39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit zum Homeoffice wurde sofort ermöglicht. Zudem wurden Masken für die Mitarbeiter besorgt.
Das Betriebsklima stimmt, man kommt gerne auf die Arbeit!
Für das Schreiben meiner Masterarbeit konnte ich mir meine Zeit komplett frei einteilen.
Man fühlt sich sofort willkommen und in die „Büro Mayer Familie“ aufgenommen.
Viele Kollegen unternehmen auch nach ihrem Feierabend etwas zusammen!
Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Kollegen.
Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Das Thema meiner Masterarbeit konnte ich zusammen mit meinem Betreuer sehr frei entwickeln und hierdurch genau über das Schreiben, was mich immer interessiert hat.
Ruhiges besonnenes Vorgehen, regelmäßige Meeting auf Führungsebene um rechtzeitig und angemessen auf die Situation und Entscheidung der Politik zu reagieren. Frühzeitig Homeoffice Möglichkeiten genutzt.
Ich wüsste nicht was!
Alles
In den einzelnen Abteilungen super, aber es ging ab und zu gegen andere Abteilungen!
Die Arbeitsatmosphäre bei BÜRO MAYER ist wirklich gut. Schöne Arbeitsplätze und keine Großraumbüros.
Über 80 Jahre Tradition und Innovation. Ich denke das spricht für sich. Da kann man auch als Mitarbeiter mit Stolz darauf sein.
Im Vergleich zu anderen Consulting Firmen, wird hier Work-Life-Balance groß geschrieben.
Weiterbildungen gibt es jetzt für Werkstudenten nicht direkt, aber für Festangestellte wird einiges angeboten. Aber es besteht die Chance nach seinem Studium übernommen zu werden und als bspw. Consultant zu beginnen.
Also ich kann nur als Werkstudent sagen, dass der Stundenlohn höher als bei manch größeren Unternehmen in dieser Umgebung ausfällt und das ist auch völlig ausreichend.
Zusammen Mittagessen oder Abends noch zusammen was machen ist eher bei den jungen Mitarbeitern gängig, aber auch älteren Kollegen schließen sich ab und zu mit an. Und auch so bei den Mitarbeiterevents ist immer gute Stimmung.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen, aber soweit ich mitbekommen habe arbeiten manche schon seit über 30 Jahren dort und denen gefällt es immer noch. Also muss der Umgang mit älteren Kollegen denk ich gut sein.
Egal ob beim diekten Vorgestzten oderbei der Geschäftsführung die Tür steht immer offen und der Umgang miteinander ist total locker.
Top Austattung was Laptop, Handy, Firmenwagen betrifft. Im Sommer vielleicht ab und zu bisschen warm, aber das lässt sich ja nicht vermeiden. Und was top ist, dass es einmal in der Woche Obst für alle Mitarbeiter gibt.
Kommunikation findet immer statt, wenn es Probleme gibt. Aber auch wenn es einfach mal um neue Ideen geht hat der Vorgesetzten oder die Geschäftsführung ein offenes Ohr dafür.
Mir als Werkstudent wurden auch mit einem bisherigen Bachelorabschluss, sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übergeben. Und konnte auch bei Problemen immer jemanden fragen.
Flache Hierarchien, Vorschläge werden immer geprüft und wenn sinnvoll immer umgesetzt.
Noch mehr auf aktive Mitarbeiter eingehen
Mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Ist gut.
Arbeitszeiten können und werden genau eingehalten.
Wenn Weiterbildungen nötig sind, werden diese gemacht. Vorschläge der Mitarbeiter werden immer aufgenommen.
Sehr gut.
nahezu ideal
für einen Mittestländler ganz normal.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und bereue es bis heute nicht. Neuen Kollegen wird der Einstieg leichtgemacht. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist sehr gut und man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten und Kollegen. Zeigt man Verantwortungsbewusstsein, so wird selbständiges Handeln und Entscheiden gefördert.
Man hat als Mitarbeiter die Möglichkeit, sich frei zu entfalten. Ideen werden gerne angehört und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für Verbsserungsvorschläge. In Mitarbeitergesprächen werden Ziele klar definiert.
Es gibt immer Verbesserungen, die man auch mit den Vorgesetzten besprechen und auch umsetzen kann.
Das Motto im Firmenlogo "Tradition & Innovation" sagt eigentlich alles. Wer so viele Jahre auf dem hart umkämpften IT-Markt bestanden hat, kann nicht so viel falsch gemacht haben. Das Unternehmen ist jederzeit bereit, sich auch den aktuellen Anforderungen zu stellen und sich darauf neu auszurichten.
Interessante Aufgaben und IT-Projekte. Moderne Ausrichtung im IT-Umfeld mit neuen Produkten.
So verdient kununu Geld.