21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei M. Bach GmbH in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr guides für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Viel wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es für jüngere Kollegen
Gehalt/Benefits
Man verlangt immer mehr, aber keine Gehaltsanpassung nach Tarif
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größter Fehler da zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Bach in Eschweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Neuling kommt man bei den alteingesessenen nicht mehr rein und die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge die alles bekommen und der Rest muß schauen wo er bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt alles so rüber das der Konkurrenzkampf unter den Kollegen gefördert wird
Work-Life-Balance
Überstunden sind Grundvoraussetzung sonst ist man Nichts Wert und laut Vertrag hat man ca 10 Überstunden die nicht bezahlt werden....aber nicht jeder hat die.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales untereinander gibt's nicht weil das nicht erwünscht ist...wird zwar alles versprochen aber das sieht man selbst nach ca 2 Jahren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird anders behandelt und man merkt echt wenn der Vorgesetzte Leiden kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Begeisterung M.Bach Systemgroßhandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. Bach GmbH in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt sich die Themen an und lernt immer mehr auf die Mitarbeiter zu hören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viele Bereiche, wo die moderne Technik und Arbeitsweise den alten Routinen vom Unternehmen leider auf der Strecke bleiben. Die Erkenntnis fehlt, Innovationen mehr zuzulassen.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel der zeit ist noch nicht in allen Bereichen angekommen, hier fehlt noch der letzte Schliff. Die Balance zwischen Wertschöpfung und Werkschätzung vom Arbeitergeber ist noch nicht so Arbeitnehmer freundlich wie sie sein, auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Image
Gut
Work-Life-Balance
flexible arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
lernfähige Organisation
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
offene kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Wird beachtet
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung am Arbeitsplatz
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Innovativ - flexible - familiär - starkes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M. Bach GmbH in Eschweiler gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das die Firma in so einer schwierigen Situation mit Corona - hinter dem Mitarbeiter steht .
Auch wenn das manchmal nicht jeder sieht !
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben gemeinsam einige Maßnahmen beschlossen und hoffe das wir uns gut geschützt haben und alle gesund bleiben .
Diese Situation kennt keiner von uns - wir müssen uns alle gegenseitig unterstützen .
Arbeitsatmosphäre
Hier muss jeder auch selber etwa zu beitragen .
Ich bin ein positiv gestimmter Mensch und gebe das auch gerne meinem Umfeld weiter
Karriere/Weiterbildung
Ist immer gewünscht und wird auch unterstützt.
Bin fast 20 Jahre im Unternehmen und nehme regelmäßig an Seminaren teil
Gehalt/Benefits
Individuell und Leistungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer - aber ich finde wenn es drauf ankommt sind wir eins !
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Zeit ist die Truppe noch gemischte , aber die älteren Kollegen verabschiedet sich so mit und mit in den verdienten Ruhestand
Ich finde das wir nett miteinander umgehen uns aber auch nicht alles gefallen lassen müssen .( untereinander )
Vorgesetztenverhalten
Das liegt immer im Auge des Betrachters .
Als Vorgesetzter gibt es Situationen, die nicht ganz einfach sind oder man muss Entscheidung treffen / weitergeben die nicht jedem zusagen .
Das führt dann schnell dazu, dass Kollegen sich nicht richtig verstanden oder behandelt fühlen . Aber das wird es immer geben.
Im
Kommunikation
Mal gut und mal weniger .... da gibt es natürlich immer Baustellen oder Verbesserungsvorschläge .
Als gut empfindet ich, die kurzen Wege im Haus .
Gleichberechtigung
Dem stimme ich zu !
Wir haben viele Damen mit führendem Posten
Interessante Aufgaben
Für mich genau richtig, ich benötige die Abwechslung .
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein mittelständisches Unternehmen nutzt die Chance im Markt - nicht nur Größe, sondern Kreativität und Service zählt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Bach in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld, offene Kommunikation, zukunftsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Einige Führungskräfte kommen aus der eigenen Bach Ausbildung.
Kommunikation
Modernes Firmenintranet myBach, kombiniert mit offener Kommunikation.
Interessante Aufgaben
In einem gesetzten Rahmen ist genug Platz seine eigene Kreativität einzusetzen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erst zählt der Umsatz dann der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Bach in Eschweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Überwachung!Jeder klick auf der Tastatur, jede besuchte Seite,wie oft hat man das Telefon Klingeln lassen bis man dran geht,ALLES wird aufgeführt und unter die Nase gerieben!!Überstunden werden alle 6 Monate gelöscht! Egal wie viele!Abbau nicht möglich,zu viel Arbeit! Neue Mitarbeiter werden minimal Eingearbeitet und dann ins kalte Wasser geworfen. Wenn es schief geht, gibt´s ein paar drauf! Von oben werden intrigen zwischen den einzelenen Mitarbeiter geschürt!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur an die eigene Geldbörse denken!
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an seinen Umsatz! Was der Kollege macht intressiert nicht
Image
Der Boss meint das die Firma besser ist als er es wirklich ist!
Karriere/Weiterbildung
Das einzige was du das werden kannst ist krank und altern!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Niederlassung an!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so einfach sein..........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Bach in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernen kann man in dem Unternehmen was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverträge sind absolute Knebelverträge!
Es wird sich alles offengelassen was möglich ist und nicht gegen das Gesetz verstößt.
Mündliche Zusagen haben keine Bedeutung!
Eine feste Wochenstundenzeit plus mind. 10 Überstunden die im Monat gemacht werden müssen die nicht extra Bezahlt werden, sondern im Gehalt mit vergütet werden. Zwischen 176 & 186 Stunden im Monat sind normal! Und das Gehalt ist nicht wirklich hoch. Alle anderen Überstunden werden nicht Bezahlt. Überstunden die über die 10 MUSS Stunden gemacht werden und diese nicht abgefeiert werden, werden zum 31.03 und zum 30.09 gelöscht! Egal ob es 5 Stunden sind, oder wie in der Regel, weit über 30 Stunden! Die sind weg! Abfeiern darf man nur max. 4 Stunden am Tag! Wenn überhaupt. Es ist einfach zu viel zu tuen. Man kommt nicht ansatzweise von den Stunden runter. Wenn man keine macht, wird man schief angesehen. Wenn man nur zu zweit in der Ausstellung ist und der Kollege ist im Urlaub, kann man keine Vernünftige Mittagspause machen, das man die Ausstellung nicht verlassen darf. Alles wird Überwacht! Big Brother Is watching!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich etwas mehr um den Mitarbeiter Mensch kümmern.
Nach aussen hin immer nett und freundlich aber im in wirklichkeit intressiert es die nicht wirklich wie es dem einzelen Mitarbeiter geht. Die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt nicht aus zufriedenheit! Vielleicht mal ein offenes Ohr den Mitarbeiter gegenüber mal haben.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung an manchen Tagen wie auf einer Beerdigung
Image
Nach aussen wird immer ein gutes Image Verkauft aber der Kunde weiß das nicht alles Gold ist was Glänzt
Work-Life-Balance
Stunden kloppen. Hauptsache die Zahlen stimmen!
Karriere/Weiterbildung
In vielen Abteilungen hohen Mitarbeiterfluktuation!
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung: Note 6!! Setzen
Arbeitsbedingungen
Von der Geschäftsführung kommen nur Versprechungen die nichts anderes sind wie hohle lippenbekenntnise!
Kommunikation
Absolute Katastrophe!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelständische Unternehmen mit sehr guten Kundenkontakten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. Bach GmbH in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet und gefördert
Kommunikation
Moderne technisches Ausstattung - und offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Familien-Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. Bach GmbH in Eschweiler gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super. Aber auch im gesamten, sind die Kollegen immer für einen da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ohne Angabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.Bach in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Angabe
Verbesserungsvorschläge
Ohne Angabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M.Bach Eschweiler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden M.Bach Eschweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M.Bach Eschweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.