15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENGute Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Firmenevents
- Yoga in der Mittagspause
- Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Jeder Mitarbeiter darf bei den Produkttests mitmachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Alphatiere
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit
- Keine finanzielle Wertschätzung der Ausbildung (Bachelor/Master usw)
- Einzelne Mitarbeiter die die Stimmung trüben
- Geringes Gehalt für München
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildungen für Führungskräfte
- Im Voraus evaluieren, ob jemand überhaupt die Qualifikationen einer Führungskraft erfüllt
- Vertraut den Mitarbeitern und schätzt was sie an Kreativität, Bildung und Wissen mitbringen und was sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Abteilung und den entsprechenden Kollegen ab. Miestens ist gute Stimmung und man findet immer und überall Kollegen, die gut gelaunt sind und Spaß an der Arbeit haben.
Manche Kollegen beeinflussen die Arbeitsatmosphäre leider negativ. Vielen davon kann man im Arbeitsalltag nicht aus dem Weg gehen.
Image
Das Image ist gut. Durch viel Werbung steigt der Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und keine Kernarbeitszeit. Es gibt Mitarbeiter die kommen erst um halb 10 und bleiben dafür lange und andere, die ab 7 Uhr vor Ort sind und dafür früher gehen. Am Freitag kann man, wenn die Arbeit bereits erledigt ist, auch früher gehen. Home-Office war vor Corona nicht möglich, außer es wurde direkt vertraglich festgelegt. Seit März 2020 wurde jedoch erkannt, dass man aus dem Home-Office im Regelfall super arbeiten kann, daher wird dies in Zukunft wahrscheinlich auch möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Im Regelfall keine Wachstums- oder Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele junge Mitarbeiter sind unzufrieden mit Ihrem Gehalt.
Es gibt einen Zuschuss der Firma zur betrieblichen Altersvorsorge und zum MVV Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Nachhaltigkeitsstrategien, jedoch sind Optik und Preis meistens ausschlaggebend, sodass der Nachhaltigkeitsaspekt unter den Tisch fällt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert in den meisten Abteilungen super. Auf einer Hyrarchie-Ebene funktioniert der Zusammenahlt im Regelfall auch problemlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterstechnisch werden keine Unterschiede gemacht. Das Team ist trotzdem branchen- und wachstumsbedingt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzetnverhalten ist leider oftmals (glücklicherweise nicht in allen Fällen) mit fehlendem Vertrauen und fehlender Wertschätzung verbunden. Es wird viel kontrolliert und nachgeprüft.
Zudem gibt es innerhalb der Führungskräfte viele Alphatiere die gegeneinander ankämpfen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit großen Fenstern. Jeder Stock hat mindestens eine Küche als Gemeinschaftsraum. Arbeitsmaterialien sind neu.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams funktioniert sehr gut. Durch eine große Umstrukturierung ist es jedoch aktuell oftmals so, dass unklar ist, welche Abteilung welche Aufgaben hat.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen im Unternehmen, als Männer. In den oberen Führungspostitionen sind jedoch mehr Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte zu betreuen.
Topfirma der Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, den Umgang untereinander. Super Betriebsfeier/-events :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes fällt mir gar nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre angenehm, und eine Option Überstunden in Freizeit um zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes modernes Büro in gutem Umfeld.
Image
Großer Preis des Mittelstandes; Gewinner Bayern 2014! Und auch sonst ein Top-Unternehmen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitstage werden schnell lang wenn man nicht selber darauf achtet, aber wenn nötig wird auf der Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Um echte Weiterbildung kümmert man sich am besten selber, aber Karrierechancen danach gibt es bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber keine sonstigen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten Spitze, wegen Kleinigkeiten hier 4 statt 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Offen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich ansprechbar.
Kommunikation
Wöchentliches Jour Fix und wöchentliches Teammeeting
Gleichberechtigung
Auf die Frage: "Haben Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen? Wird die Frauenquote eingehalten?" ein eindeutiges JA.
"Werden Wiedereinsteigerinnen benachteiligt?" NEIN
Interessante Aufgaben
Ideen werden gerne gehört. Die Firma wächst und bietet Raum für Mitgestaltung der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten bei proaktiver Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt viele Möglichkeiten sich proaktiv im Unternehmen einzubringen.
- Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
- Da es ein Familienunternehmen ist, hat man trotz Wachstum kurze Wege, um Entscheidungen zu treffen oder Projekte voranzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Durch schnelles Wachstum gibt es wenige feste Strukturen. Das ist im Alltag manchmal kompliziert, aber gleichzeitig auch eine Chance Strukturen und Prozesse selbst zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fairer Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich zum heutigen Zeitpunkt noch keine Aussage treffen, werde dieses aber später gerne nachholen
Verbesserungsvorschläge
Recycling oder Mülltrennung betreiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewerte hier nur das Umweltbewusstsein, also das mangelnde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolle Firma mit viel Raum für eigene Ideen, leistungsgerechte Vergütung und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann sich sehr gut entfalten und eigene Ideen einbringen.
- Schnelle Entscheidungswege.
- sehr tolles Arbeitsklima, sehr nettes Miteinander
- es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt
- tolle Produkte
- tolle Mitarbeiterkonditionen
- tolle Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann verbessert werden.
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zeitgemäßes Arbeiten geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vordergründig nettes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Zu wenige qualifizierte Führungskräfte Fehlende Strukturen Teilweise nicht vorhandene Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Schaffung einer offenen, modernen Unternehmenskultur Anpassung der Räumlichkeiten an Mitarbeiterwachstum Besetzung von Führungspositionen nach Können und persönlicher Eignung Etablierung von Arbeitsprozessen und saubere Klärung von Verantwortlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Arbeitsklima, leistungsgerechte Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma trotz des enormen Wachstums immer noch ein Familienunternehmen mit kurzen Abstimmungswegen geblieben ist. Das positive Miteinander ist herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei drei Geschäftsführern leider auch drei Meinungen bzgl. Strategie bestehen, sodass Strategieänderungen an der Tagesordnung sind. Das macht es schwierig gesteckte Ziele zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer müssten die Verantwortungsbereiche noch klarer voneinander abgrenzen. Wenn eine Strategie (nach Absprache der dei untereinander) festgelegt wurde, so müsste diese Strategie auch Bestand haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mitgestalten in einer guten Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firmenentwicklung, flache Hirarchien, kann am Wachstum partizipieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen manchmal klarer kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Entscheidungen und offene Türen bei den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Gute Atmosphäre, bieten Getränke, Kaffee, Obst for free
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas mehr sein
Interessante Aufgaben
Immer wieder viele interessante neue Herausforderungen durch das starke Wachstum der Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr persönlicher, vertrauter Umgang.
Familiäre Atmosphäre, stetiges Wachstum und Investition in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts nennenswertes, es gibt doch in jedem Unternehmen manchmal weniger gute Tage und dann wieder eine Welle von Freude und Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schade, dass man sich in kurzer Zeit so verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bevor die Firma an die Ströer Gruppe verkauft wurde war das Klima deutlich besser. Je nach Abteilung schwankt die Arbeitsatmosphäre stark. Evtl auch im positiven Sinne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma schafft es nicht, genügend Parkplätze zur Verfügung zu stellen. Mitarbeiter parken zumeist an den umliegenden Supermärkten. Ebenso sieht es bei den Räumlichkeiten aus. Die Firma ist so schnell gewachsen, dass man mittlerweile kaum noch Platz und Ruhe für die Mittagspause findet. Die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig, wird allerdings ohne Konsequenzen toleriert. Das Verhalten mancher Vorgesetzte ist ein Graus! Diese werden jedoch als "Leistungsträger" bezeichnet. Dass die Arbeit in der Hierarchieebene darunter erledigt wird, sieht man nicht unbedingt. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider nicht sonderlich ausgeprägt. Es passieren viele Schnellschüsse, was für eine schnell agierende Firma spricht, jedoch sollten Entscheidungen fundierter getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die längst versprochene Zeiterfassung
Stärken der Teams
Konsequenzen für "Faule Eier"
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Pausenmöglichkeiten für Mitarbeiter
Struktur für Projekte
Jour Fix wieder einführen um den lästigen Flurfunk abzuschaffen
Image
Selbst- und Fremdwahrnehmung stimmt hier meines Erachtens nicht überein. Die Führung denkt, das Klima wäre super, alle verstehen sich und arbeiten zusammen. Die Wirklichkeit sieht komplett anders aus
Vorgesetztenverhalten
Versuchen teilweise die Mitarbeiter/Abteilungen untereinander aufzustacheln
Kommunikation
Viele Einzelkämpfer, wenig Teamplayer... vorgelebt von der Geschäftsleitung