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Flugzeugbau 

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Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
es wird hier von Dir ein Bild unseres Unternehmens gezeichnet, welches wir in unseren regelmäßigen und wiederkehrenden Personalführungs - Gesprächen nicht zurück gespiegelt bekommen. Die durch das BGM - Team in den letzen beiden Jahren durchgeführten, anonymen Mitarbeiterbefragungen bestätigen ebenfalls nicht Deine Bewertung. Viele der dort mitgeteilten Anregungen und Änderungswünsche haben wir umgesetzt.
Insofern wäre es mir /uns eine Herzensangelegenheit konkret mit Dir dazu sprechen zu können. Wir wollen es verstehen, nur dann können wir entsprechend reagieren und handeln. Sofern Du nicht direkt mit mir sprechen möchtest, dann wende Dich doch bitte an die Dir bekannten Kolleginnen und Kollegen des BGM-Teams. Sie werden gerne unser Bindeglied sein
Grüße,..
Gregor

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir pflegen bei uns im Unternehmen die DU-Kultur, deshalb erlauben wir uns auch in der DU-Form auf Deinen Eintrag zu antworten.

Zunächst vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.

Mitarbeiterfeedback sind uns willkommene Gelegenheit zur Reflexion um Sachverhalte, die einen bei uns im Unternehmen zufrieden machen zu verstärken und solche Sachverhalte, die unzufrieden machen zu erkennen und abzustellen.

Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, die Feedbackrunde für das Jahr 2021 und die Vereinbarungen von persönlichen Zielen für das Jahr 2022 haben wir erst kürzlich abgeschlossen.

Im Ergebnis haben wir nicht das zurück gespiegelt bekommen, was hier von Dir angeführt wird. Zudem werden von Dir Sachverhalte in Bezug auf den Zustand unserer Gebäude, Anzahl von Abmahnungen und Erkrankungsfällen aufgeführt, welche schlichtweg nicht der Realität entsprechen und faktisch falsch sind. Ehemalige Auszubildene sind bei uns inzwischen in leitender Funktion in der Produktion tätig oder sorgen in verantwortlichen Positionen in der Design- und Entwicklungsabteilung für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen. Karrierechancen sind somit bei uns gegeben und sie werden auch gerne wahr genommen.

Wir bedauern den persönlichen Eindruck und Deine Haltung zu unserem Unternehmen sehr.
Die Möglichkeit zu Gesprächen wird von uns stets begrüßt, eingefordert und zugelassen und wir stehen für die Weiterführung eines Dialoges mit Dir in jedem Fall zur Verfügung.
Aus Fairness – Gründen- alleine schon gegenüber unseren vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen unseres Hauses - würden wir es uns wünschen, wenn dieser Dialog den Weg aus der Anonymität heraus findet und wir uns dazu im persönlichen Gespräch austauschen könnten.

Melde Dich bitte, wir wollen das konstruktive Gespräch.

Beste Grüße, ebenfalls im Namen der Geschäftsleitung!

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildende,

wir pflegen bei uns im Unternehmen die DU-Kultur, deshalb erlauben wir uns auch in der DU-Form auf Deinen Eintrag zu antworten.

Zunächst vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.

Die Schilderungen über Deine Eindrücke und Erfahrungen erschrecken uns allerdings sehr.

Wir bedauern natürlich sehr, dass Du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und Deine Bewertung entsprechend negativ ausgefallen ist. Ebenfalls sehr schade finden wir die Tatsache, dass die von Dir angeführten Sachverhalte nicht während Deiner Ausbildungszeit gegenüber uns transparent geworden sind.
Da von den aktuell 3 Auszubildenden im Produktionsbereich uns im Verlauf des Jahres 2021 keiner verlassen hat und von den 3 kaufmännischen Auszubildenden ebenfalls keiner, gehen wir davon aus, dass Du in früheren Jahren bei uns eine Ausbildung abgeschlossen hast.

Insofern kannst Du auch hiervon keine Kenntnis haben:

Erst kürzlich haben wir eine Mitarbeiterbefragung zum Thema Zufriedenheit von unserem BGM-Team (Betriebliches Gesundheits-Management) durchführen lassen, in der gerade unsere Auszubildenden eine sehr positive Rückmeldung abgegeben haben. (Die Umfrage fand anonym statt. Man konnte lediglich angeben in welchem Bereich z.B. „Ausbildung“ man tätig ist.)

Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und würden sehr gerne die Chance zu einem Gespräch suchen. Wir wollen Deine Beweggründe verstehen und die von Dir genannten Sachverhalte ernsthaft prüfen. Daher möchten wir Dich zu einem vertraulichen Gespräch einladen. Melde dich gerne unter der Tel.-Nr. 04465 – 97878 37. Du erreichst dort Sophia vom BGM-Team und Deine Anonymität und vertrauensvolle Auseinandersetzung mit Deinem Anliegen ist damit weiter garantiert.

Viele Grüße,
ebenfalls auch im Namen der Geschäftsleitung

Lieber ehemaliger Auszubildender,

Danke für Deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass wir auf diesem Wege erfahren, dass Du mit der Ausbildung nicht zufrieden warst. Wir sind über Deine Bewertung etwas verwundert. Du hast Deine Ausbildung aufgrund Deiner guten schulischen und betrieblichen Leistungen verkürzen können. Wir denken, dass dazu neben Dir auch Dein Ausbilder und Deine Arbeitskollegen ihren Teil beigetragen haben.
Wir werden hier zu Deinem Sozialverhalten während der Ausbildung keinen Kommentar abgeben. Das wäre nicht der richtige Rahmen.
Abschließend möchten wir Dir nochmals alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft wünschen.

Dein ehemaliger Ausbildungsbetrieb

P.S.: Wir bieten sehr gerne Praktikumsplätze in all unseren Ausbildungsberufen an, um sich selbst ein Bild über die Ausbildung bei MD zu machen. Bei Fragen nehmt gerne Kontakt über unsere Homepage mit uns auf!