Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M.Bach Eschweiler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Es kommt alles so rüber das der Konkurrenzkampf unter den Kollegen gefördert wird
Kollegiales untereinander gibt's nicht weil das nicht erwünscht ist...wird zwar alles versprochen aber das sieht man selbst nach ca 2 Jahren nicht.
Überstunden sind Grundvoraussetzung sonst ist man Nichts Wert und laut Vertrag hat man ca 10 Überstunden die nicht bezahlt werden....aber nicht jeder hat die.
Jeder wird anders behandelt und man merkt echt wenn der Vorgesetzte Leiden kann.
Sehr angespannt