Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Neuling kommt man bei den alteingesessenen nicht mehr rein und die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge die alles bekommen und der Rest muß schauen wo er bleibt.
Es kommt alles so rüber das der Konkurrenzkampf unter den Kollegen gefördert wird
Überstunden sind Grundvoraussetzung sonst ist man Nichts Wert und laut Vertrag hat man ca 10 Überstunden die nicht bezahlt werden....aber nicht jeder hat die.
Kollegiales untereinander gibt's nicht weil das nicht erwünscht ist...wird zwar alles versprochen aber das sieht man selbst nach ca 2 Jahren nicht.
Jeder wird anders behandelt und man merkt echt wenn der Vorgesetzte Leiden kann.
Man nimmt sich die Themen an und lernt immer mehr auf die Mitarbeiter zu hören.
Es gibt noch viele Bereiche, wo die moderne Technik und Arbeitsweise den alten Routinen vom Unternehmen leider auf der Strecke bleiben. Die Erkenntnis fehlt, Innovationen mehr zuzulassen.
Der Wandel der zeit ist noch nicht in allen Bereichen angekommen, hier fehlt noch der letzte Schliff. Die Balance zwischen Wertschöpfung und Werkschätzung vom Arbeitergeber ist noch nicht so Arbeitnehmer freundlich wie sie sein, auf dem richtigen Weg.
familiär
Gut
flexible arbeitszeitmodelle
Möglichkeiten sind vorhanden
Gut
Top Thema
Sehr kollegial
Wertschätzung
lernfähige Organisation
Flexibel
offene kommunikationskultur
Wird beachtet
Mitgestaltung am Arbeitsplatz
Lernen kann man in dem Unternehmen was!
Die Arbeitsverträge sind absolute Knebelverträge!
Es wird sich alles offengelassen was möglich ist und nicht gegen das Gesetz verstößt.
Mündliche Zusagen haben keine Bedeutung!
Eine feste Wochenstundenzeit plus mind. 10 Überstunden die im Monat gemacht werden müssen die nicht extra Bezahlt werden, sondern im Gehalt mit vergütet werden. Zwischen 176 & 186 Stunden im Monat sind normal! Und das Gehalt ist nicht wirklich hoch. Alle anderen Überstunden werden nicht Bezahlt. Überstunden die über die 10 MUSS Stunden gemacht werden und diese nicht abgefeiert werden, werden zum 31.03 und zum 30.09 gelöscht! Egal ob es 5 Stunden sind, oder wie in der Regel, weit über 30 Stunden! Die sind weg! Abfeiern darf man nur max. 4 Stunden am Tag! Wenn überhaupt. Es ist einfach zu viel zu tuen. Man kommt nicht ansatzweise von den Stunden runter. Wenn man keine macht, wird man schief angesehen. Wenn man nur zu zweit in der Ausstellung ist und der Kollege ist im Urlaub, kann man keine Vernünftige Mittagspause machen, das man die Ausstellung nicht verlassen darf. Alles wird Überwacht! Big Brother Is watching!
Die Geschäftsführung sollte sich etwas mehr um den Mitarbeiter Mensch kümmern.
Nach aussen hin immer nett und freundlich aber im in wirklichkeit intressiert es die nicht wirklich wie es dem einzelen Mitarbeiter geht. Die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt nicht aus zufriedenheit! Vielleicht mal ein offenes Ohr den Mitarbeiter gegenüber mal haben.
Stimmung an manchen Tagen wie auf einer Beerdigung
Nach aussen wird immer ein gutes Image Verkauft aber der Kunde weiß das nicht alles Gold ist was Glänzt
Stunden kloppen. Hauptsache die Zahlen stimmen!
In vielen Abteilungen hohen Mitarbeiterfluktuation!
Von der Geschäftsführung: Note 6!! Setzen
Von der Geschäftsführung kommen nur Versprechungen die nichts anderes sind wie hohle lippenbekenntnise!
Absolute Katastrophe!
Komplette Überwachung!Jeder klick auf der Tastatur, jede besuchte Seite,wie oft hat man das Telefon Klingeln lassen bis man dran geht,ALLES wird aufgeführt und unter die Nase gerieben!!Überstunden werden alle 6 Monate gelöscht! Egal wie viele!Abbau nicht möglich,zu viel Arbeit! Neue Mitarbeiter werden minimal Eingearbeitet und dann ins kalte Wasser geworfen. Wenn es schief geht, gibt´s ein paar drauf! Von oben werden intrigen zwischen den einzelenen Mitarbeiter geschürt!!
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur an die eigene Geldbörse denken!
Jeder denkt nur an seinen Umsatz! Was der Kollege macht intressiert nicht
Der Boss meint das die Firma besser ist als er es wirklich ist!
Das einzige was du das werden kannst ist krank und altern!
Kommt auf die Niederlassung an!
Ohne Angabe
Ohne Angabe
Ohne Angabe
Man kann auch mal später anfangen, bzw. Früher gehen
Das Überstunden nicht bezahlt werden