiner Erfahrungen genommen hast.

Es freut uns, dass Du die Marke, die spannenden Aufgaben und insbesondere den Zusammenhalt in Deinem direkten Team positiv hervorhebst. Umso mehr bedauern wir, dass Du Themen wie Führung, Kommunikation, Transparenz, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten kritisch wahrnimmst.

Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst. Gerade klare Verantwortlichkeiten, ein offener Austausch, nachvollziehbare Entscheidungen und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit über Teams hinweg weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Deine offenen Worte und die wertvollen Impulse. Feedback wie Deines hilft uns dabei, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße aus Unterföhring!

Mehrfachbewertung

Vitamin B statt Kompetenz und blinder Aktionismus. Jede Motivation wird im Keim erstickt.

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist die Übernahme des Jobtickets. Ein echter Pluspunkt ist der starke teaminterne Kollegenzusammenhalt. Auch die Führung auf der Ebene des unteren Managements klappt eigentlich sehr gut und läuft absolut fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein exklusiver „Herrenclub“ im Management, durch den man als Frau von vornherein schlechte Karten hat. Ohne Fachkompetenz kommt man in dieser Firma sehr weit, während das Management durch blinden Aktionismus glänzt und seit zwei Jahren ein Gehaltsstopp herrscht. Die Konsequenz: Viele hochkompetente Mitarbeiter werden gekündigt oder gehen, wohingegen völlig unklar bleibt, warum bestimmte andere Personen überhaupt noch im Unternehmen gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit der Schein-Transparenz und besetzt Führungspositionen nach Fachwissen statt Vitamin B. Holt als Beauty-Unternehmen endlich Frauen gleichberechtigt ins Management und gebt den Teams ihre Entscheidungsfreiheit zurück. Investiert wieder in die Basis (Weiterbildung) und sorgt für echte Transparenz bei Beförderungen. Das neue „Vertrauenscouncil“ wirkt wie ein lächerlicher Versuch, einen echten Betriebsrat zu umgehen. Es muss erst beweisen, dass es kein zahnloser Tiger ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hat sich nach den jüngsten betriebsbedingten Kündigungen weiterhin drastisch verschlechtert. Angst und hoher Druck prägen den Alltag. Es fehlt an einer klaren Führung, und mangelndes Fachwissen auf Vorgesetztenebene sorgt für Frustration statt Motivation.

Image

Das Image des Unternehmens hat in den letzten ein bis zwei Jahren massiv gelitten und sinkt spürbar immer weiter. Durch die internen Missstände ist die Luft komplett raus: Es ist kaum noch nachvollziehbar, wodurch die Mitarbeiter überhaupt noch motiviert werden sollen. Die Folge ist, dass ein Großteil der Belegschaft verständlicherweise nur noch Dienst nach Vorschrift macht. Eine Identifikation mit der Marke fällt zunehmend schwer.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind an sich in Ordnung, aber die Erwartungshaltung ist völlig unrealistisch geworden. Nach dem massiven Personalabbau wird von den verbliebenen, stark minimierten Teams weiterhin Perfektion verlangt. Es ist unklar, wie diese Erwartungen mit so dünner Personaldecke erfüllt werden sollen. Motivation wird von oben vorausgesetzt, aber in keiner Weise gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung findet hier de facto nicht mehr statt. Es gab einmal ein sehr großzügiges Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, dieses wurde jedoch im Zuge der Sparmaßnahmen in den letzten zwei Jahren komplett gestrichen. Was die Karriere angeht: Echte Aufstiegschancen sucht man hier vergeblich, insbesondere als Frau hat man in den bestehenden Strukturen meiner Meinung nach ohnehin keine große Perspektive mehr.

Gehalt/Benefits

Positiv hervorzuheben ist die Übernahme des Jobtickets sowie die theoretische Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Beim Gehalt selbst sieht es jedoch mau aus: Seit zwei Jahren gab es keine Gehaltserhöhungen mehr (Nullrunden). Zwar wurden Boni gezahlt, das Ausschüttungssystem ist jedoch völlig undurchschaubar und intransparent. Angesichts des aktuellen, extremen Sparkurses im Unternehmen steht zudem zu befürchten, dass Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen dieses Jahr komplett ausbleiben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird versucht, ein super Image zu pflegen, aber intern wird für das Umwelt- und Sozialbewusstsein nur das absolute Minimum getan. Die Maßnahmen dienen gefühlt nur dazu, Kritik von Kunden zu vermeiden. Echte, tief verwurzelte Nachhaltigkeit oder soziales Engagement im Alltag sucht man hier jedoch vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, das ist aktuell auch der einzige Lichtblick. Man unterstützt sich, wo man kann. Abteilungsübergreifend sieht es leider anders aus: Dort dominiert aufgrund des hohen Drucks zunehmend eine Ellenbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist absolut in Ordnung. In dieser Hinsicht sind mir bislang keine negativen Aspekte oder Benachteiligungen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Professionelle Führung existiert auf den oberen Ebenen nicht. Spitzenpositionen werden nach persönlicher Freundschaft besetzt. Auf der mittleren Ebene fehlt es komplett an Branchenerfahrung und Fachwissen, hier führt Schmeichenlei eher zum Aufstieg als Leistung, was zu völlig unqualifizierten Entscheidungen führt. Das bittere daran: Das untere Management versucht wirklich, einen sehr guten Job zu machen, wird aber durch den blinden Aktionismus von oben permanent blockiert.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude an sich ist relativ modern, allerdings fehlt eine Klimaanlage. Im Sommer wird es in den meisten Büroräumen dadurch unerträglich heiß, was die Konzentration massiv erschwert. Die technischen Geräte und Tools sind so weit okay, bewegen sich aber auf dem absolut untersten Standard. Hier ginge definitiv mehr, um zeitgemäßes Arbeiten zu unterstützen.

Kommunikation

Es gibt keine einheitliche Strategie, sondern viel unkoordinierten Aktionismus. Aus der Führungsebene kommen ständig widersprüchliche Vorgaben. Zudem besteht keinerlei Interesse daran, sich mit den Fachabteilungen auszutauschen, es wird ohne fundiertes Vorwissen komplett an den realen Prozessen vorbeigeplant.

Gleichberechtigung

Für eine Firma in der Beauty-Branche ist es absolut widersprüchlich: Das obere Management ist eine reine Männerdomäne. Als Frau wird einem oft die Kompetenz abgesprochen. Es herrscht das Gefühl, dass eine ausgeprägte „Herrenclub“-Kultur existiert, in der sich Männer gegenseitig Privilegien und Posten zuschanzen, während Frauen trotz ihrer Expertise den Kürzeren ziehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte an sich wären eigentlich nach wie vor sehr interessant und bringen viel Potenzial mit. Allerdings wurde die Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter massiv beschnitten. Das eigene Fachwissen einzubringen ist kaum noch erwünscht; stattdessen neigt man gezwungenermaßen dazu, nur noch das zu spiegeln, was von oben gehört werden möchte. Da man hinter den Entscheidungen nicht mehr selbst stehen kann, führt das zu reinem Dienst nach Vorschrift.

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die offenen Worte.

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt in Deinem Team, die Zusammenarbeit mit Deinen direkten Führungskräften sowie einzelne Benefits positiv hervorhebst. Umso bedauerlicher ist es, dass Du insbesondere die Themen Kommunikation, Führung, Entwicklungsperspektiven und Gleichberechtigung so kritisch erlebst.

Wir wissen, dass Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz entscheidende Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Deshalb setzen wir uns kontinuierlich damit auseinander, wie wir unsere Zusammenarbeit, unsere Kommunikationswege und die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden weiter verbessern können.

Auch wenn wir nicht jede Wahrnehmung teilen, respektieren wir Deine persönliche Sichtweise und danken Dir für die ehrliche Rückmeldung. Sie zeigt uns, welche Themen Mitarbeitende bewegen und wo Erwartungen bestehen, denen wir uns stellen müssen.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße aus Unterföhring!

Sehr schwierige Entwicklung in vielen Bereichen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei asambeauty gmbh in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig ist noch nett ausgedrückt ... Atmosphäre ist geprägt von Druck und Resignation. Wertschätzung untereinander - insbesondere von einem Teil der Führungskräften - ist kaum vorhanden. Offensichtliche Themen werden nicht angegangen.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beschweren, wenn man selbst die Grenze zieht und definiert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Investition in die Mitarbeiter - auch hier nur Ausnahmen. Weiterbildung geht nur auf eigene Kosten und Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut - außerhalb teamabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Führung leben im Sinne von Motivation, klare Strategien und Inspiration fehlt leider immer mehr. Die aktuelle Führung in einigen Bereichen ist geprägt von schlechtem Leadership, Inkompetenz und Druck.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Da kaum eine Strategie oder Plan existiert, wird nur dann kommuniziert, wenn es große Entscheidungen gibt. Die Mitarbeiter könnten besser mitgenommen werden. Im Team selbst, gibt es Führungskräfte, die es sehr gut machen oder gemacht haben.

Gehalt/Benefits

Ist ok - Bonusregelung aber leider nicht wirklich durchsichtig.

Gleichberechtigung

Wie mehrmals erwähnt - wer was wird in dem Unternehmen ist leider nicht ganz klar und nicht Jeder hat die gleichen Vorraussetzungen.

Interessante Aufgaben

Durchaus - spannende Aufgaben und Projekte - wenn auch leider im Chaos.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback sowie die offene Schilderung Deiner Eindrücke.

Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass Veränderungen und Wachstum auch Herausforderungen mit sich bringen und nicht jede Entwicklung von allen Mitarbeitenden gleichermaßen positiv wahrgenommen wird.

Umso mehr freut es uns, dass Du den Zusammenhalt innerhalb Deines Teams, die spannenden Aufgaben sowie die Work-Life-Balance dennoch positiv hervorhebst.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Feedback wie Deines hilft dabei, Prozesse und Zusammenarbeit kritisch zu reflektieren und weitere Entwicklungen anzustoßen.

Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße aus Unterföhring!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hat leider die letzten Monate stark abgebaut

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Asam GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Strategie wäre mal wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, stark abhängig vom Bereich

Image

Die Produkte und Marke in der Außenwirkung deutlich besser als der Arbeitgeber in der Innen Wirkung

Work-Life-Balance

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Maximal durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Führungskräfte meist überfordert und fachlich inkompetent, beim C Level stark abhängig davon, wenn man zugeordnet war - es gab 2,3 sehr gute und 2,3 sehr schlechte

Kommunikation

Sehr bereichsabhängig bei uns sehr gut, lag aber an unserem C Level, der leider auch gegangen ist… auf Eigentümerebene eine Katastrophe

Interessante Aufgaben

Das war spannend

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

asambeauty

Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und den Einblick in Deine Erfahrungen bei asambeauty.

Deine Bewertung zeigt, dass Du sowohl positive als auch kritische Aspekte wahrgenommen hast. Besonders die spannenden Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt erwähnst Du positiv. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du die Entwicklung des Unternehmens in den letzten Monaten kritisch erlebt hast.

Die von Dir angesprochenen Themen rund um Strategie, Kommunikation und Führung sind wichtige Faktoren für die tägliche Zusammenarbeit. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, unterschiedliche Sichtweisen besser nachzuvollziehen und Entwicklungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.

Wir danken Dir für die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast, und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 430 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 430 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 430 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BHI Beauty & Health Investment Group | asambeauty als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.