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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fazit: Es ist ein schlecht bezahlter Job, der an die körperliche- und seelische Substanz geht.
Bewertung lesen
Die Tätigkeiten die man lernt und machen kann
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Beachtung und Schätzung der Einzelnen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt , Umgang mit Mitarbeiter,
Keine Ordnung.
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Kein Teamzusammenhalt, keine leistungsorientierte Bezahlung.
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Arbeitsbedingungen und Umgang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und der Umgang mit Mitarbeitern
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Empathie für die Mitarbeiter aufbringen
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Äußere Präsenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & D Flugzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Mindeslohn, keine Chance mehr zu kriegen.
1
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Gehalt und Benefits: Hungerlohn auf Festgehaltsbasis. Nicht Leistungsentsprechend. Gerne wird Akordarbeit gefordert. Zulagen gibt es keine. Einziger Vorteil: Geld kommt pünktlich.
1
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Wie im Handwerk typisch absoluter Hungerlohn
1
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Die Ausbildungsvergütung ist nix anderes als eine Frechheit! Davon kann niemand leben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

kein Möglichkeiten sich weiter zu bilden
1
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Nieschenberuf, man kann zwar Techniker oder Prüfer werden oder Industriemeister aber wirklich große Karriere Schritte sind nicht drinnen. Hab mir aber sagen lassen, dass M&D einen beim Studium unterstützen würde. Inwiefern dass auch nur heiße Luft ist kann ich nicht sagen.
2
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Karriere- /Weiterbildung: Gibt es nicht wirklich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M & D Flugzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet M & D Flugzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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