6 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frühzeitig wird die Zukunft als Familienunternehmen geplant und realisiert.
sehr kollegial und freundschaftlich
Bei uns gibt es den Begriff der Work-Live-Harmonie
Da kann noch was passieren.
Fängt bei der Fernwärmeheizung an.
innerhalb der Abteilungen sowieso, zwischen den Abteilungen gibt es noch Luft nach oben
Es wurde sehr viel getan, Monitore, höhenverstellbare Schreibtische
noch ausbaufähig
Wer eine moderne, offene und dynamische Arbeitsumgebung sucht, ist bei M.IT Connect genau richtig. Hier wird nicht nur Arbeit geleistet, sondern auch langfristige Karrieren aufgebaut. Absolute Empfehlung!
Mir fallen kaum Verbesserungsvorschläge ein. Wenn ich etwas anmerken müsste, dann vielleicht, dass es manchmal viele parallele Projekte gibt – aber das sorgt auch für spannende Abwechslung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen eine super Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Es wird viel Wert auf die individuelle Weiterentwicklung gelegt. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen gehören zum Alltag.
Hier wird viel Potenzial gefördert, und es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Zusammenarbeit im Team ist außergewöhnlich – man fühlt sich jederzeit unterstützt, und der Austausch von Wissen ist selbstverständlich.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte machen die Arbeit jeden Tag spannend. Ich kann immer neue Technologien und Tools einsetzen.
Eine junge und kompetente Belegschaft mit viel Potenzial. Immer wieder sehr interessante Projekte.
Klare Strukturen schaffen und dabei auch die Mitarbeiter einbeziehen, leistungsgerechte Bezahlung der tatsächlichen Branche angepasst
Viele demotivierte Kollegen, es herrscht das Motto: Kein Lob ist Lob genug.
Gleitzeit, angenehme Kernzeiten. Nach Absprache kann man später kommen oder früher gehen.
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt bzw. nehmen an Schulungen teil. Natürlich sind diese an die Kundenbedürfnisse/eigenes Portfolio angepasst.
Definitiv unter dem Branchendurchschnitt, kaum Bonuszahlungen und wenn dann nach Gesicht. Aber hey, es gibt fast jede Woche einen Obstkorb ;)
Hier gibt es nichts zu bemängeln, sowohl Abteilungsintern, aber auch Abteilungsübergreifend.
Kommt auf die Abteilung an. Dem ein oder dem anderen fehlt es an sozialer Kompetenz, aber überwiegend gut bis sehr gut.
Top! Verstellbare Tische, ergonomische Stühle, vernünftige Notebooks und Peripheriegeräte.
Viel unnütze Kommunikation, wichtige Infos werden spärlich weitergegeben. Eine klare Top-Down-Planung.
Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt. Familiär und menschlicher Umgang.
???
Zur Zeit keine.
Durch die neue Gestaltung der Arbeitsplätze und die aktuellste Technologie der Arbeitsmittel, gibt es hier nichts zu beanstanden.
Mit dem Gleitzeitmodell lässt sich Arbeit und Privatleben besser vereinbaren.
Im Mitarbeitergespräch werden Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten angesprochen.
Geld ist nicht alles. Es wird Firmen-PKW, Dienstrad und weitere Geldwerte Leistungen angeboten.
Auf Grund der guten Zusammenarbeit im Team ist die Atmosphäre sehr gut. Wöchentliche "Kurz-Meetings" sorgen für teamübergreifende Transparenz. Wichtige Themen werden im Meeting oder in Einzelgesprächen direkt und offen angesprochen. Sehr gut.
Ältere Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen und auf ihre Erfahrung geachtet.
Da im Unternehmen flache Hierarchien herrschen, kann auch zeitnah mit dem direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung Probleme besprochen und geklärt werden.
Wie schon gesagt, die Ausstattung ist sehr gut.
Das Betriebsklima könnte nicht besser sein. Über die Teamleitung werden alle Themen zeitnah besprochen.
Leider gibt es bei der Büro Mayer nur wenige Frauen. Dies liegt aus meiner Sicht nicht am AG, sondern an fehlenden qualifizierten Bewerbungen.
In der IT-Branche sind immer aktuelle Themen wichtig, die im Unternehmen aufgenommen und weiter verfolgt werden. Büro Mayer ist relativ breit aufgestellt, daher ist hier für jeden Geschmack etwas dabei.
Die Arbeitsatmosphäre bei BÜRO MAYER ist wirklich gut. Schöne Arbeitsplätze und keine Großraumbüros.
Über 80 Jahre Tradition und Innovation. Ich denke das spricht für sich. Da kann man auch als Mitarbeiter mit Stolz darauf sein.
Im Vergleich zu anderen Consulting Firmen, wird hier Work-Life-Balance groß geschrieben.
Weiterbildungen gibt es jetzt für Werkstudenten nicht direkt, aber für Festangestellte wird einiges angeboten. Aber es besteht die Chance nach seinem Studium übernommen zu werden und als bspw. Consultant zu beginnen.
Also ich kann nur als Werkstudent sagen, dass der Stundenlohn höher als bei manch größeren Unternehmen in dieser Umgebung ausfällt und das ist auch völlig ausreichend.
Zusammen Mittagessen oder Abends noch zusammen was machen ist eher bei den jungen Mitarbeitern gängig, aber auch älteren Kollegen schließen sich ab und zu mit an. Und auch so bei den Mitarbeiterevents ist immer gute Stimmung.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen, aber soweit ich mitbekommen habe arbeiten manche schon seit über 30 Jahren dort und denen gefällt es immer noch. Also muss der Umgang mit älteren Kollegen denk ich gut sein.
Egal ob beim diekten Vorgestzten oderbei der Geschäftsführung die Tür steht immer offen und der Umgang miteinander ist total locker.
Top Austattung was Laptop, Handy, Firmenwagen betrifft. Im Sommer vielleicht ab und zu bisschen warm, aber das lässt sich ja nicht vermeiden. Und was top ist, dass es einmal in der Woche Obst für alle Mitarbeiter gibt.
Kommunikation findet immer statt, wenn es Probleme gibt. Aber auch wenn es einfach mal um neue Ideen geht hat der Vorgesetzten oder die Geschäftsführung ein offenes Ohr dafür.
Mir als Werkstudent wurden auch mit einem bisherigen Bachelorabschluss, sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übergeben. Und konnte auch bei Problemen immer jemanden fragen.
Flache Hierarchien, Vorschläge werden immer geprüft und wenn sinnvoll immer umgesetzt.
Noch mehr auf aktive Mitarbeiter eingehen
Mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Ist gut.
Arbeitszeiten können und werden genau eingehalten.
Wenn Weiterbildungen nötig sind, werden diese gemacht. Vorschläge der Mitarbeiter werden immer aufgenommen.
Sehr gut.
nahezu ideal
für einen Mittestländler ganz normal.