M-Back 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Oft willkürliche und nicht nachvollziehbare Kündigungen
- keine kontrolle was wirklich im Unternehmen passiert

Verbesserungsvorschläge

Leads bedachter aussuchen.
Oft haben diese leider keinen Plan von ihren Aufgaben und zucken quasi nur mit den Schultern, wenn man sie auf Probleme anspricht. Ohne Ausbildung direkt in Führungspositionen ist keine gute Idee.

Leads sollten ihre "Geschichten" besser untereinander absprechen. Wenn sich ein Lead "verplappert" hebt dies leider nicht die Stimmung unter den Mitarbeitern, wenn das "Märchengerüst" zusammenbricht.

Menschlichkeit zeigen. Auf Probleme und Hindernisse eingehen. Selbst wenn diese am untersten Glied der Kette sitzen.
Man sollte sein ganzes Mitarbeiter Motivationskonzept grundlegend überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Überwachung durch Kameras. Emotionale Konflikte und Belastungen halten die Mitarbeiter von der Arbeit ab und reduzieren die Produktivität.
In das Unternehmen geht man jeden Tag mit der Frage dahin, auf welchen Unsinn die Vorgesetzten diesmal kommen um einen das Leben schwer zu machen.

Image

Das Image von M Back in der inneren sowie in der außen Darstellung ist sehr schlecht.
Geschuldet durch die schlechten Arbeitsbedingungen, das schlechte Vorgesetztenverhalten, etc.

Work-Life-Balance

Vergiss dein Privatleben, vergiss deine Freunde, vergiss deine Hobbys. Dafür wirst du kaum Zeit übrig haben. Wenn du Pech hast und den falschen Schichtplan erwischst, kannst du deinen zwei freien Tag nach der Spätschicht dafür verwenden dich und deinen Rhythmus auf die Nachtschicht einzustellen.

Gehalt/Benefits

Die Berechnung für das Gehalt wirft leider viele Fragen auf. Angefangen von den im Vertrag vereinbarten Wochenstunden bis zu den tatsächlich abgerechneten Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Als fast Rentner, hast du die gleiche Leistung zu bringen wie deine jungen Kollegen. Als Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen ebenfalls.
Vorausgesetzt sie schaffen die verlangten Zahlen und sind nur selten krank.

Vorgesetztenverhalten

Kein menschliches Verhalten. Mitarbeiter sind nur Gegenstände. Führung findet hier nicht statt, kann ja auch keiner der Führungskräfte. Kritikunfähig und keine Ahnung was Führung bedeutet. Geredet wird viel, umgesetzt davon nichts. Aktives Ausleben der " 2 Klassen Gesellschaft", keinerlei Verantwortung, Vorbildfunktion, professionelles und kompetentes Verhalten an den Tag legen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr schlecht und machen auf Dauer krank.
Der Lautstärkepegel (Bandanlage und Maschinen) sind eine Zumutung.
Man kommt innerlich nie zur Ruhe.
Nicht einmal in der Pause.
Die Luft in den Hallen ist ebenso eine Katastrophe.
Das selbe gilt für das schwankende Klima.
Die Beleuchtung ist Zweckmäßig.

Kommunikation

Alle Führungskräfte schreien danach, leben aber die aktive Kommunikation selbst nicht.
Besprechungen gibt es , in denen meist nur belanglose Informationen verkündet werden. Informationen, die entweder nicht nachvollziehbar sind (Produktionszahlen etc.) oder einen einfach nur die Sprache verschlagen und man sich die Frage stellt: "wo bin ich hier hingeraten"

Gleichberechtigung

Wertschätzung gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Keine wirklichen, meist geht es darum die verlorene Zeit der vorangegangenen Abteilungen wieder gut zu machen damit die Kartons rechtzeitig die Produktion verlassen. Ein täglicher Kampf gegen die schlechte Arbeit deiner nicht Ausgebildeten Kollegen und der technischen Mängel der Anlagentechnik.
Jeden Tag die selben unergonomischen Bewegungen zu verrichten Bedarf einer absoluten Selbstdisziplin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ungelernte und Regionale Arbeitnehmer finden hier einen Vollzeitjob für durchschnittlichen Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich gibt es nur eine Möglichkeit die Firma zu retten, einen Neuanfang ohne alte Führung.

Arbeitsatmosphäre

Mir scheint das, durch fehlbesetzte "Führungskräfte", angefangen von Teamleiter, Abteilungsleiter über Produktionsleiter bis hin zum Werksleiter Spannungen und Konflikt entstehen.

Diese gipfeln regelmäßig in Auseinandersetzungen, wobei sich jeder individuellen Maßnahmen bedient diese zu lösen.

Kein Vertrauen untereinander. Keine Fairness. Kein Lob.

Image

Meiner Meinung nach, in der Branche ein verbranntes Kind und allen bekannt.

Als Tochterunternehmen von einer Meggle AG untragbar.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird im 4-Schicht-System, davon 4 Tage am Wochenende 12 Stunden.
Private Interessen bleiben demzufolge auf der Strecke.

Ich finde das es zu wenig Urlaubstage für Fließbandarbeit gibt.

Karriere/Weiterbildung

Ob man die Aufstiegsmöglichkeiten aus Karriere sehen will muss man selbst beurteilen.
Ohne Führungslehrgang und ohne Erfahrung geht es hier nach oben, natürlich ohne eigene Meinung und Ideen. Streng nach dem was der Vorgesetzte vorgibt.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, das war`s.

Durchschnittliche Bezahlung. Meiner Erfahrung nach werden Lohnzettel gern als Unterschriften Druckmittel verwendet. Abrechnungen sind hin und wieder falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiemanagement wird scheinheilig geführt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es sage und schreibe einen ganzen Tag mehr Urlaub im Jahr und ab 10 Jahren ganze zwei Tage.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach werden Entscheidungen im vorbeigehen und ohne Einbezug von Mitarbeitern getroffen.

Sicherheit und Arbeitsschutz bleiben auf der Strecke. Verantwortliche Personen schauen mit Absicht weg und hindern Mitarbeiter sogar diese durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach sind die Bedingungen streng genommen Menschenverachtend.

Kameras sind an jeder Ecke installiert.
Toilettengang muss ausgestempelt werde.

Computerarbeitsplätze sind in der Produktion untergebracht, keinerlei Ausweichmöglichkeiten.

Keine Bewegungsfreiheit an Maschinen.

Der Lärmpegel ist deutlich über Gesetzlichen Bestimmungen. Angepasster Gehörschutz ist hier Pflicht!

Kommunikation

Mir scheint, dass Tägliche Meetings unter "Führungskräften"sinnlos abgehalten werden. Wichtige Informationen werden mit Absicht und ganz gezielt nicht weiter gegeben.

Firmenziele, Erfolge und Zahlen werden nicht mitgeteilt.

90% der Kommunikation gehen über Mundpropaganda. Nichtwissen dieser Informationen wird als Arbeitsverweigerung angesehen und nicht selten mit Abmahnungen "belohnt".

Desweiteren werden Abmahnungen verteilt wie Süßigkeiten an Karneval.

Gleichberechtigung

Ich sehe das so, dass die Masse an Angestellten auf die veraltete Technik zurückzuführen ist, dadurch werden die Leute nicht wertgeschätzt und behandelt wie Maschinenteile.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach sind die Arbeiten weitestgehend eintönig und werden Gebetsmühlenartig abgerufen.

Individualität ist nicht gewünscht und kann auch nur mit gegenwind eingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute die was bewegen wollen müssen gehen und der Umgang Allgemein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Mitarbeiter und das Leben danach denken

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Image

Schlechter Ruf in der Umgebung

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen

Karriere/Weiterbildung

So viel wie grad mal nötig

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ich nicht weiß macht mich nicht heiß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Antreiben und anschreien

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Hart an der Grenze

Kommunikation

Minimale Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelles ENDE

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

halten faulen Leuten die Stange und bekommen sogar 3,--€/pro Std mehr als die wirklich was Leisten

Verbesserungsvorschläge

sind zuviele gute Leute gekommen und wieder abgesägt worden, es zählt nicht Leistung sondern beim Investor die gute Butter von Meggle ums Maul zu schmieren

Arbeitsatmosphäre

wie im Knast

Image

mit der Führung sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

wer will im Knast arbeiten (Weiterbildung Oberkerkermeister )

Gehalt/Benefits

knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel Müll produziert , Kläranlage zu kein gemacht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keinen Anstand und Respekt

Vorgesetztenverhalten

sitzen nur im Büro und wenn Probleme in der Produktion passieren tauchen alle unter und wenn Hilfsarbeiter gelöst haben kommen sie aus ihren Löcher zurück und wenn garnicht mehr geht lügen und ein Hilfsarbeiter wird gekündigt

Arbeitsbedingungen

schlecht und mies

Kommunikation

nur heiße Luft und gut unter den Teppich kehren wenn es um ihren Kopf geht

Gleichberechtigung

fremdwort

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest, 4 Schichten mit 7 Tage freiwoche, Pünkltich Geld, kurzfristige Bewilligung von Urlaub. das Curry Mobil, kosten freies Obst

Verbesserungsvorschläge

mehr einsatz um Mitarbeiter zu werben,

Arbeitsatmosphäre

nette vorgesetzte, meist ein lächeln auf den Lippen und auch für den ein oder anderen Spaß zu haben

Image

nicht alle Kollegen reden gut , meist sind das die, die ihrer arbeit nicht wirklich gut nach gehen

Work-Life-Balance

es wird immer versucht alles möglich zu machen

Karriere/Weiterbildung

wer seinen Job vernünftig macht und sich an die Vorgaben hält. Wird auch gefördert um evtl. auf zu steigen

Gehalt/Benefits

in der gegend und in dem bereich Lebensmittel wirklich gut. Weichnachtsgeld, überstunden zuschlag für WE & Feiertag. Gehalt ist immer Pünktlich manchmal sogar schon bis zu 2 tage früher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein Energiemanagement das wurde immer super Bestanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt und man baut auch auf ihre Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

ab und zu wird it den Kollegen schon darüber gesprochen wie man probleme oder ziele angehen möcht. ist aber nicht immer so machbar wie gedacht

Arbeitsbedingungen

Computer und Anlagen für die Arbeit völlig ausreichend und da kenne ich schlimmere Werke

Kommunikation

es gibt tägliche versammlungen vor jeder schicht wo man über die wichtigsten Ereignisse auf stand gebracht wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben,

Interessante Aufgaben

kommt darauf an wie man sich mit seiner Arbeit auseinander setzt. Wer sich mehr einbringt bekommt auch immer wieder neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung, Prämien die man bekommen kann. Kurzfristig Urlaub den ich nehmen kann, 4 schicht system mit 7 tage frei

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Arbeitsatmosphär, vom Abteilungsleiter oder Teamleiter gibt es immer mal ein nettes wort

Image

Leider reden die Mitarbeiter nicht so toll über ihre firma aber am ende sind es meinst die die ihre Arbeit nicht so vernünftig machen und ich finde das bild nach außen entspricht nicht der realität

Work-Life-Balance

die Vorgestzten versuchen meist alles möglich zu machen auch wenn es kurzfristig ist, man kann auch mal mit Kollegen reden. Noch niergeds erlebt das man so kulant ist

Karriere/Weiterbildung

leider ann ich dazu nichts sagen

Gehalt/Benefits

man verdient gutes geld, Prämien und sonderleistungen gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Energie management spricht eigentlich für sich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden hier eingestellt und man baut auch auf ihre Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

meist wird in vernünftigen ton erklärt was zu tun ist und warum das so gemacht wird.
manchmal kann man entscheidungen nicht verstehen aber das ist in anderen firmen auch

Arbeitsbedingungen

es ist etwas laut aber mit Ohrstöpsel ist das Ok, in den Pausenraum im Sommer sehr warm könnte besser sein

Kommunikation

vor jeder schicht gibt es eine kleine übergabe da werden die wichtigsten sachen angesprochen könnt man sicher noch etwas verbessern

Gleichberechtigung

da hier auch Ausländische mitarbeiter arbeiten muss ich sagen es ist egal wo man her kommt ob Mann oder Frau jeder hat hier die gleiche Chance auf zu steigen man muss halt seinen Job machen

Interessante Aufgaben

jeder hat seinen festen aufgaben Bereich. aber man kann sich das über die Schicht relativ frei gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammen wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In jeder Firma gibt es mal Stress und rauen Umgangston, was völlig normal ist, aber Mitarbeiter werden gut behandelt und es wird im normalen Ton miteinander nach einer Lösung gesucht und darüber diskutiert.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt das Gehalt immer pünktlich und das auch zufriedenstellend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man jede Möglichkeit hat, in der Hierarchie aufzusteigen

Verbesserungsvorschläge

weniger Zeitarbeit

Arbeitsatmosphäre

Industrie typisch. Es kann natürlich auch stressig sein aber in der Regel eine tolle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es ist ein 4Schichsystem mit einer durchschnittlichen Monatsarbeitszeit von 173h

Gehalt/Benefits

Für die Industrie reichlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zertifiziert im Umweltmanagement

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr und an Problemlösungen wird immer gemeinsam gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Es gibt Alles was man braucht

Kommunikation

So oft wie mit den Mitarbeitern das Gespräch gesucht wird kannte ich das bis jetzt nicht. Alle haben die Möglichkeit ihre Wünsche und Sorgen anzusprechen. Es wird auch kein Geheimnis aus der weiteren Entwicklung des Betriebes gemacht

Gleichberechtigung

Alles haben die Möglichkeit sich einzubringen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit und man hat alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch aufzusteigen