Nicht schlecht aber darum noch lange nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine junge und kompetente Belegschaft mit viel Potenzial. Immer wieder sehr interessante Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und dabei auch die Mitarbeiter einbeziehen, leistungsgerechte Bezahlung der tatsächlichen Branche angepasst
Arbeitsatmosphäre
Viele demotivierte Kollegen, es herrscht das Motto: Kein Lob ist Lob genug.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, angenehme Kernzeiten. Nach Absprache kann man später kommen oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt bzw. nehmen an Schulungen teil. Natürlich sind diese an die Kundenbedürfnisse/eigenes Portfolio angepasst.
Gehalt/Benefits
Definitiv unter dem Branchendurchschnitt, kaum Bonuszahlungen und wenn dann nach Gesicht. Aber hey, es gibt fast jede Woche einen Obstkorb ;)
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln, sowohl Abteilungsintern, aber auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Dem ein oder dem anderen fehlt es an sozialer Kompetenz, aber überwiegend gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Top! Verstellbare Tische, ergonomische Stühle, vernünftige Notebooks und Peripheriegeräte.
Kommunikation
Viel unnütze Kommunikation, wichtige Infos werden spärlich weitergegeben. Eine klare Top-Down-Planung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank, dass Sie sich nach dem Austritt aus unserem Unternehmen noch einmal die Zeit genommen haben, BÜRO MAYER als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie – trotz einer Gesamtbewertung von knapp vier Sternen – in Ihrem Job offenbar eher unzufrieden waren. Darum freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen bei uns zu schätzen wussten. Ihren Aussagen zufolge gibt es einige Themen, bei denen wir noch einmal genauer hinschauen müssen. Wir arbeiten beständig an transparenter Kommunikation und produktiven Austausch und berücksichtigen konstruktive Verbesserungsvorschläge hierzu gerne. Uns ist es wichtig, dass wir für unsere Mitarbeiter eine respektvolle und kompetenzfördernde Arbeitsatmosphäre schaffen, die dazu beiträgt, dass alle gemeinsam am Erfolg mitwirken. Das Thema Gehalt ist natürlich sehr subjektiv. Unterschiedliche Kriterien wie Qualifikation und Mitarbeiterverantwortung schlagen sich hier nieder. Wir möchten uns dennoch bei Ihnen für die zum Ausdruck gebrachten positiven Aspekte Ihrer Bewertung bedanken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.